谷原明
五险一金里面，最值得缴纳的，其实不是医疗保险，而是住房公积金。
因为现在公司里面大多是年轻人，每年得病的几率并不多，如果没有补充医疗保险，医保不单单有自费的底线，超过底线，能报销的，也只有50%。
所以，医保的大病统筹，对一般的年轻人来说，用处不大。
但住房公积金就不同了。
住房公积金是每个月实实在在打在你的住房公积金账户里面的，是你每个月都能拿到的钱。
国家规定，五险一金是必须要给员工上的，否则算是违法。
稍微好点儿的企业，住房公积金都是按照每个月薪水的12%来上的，只有少数企业，是按照8%来上的。
更有少数企业，偷偷摸摸只按最低线，也就是3150来上，这种企业，是否要去，一定要斟酌。
假设你每个月是1万的薪水，那么你自己应该缴纳的住房公积金，是1200，公司也给你缴纳1200，所以，一共有2400存入你住房公积金账号，在你买房后，这笔钱，可以提取出来，用于还房贷。
千万不要以为如果没有住房公积金，你损失的，只有这每个月的1200.
因为住房公积金是税前扣除的，所以你缴纳的1200，是不交税的。
而这1200如果不扣除，发到你手里，是要扣税的。
10000的扣税率是20%，也就是说，1200的20%要扣除，那么你少拿240。
所以，你每个月少拿的钱数，应该是1200+240=1440.
看着1000多块钱好像不多，但如果持续五年，你少拿的钱，就是1440*12*5=86400.
这笔钱，不算少吧？
为什么不建议去没有五险一金的公司，或者不按实际工资比例缴纳住房公积金的公司呢？
因为如果一个公司连法律规定的这笔钱，都要节省到极致，那么平时如何苛责员工，就可想而知了。
可能会有很多不合理的规定。
很不舒服的企业文化。
这种情况下的最终结果，就是你跳槽。
如果这样，还不如一开始就找一个正规的公司，学习一些正规公司的做事方式和技巧。
放飞九月
在当前社会，五险一金是工作稳定的标配，尤其是机关事业单位，现在都是五险二金。
大家知道，一金指的就是住房公积金。那么有没有住房公积金，差距还是很大的。咱们以一名公务员为例，如果一名公务员到手月工资是4000元的话，按照各种保险扣除比例为76%计算，那么月档案工资就是4000÷0.76=5260元。
公积金缴纳比例，一般单位缴纳档案工资的12%，也就是每个月单位为你缴纳5260×0.12=631元。而个人一般缴纳档案工资的10%，也就是5260×0.1=526元。一个月就是631+526=1157元。你想想，一个月到手工资才4000元，光公积金账户每个月就缴存1000多元，你说差距大不大。并且，工资是每年增长的啊，公积金账户缴存数会越来越多。
并且，更重要的是，公积金购房贷款利率要比商业贷款低很多，现在五年以上公积金贷款利率为3.25%，而商业贷款要达到4.9%，你想想贷款一万块钱，一年就要多还490—325=165元。
总之，有公积金的话，不但每个月工资会多，更重要的是购房贷款利率低，大大降低购房还贷负担。
中省直遴选
五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。“五险”以上年度企业职工月平均工资为缴费基数，企业和个人的缴费比例为：
1.养老保险：单位每月缴纳20%，个人缴纳8%；
2.医疗保险：单位每月缴纳9%，个人缴纳2%；
3.失业保险：单位每月缴纳2%，个人缴纳1%；
4.工伤保险：单位每月缴纳0.4%，个人不用缴费；
5.生育保险：单位每月缴纳0.5%~2%，个人不用缴费； 根据《社会保险法》和《劳动法》第七十条、第七十三条、百条等条例的相关规定，“五险”是法规规定企业必须为职工购买的，具有强制性。 因此，只要是经过注册，正规经营的企业，无论单位性质是国企、私企、外企、合资，都是会给职工购买“五险”。 特别是国企、私企、合资企业，会严格按照国家相关规定执行；机关事业单位就更不用说，会按照额度购买社会保险。不按照规定、不足额购买社会保险的、逾期不缴的，一般只存在于私企。
主要是在住房公积金一项；住房公积金按照我国的规定缴纳比例范围为：5%-12%；但是这个缴存一般只有烟草、电力、银行等国企、公务员、事业单位等政府单位及上市企业会按照标准缴纳。 私企很多直接未给员工缴纳，即使有缴纳的话，也未按照的5%规定进行缴纳，很多随意的给缴纳个几十元意思一下，因为公积金单位与个人是按照一比一缴纳的，一旦按照规定执行，企业要多付出很大的成本。
