03.01 江苏省2018年普通职工退休金怎样计算?

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养老保险的缴费年限、缴费方式和计算公式是全国统一的。

根据国家目前的规定,职工要退休必须同时符合两个条件:

一是养老保险缴费最低要缴满15年;

二是要达到法定的退休年龄。

题主作为经济发达省份江苏省的普通职工,在缴费工资上应该比其他省份要高一些,但在退休时养老金的计算上和全国其他地方都是一样的。

既然说是普通职工,那题主应该是事业单位人员,既然问退休金怎样计算那说明你是今年退休的“中人",要不然你不会来问这个问题。

作为事业单位的“中人",你的基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数(60岁为139,55岁为170,50岁为195);

过渡性养老金=退休时上年度社平工资x指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.4%。从养老金的计算公式你应该巳经知道,影响养老金多少的因素包括退休时上年度的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资总额、个人账户储存额、退休年龄。同时你还应该清楚,在养老金的计算公式上不管你是事业单位的普通职工,还是机关单位的公务员,或者是企业职工,又或者是灵活就业人员,都是一视同仁的。在同等条件下,缴费年限越长、缴费基数越高、缴费工资越高,退休时领取的养老金肯定越多。到目前为止,江苏省机关事业单位退休“中人"的正式养老金方案还没有公布,所以题主和全省其他自2014年10月以后陆续退休的人员一样,仍然是按照2014年9月以前的工资标准来计算养老金,你只要把2014年9月以前的社平工资,然后再把缴费年限、缴费基数和缴费工资等数据逐一套进上述三项计算公式中去计算,你2018年退休的预发养老金就出来了。

当然,如果你们中人养老金的正式方案出来了,就必须按照养老金新老两种公式来对比计算,然后用10年过渡期的比例,以每年10%的幅度逐年递增,使中人的养老金实现平稳过渡。


叶公来帮忙


楼主您好,其实只要参保的职工养老保险。那麽,所有的计算方式,在全国来说基本都是统一的。因为是有固定的公式去计算的。

通过上述计算公式,我们得知。每个人的退休金都是由三部分构成。

第一部分就是你的基础养老金部分。也是钱拿的最多的部分,计算你基础养老金,要知道你的缴费年限是多少?还要知道你的缴费指数是多少?还要知道你退休之前你们所在地区,上一年度的平均工资是多少?知道了这些具体条件,就可以套用上述公式,计算出你的养老金。

第二部分是你个人账户养老金。个人账户养老金主要要知道你的退休年龄,和你账户当中的余额是多少?因为不同的退休年龄,他的计发月数是不同的。也就是说,退休越晚拿到的快修工资也就越高。

第三部分是过渡性养老金。过渡性养老金主要是针对在1992年之前参加工作的人群。这部分人群,他们每工作一年会被计算成为一年的,视同缴费年限。然后这个视同缴费年限。最终会计算成过渡性养老金。

所以计算养老金主要是由这三部分这构成。楼主如果知道具体的条件,完全可以自行炮用上述公式可以计算出自己养老金能拿多少钱?


社保小达人


江苏省2018年普通职工退休金怎样计算?

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社保分析师


江苏省2018年普通职工退休金的计算方法和全国一样,但不同点是,全国各地的社会平均工资不一样,即使同样的工龄,同样的缴费比例,退休养老金都不是一样的。

如果江苏省去年的社平工资高,养老金就会高于全国平均水平。

普通职工的缴费,不可能缴费百分之三百的最高点。相反,有可能存在缴费比例为百分之六十的最低缴费标准。

假如是这样,按照最低缴费,30多年的工龄,也许只有两千多一点。比缴费百分之百的要少一千多元。


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企业单位职工基本养老金计算,一般包含基础养老金和个人账户养老金两方面,如符合条件的企业单位退休职工,如按国家规定1993年–1998年建立个人账户之前的连续工作年限为“视同缴费年限”的,在计算基础养老金、个人账户养老金的基础上,再按视同缴费年限计算“过渡性养老金”。过渡性养老金并不是所有企业单位退休人员均享有,只有在1993年–1998年(各地建立个人账户的时间有早有迟)前具有按国家规定的视同缴费年限的,才计算过渡性养老。

企业单位职工享受基本养老金的条件是:缴费满15年或以上年限,同时达到法定的退休年龄,才可申请办理退休手续,按月领取养老金。

基本养老金其中的基础养老金、个人账户养老金,其计算公式、方法全国统一,但过渡性养老金的计算并不统一,如计发系数的取值1%-1.4%就是一个例子,各地执行不一,一般以地方具体情况拟定。

基础养老金计算公式:

基础养老金=(办理退休手续时当地上年度在岗职工月平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%

从公式可以得出,当缴费年相同的情况下,基础养老金的高低主要看个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是本人实际的缴费基数除以社会平均工资的历年平均值。低限为0.4,高限为3。

个人账户养老金计算公式:

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

这里个人账户储存额,即参保缴费历年的累积金额加利息。多缴费,缴费年限越长,养老金越多,讲的就是个人账户资金的累积。计发月数是对应退休年龄的,越晚退休月养老金就多,道理同样,从计发月数对应退休年龄便知道,50岁退休,计发月数为195;55岁退休,计发月数为170;60岁退休,计发月数为139;65岁退休,计发月数为101。越晚退休对应的计发月数越少,那么计算个人账户养老金就多。

过渡性养老计算公式:

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资x视同缴费年限x计发系数

指数化月平均缴费工资,等于退休时当地上年度在岗职工月平均工资乘本人缴费平均指数。计发系数取值1%-1.4%。


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