小長假結束了，大家馬上又要回到工作崗位上。很多剛剛入職的年輕同事又忙碌起來，那就是從家裡返回單位時，要給同事們帶點家鄉的土特產，尤其是風味迥異的家鄉產的粽子。
同事之間，長期相處，尤其是那些寫字樓裡的白領們，常常以團隊形式合作，共同承擔一個項目，彼此之間朝夕相伴，休慼與共，形成一種準朋友之間的交情與友情，實乃人之常情。
而作為職場新人，初來乍到，人生地疏，需要儘快融入到團隊之中；在業務上，職場新人又迫切需要前輩的指點與提攜。因此，通過一點家鄉特產和小禮物，來表達自己對前輩的敬重之意，也是人之常情。
然而，當今的時代已經發生了很大的變化。那種通過捎帶家鄉特產作為同事關係潤滑劑的做法已經顯得有點落伍與過時了。
首先，家鄉特產這一概念已經在很多人的心目中逐漸淡漠。上個世紀，物流業還沒有現在這麼發達，各地不同的風味食品及土特產還只能在產地附近地區的超市或農貿市場上銷售。而現在，隨著物流業的發展，各地的土特產已經在全國各地的超市櫃檯上出現。很多商品只有產地不同，已經不存在以往的“土”與“特”的特徵了。要想從家鄉找點風味特別而又適合攜帶的土特產品，已經很難了。
其次，職場上，人事關係敏感。如果攜帶的禮物送出的方式和時機沒有處理好，反而會影響大家對你的印象和評價。對於職場新人而言，身邊每一位前輩都是自己的老師。如果自己攜帶的禮物不合適，沒有照顧好對方的生活習慣，或攜帶的禮物數量有限，沒有照顧好各方的自尊，反倒會讓一部分人疏遠你，為以後工作造成不便。這種實例，很多職場老司機都有所耳聞。
所以，那些正在為端午節後帶點啥而思慮的職場新人們，無需煩惱，放下粽子，直接輕裝踏上返程旅途，愉快回到工作崗位。
作為職場新人，要想盡快融入團隊，儘快獨立開展工作，核心問題是在平時，要尊重各位前輩，和身邊同事坦誠相處，虛心學習，眼勤手勤腿勤，儘快掌握專業知識和各項技能，以便獨立承擔工作。
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