举例子如下：以标准5%计算 （更多资讯射龙门：031978。₢❐₥）
1、一个月2000元：你缴纳5%，即100元；单位也按照5%缴纳100元，那么你公积金账户就多了200元，扣除自己缴纳的100元，实际你每月的收入相当于多了100元；
2、一个月4000元：你缴纳5%，即200元；单位也按照5%缴纳200元，那么你公积金账户就多了400元，扣除自己缴纳的200元，实际你每月的收入相当于多了200元；
3、一个月6000元：你缴纳5%，即300元；单位也按照5%缴纳300元，那么你公积金账户就多了600元，扣除自己缴纳的300元，实际你每月的收入相当于多了300元； 依此类推，往上计算；你可以看到你工资越多，企业每个月多负担的成本越大； 以6000为例，假设企业有500个员工，一个月多付出的成本为：300500=15万元，一年多180万元； 如果以的12%计算，6000元，企业一个月要支付：600012%=720元，假设企业有500个员工，一个月多付出的成本为：720*500=36万元，一年多432万元； 这对于很多私企的企业主来说简直就是割他们的肉。
4、另外，缴纳公积金，以后买房可以使用公积金贷款，公积金贷款的利率比商业贷款利率低很多，举例来说，你现在贷款30万元，期限20年，等额本息还款方式；
（1）商业贷款（以基准利率4.9%计算），需要的利息为：171200元；
（2）公积金贷款（以基准利率3.25%计算），需要的利息为：108381元； 两者相差近63000元，这也是一笔不小的资金。 总而言之，公积金肯定是缴了好，所以在各位入职的时候，可以问清楚是否缴纳公积金，这样以来在买房的时候也能剩下不少钱。
诺过后只
一句话：差别还是很大的。
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
一金：住房公积金；现在好的单位都有“二金”：企业公积金，不过这个在国内还是很少。
一、看看有“一金”跟没“一金”的工资差距
看看五险一金占工资的比例：
养老，单位20%，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%失业，单位2%，个人1%
工伤，单位1%左右，个人不交生育，单位0.8%左右，个人不交
公积金：单位5%-12%，个人5%-12%
你看，五险加起来你的缴费比例才11%，公积金已经是12%了。
以我们一个月到手工资4000来计算，如果以没有公积金来算扣税前工资，大概是
4000÷（1-11%）=4494，
如果有公积金，实际扣税前工资：
4000÷（1-11%-12%）=5194，
则你的公积金帐号就有
5194×12%×2=1246，则你到手工资实际是4000+1246=5246
可以看出，有没有公积金实际到手工资相差了1000多。
当然，这样算不是很准确，只能算个大概，
还有，公积金多少还要看单位的缴费基数、缴费比例。有些单位按城市最低工资、最低缴费比例去缴，比如最低工资2500，最低缴费比例5%，则公积金为：2500×0.05×2=250
二、公积金的好处
住房公积金，当然是买房时用来贷款了，公积金贷款比商业贷款便宜多了。
以一套房100万来算，首府30万，公积金贷款70万，贷款利率3.25%，贷款20年。则贷款利息为25.29万；
商业贷款70万，贷款利率4.9%，贷款20年，则贷款利息为39.95万，
这两个不同的贷款，利息相差15万左右啊，所以可以看出公积金的威力。
最后，总结一句就是有公积金比没公积金好很多，在其他条件差不多是情况下，有公积金的单位肯定是首选。
回不去的昨天
在当前社会，五险一金是工作稳定的标配，尤其是机关事业单位，现在都是五险二金。五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。大家知道，一金指的就是住房公积金。那么有没有住房公积金，差距还是很大的。咱们以一名公务员为例，如果一名公务员到手月工资是4000元的话，按照各种保险扣除比例为76%计算，那么月档案工资就是4000÷0.76=5260元。
但公积金的缴存一般只有烟草、电力、银行等国企、公务员、事业单位等政府单位及上市企业会按照标准缴纳。 私企很多直接未给员工缴纳，即使有缴纳的话，也未按照的5%规定进行缴纳，很多随意的给缴纳个几十元意思一下，因为公积金单位与个人是按照一比一缴纳的，一旦按照规定执行，企业要多付出很大的成本。
在未来，你要进行贷款买房，可以利用你的公积金账户进行贷款，最多可以贷款100万元，每月还贷的时候从公积金账户中优先扣除，若公积金账户未满3万元的，不能进行住房贷款。买房贷款是其一，另一方面作为在北京工作的人，租房时你也可以通过申请提取公积金用以支付的房屋租金，按照每三个月提取一次，每次最少提取4500元。这对于一些租房的人士来说特别重要的。并且公积金贷款比商业贷款便宜多了。以一套房100万来算，首府30万，公积金贷款70万，贷款利率3.25%，贷款20年。则贷款利息为25.29万；商业贷款70万，贷款利率4.9%，贷款20年，则贷款利息为39.95万，这两个不同的贷款，利息相差15万左右啊，所以可以看出公积金的威力。
最后公积金还能用于治疗重大疾病。家庭成员（包括职工本人、配偶及未成年子女）患重大疾病或重大手术住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起一年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。
郑懋君
公积金就是赤裸裸的给你送钱啊。
最主要就是体现在买房能给你省多少钱的问题。
简单的说，有公积金买房的话一般能省下差不多三分之一还多。
举个例子，现在商业房贷利率一般4.9%每年，而且至少还要上浮20%甚至30%才能拿到贷款，我们就按上浮20%来算吧。差不多就是接近6%的年利息了，比如说，你贷款100万，商贷30年，利息就是接近180万，加上100万的本金，你30年共计要还280万，每个月还款差不多是7700多。
如果你有了公积金，目前贷款利率是3.25%，同样以贷款100万计算，30年利息97.5万，共计要还197.5万，197.5万除以360个月，平均到每个月不到5500。
公积金要比商贷每个月少还2200块，中间的2200的差距就是公积金能给你省的钱。
而且别忘了，公积金，你交多少公司就给你交多少，如果你一个月自己的加公司交的公积金有2000块，这部分钱是可以提出来交房贷的，按照刚才我们计算的比例，其实你自己每个月只需要掏3300左右就够了。就算加上自己的1000块钱公积金进去，也才4300.这个和商贷的7700相比，是不是省下三分之一还多？
怎么样？不算不知道，一算吓一跳吧？
多一“金”多一个保障。在了解差别之前，让我们一起先了解一下什么是公积金？
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
通俗来解释，公积金是可以在购房的时候申请贷款使用的，并且贷款的利息比商贷会低很多。另外在租房甚至有重大疾病的时候，也是可以使用公积金的。在需要的时候，公积金也可以提取出来当现金使用哦，而且在每月发工资，上缴个人所得税的时候，工资的应纳税部分也是已经扣除公积金之后的哟，所以千万不要为了拿到手的工资多那么一点点，而不要公司缴纳公积金哦~
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五险有一金和没一金的差别有多大？您若问到差别有多大？实话实说，差别那可大了去啦！
首先，您所指的一金，乃住房公积金。而企业职工缴纳住房公积金，一般都是按照个人全年总工资，平均的月工资多少基数比例来缴纳。一般最低在5%，最高则达到12%。若企业效益好则缴纳的费用比例更高一些。例如:月工资四千元，按12%缴纳，每月个人需要扣除缴费计480元，而企业同时也要为您缴纳480元，合计:一月960元，全年总计/11520元。全部为个人所有，一年这么多，即便工资多年未变，十年则11万5千2百元。年限更长呢！可想而知！这可是一件非常不错的零存整取的好举措。所以，缴纳住房公积金是一个对职工有百利无一害的大好事。一个大福利啊！双方缴费，一人获利。何乐而不为呢！
其次，任何企业及单位的入职新员工，正常的情况下，在第二个月即可由单位办理缴纳五险一金。从此，各位的公积金金额则不断攀升增多，而一旦有购买意向，则可动用启动公积金，予以提取。并可以每年用于商贷的偿还贷款。以本人为例从二千年开始至二0一四年止，其住房公积金总计约十万元。(从未提取)。大家不妨仔细想想，有住房公积金的职工和没有住房公积金的职工，差距竟然有这么大。有公积金无形之中岂不是，又多了一份高额的份外补贴。真不错！
综上所述:有住房公积金和无住房公积金的差别很大。也期望大家在工作期间，人人都缴纳住房公积金，并且，比例越高越好。最后，祝大家身体健康！事事如意！享受生活！阖家幸福！
47547577军哥
五险一金是指养老、失业、生育、医疗和工伤五个保险、以及住房公积金，五险中的工伤和生育均由企业承担，另外三个险种由企业和个人共同承担，比例不同。
一金即住房公积金，顾名思义就是个人购房时使用的一种保障性资金，并非保险。有缴纳住房公积金的职工在购买商品房时（一般是首套房，各地政策不同，也处于调控状态），可以使用住房公积金贷款，贷款利息比普通商业住房贷款利息会低一倍甚至更多。
如果没有住房公积金，购房就只能使用商业贷款，利息按照基准利率上下浮动（一般只有上浮），各家银行不同。开发商一般都会指定合作银行，详细要以购房时的银行提供具体利率为准。
当然，住房公积金要按照标准缴纳才有意义，有的企业也号称缴纳五险一金，但都是按照最低标准缴纳，这种情况下金额很小的公积金根本不能用于贷款，比例达不到，只能全额商业贷款了。当然了，即使公积金不能用于贷款，也是有点小好处，每年可以凭购房贷款合同及企业出具证明，把公积金钱领出来使用。
明年（2019年）开始五险一金均由税务部门征收，或许会改变“按最低标准缴纳”的现状。原来有些地方是由地税代征，“代征”和“征收”虽然只差别一个字，但性质完全不一样。
城文浩
五险有一金和没一金的差别有多大？
职场中，大家常说“五险一金”，五险是指社会保险，其中包括养老、医疗、工伤、失业、生育五类保险；一金是指住房公积金。
虽然五险一金大家常放在一起说，但实际上，两者的管理部门、适用的法规并不相同。
这里，我们以在北京缴纳住房公积金，来看详细了解一下相关知识。
1、哪些单位应为职工缴存住房公积金？
2、职工住房公积金月缴存基数如何确定？
3、住房公积金缴存比例如何确定？
4、如何计算职工住房公积金月缴存额？
5、住房公积金的月缴存上限是多少？
最后，回到您的具体问题。
如果您的工资超过北京的社会平均工资的上限或与之相等，那么，则基数缴费为社平300%，如果您单位的缴费比例为12%，那么缴与不缴之间的差额为3048元。
基数缴费为社100%，缴费比例为12%，那么缴与不缴之间的差额为1016元。如缴费比例为5%，那么缴与不缴之间的差额为423元。
老王观职场
对于“五险有一金和没一金的差别有多大？”这个问题发表下我个人的看法：
简单来说五险有一金和没一金的差别相关还很大的，我们每个人都期盼找到的工作能有一个标配就是五险一金。五险是属于社保中的，养老、医疗、失业、生育、工伤保险。一金就是住房公积金，为什么差别大呢，下面逐一说明：
1.首先能将五险一金都配齐的单位相对来说，福利比较完善，单位也比没有一金的单位正规些，毕竟五险一金是对员工未来生活的保障。因为有了住房公积金，在你买房贷款时，可以根据需求选择住房公积金贷款或者是商业和公积金组合贷。目前深圳的规定是夫妻双方用公积金贷款可贷90万，单人可贷50万。公积金的贷款年化利率是3.25%，商业贷是年化5.39%的利率，不要小看这个年化利率差，以100万贷20年来计的话，商业贷款的利息支出是63.6万，而公积金贷款是36万的利息。
2.有些人可能会说，我不打算买房，那么即使你不买房，也可以通过租房的名义（办理很简单，并不是规定一定要用来交房租）将公积金的资金提取出来的。即使你买房的时候没有办理公积金贷款，你也可以提取公积金里面的钱用来还商业贷款。很大程度上减轻了你的还贷压力或者说是生活压力，有了一金等于变相地在帮你攒钱。
3.国家规定公积金缴存比例：单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，拿1万的收入和公积金缴存比例为10%，社保假设固定扣除1000元来计，且不考虑个税的情况下，那么不交一金的收入和交了一金的收入至少相差1000元，如果再加上个税，那就等于少拿了1000多块，因为公积金提取是可以将个人和单位缴存的都提取的（一般单位和个人缴存的比例都是1：1）的。
以上是我的真实回答，如果在选择工作上，肯定要优先选五险一金齐全的。最后祝中秋快乐，心想事成！
