本報訊（記者孫淼 孫峰松）連日來，吉林省檢察院包括二級高級檢察官在內的18名院領導全部深入基層一線，“一竿子插到底”，與基層幹警深入交流，傾聽幹警心聲。
“搞這次蹲點大調研，就是要宣傳好中央、最高檢、省委和省院的重大決策部署和政策措施，催生髮展動能，促進基層工作落地生根，加深與基層幹警的感情。”吉林省檢察院檢察長楊克勤說。
今年年初，吉林省檢察院黨組在分析當前檢察工作形勢時認為，檢察機關正處於監察體制改革和司法體制改革的歷史交匯期，檢察事業增長點在哪裡？檢察機關如何調整步伐再出發？檢察人員如何提振精氣神？對這些問題，只有全面瞭解掌握基層情況，才能真正統一思想，實現檢察工作再發展。為此，吉林省檢察院決定開展一年兩次、持續三年的大調研活動，全面催生髮展新動能。該院黨組多次召開黨組會，在廣泛聽取各方意見基礎上，把今後幾年發展總基調確定為“強化監督、維護公益、創新發展”，將“品牌創建”作為年度工作總抓手。與此同時，結合學習貫徹黨的十九大精神、全國兩會精神和最高檢新一屆黨組的發展要求，組織開展大學習、大討論活動，把全體幹警思想凝聚到講政治、顧大局、謀發展、重自強的發展軌道上來。
在此基礎上，吉林省檢察院把調研作為創建年度亮點工作“品牌”之一，採取院領導“包保”方式，擬對全省84個基層院全部調研一遍。僅楊克勤一人，就承擔了12個基層院的調研任務。
為確保調研成效，吉林省檢察院集中開展調研培訓，要求調研人員做到“六個必看”：一看該院在人代會上的工作報告；二看該院領導班子情況和全院幹警基本情況；三看當地黨委在黨代會上的工作報告；四看當地政府在人代會上的工作報告；五看上級院對該院的考評情況；六看紀檢監察部門近期查辦該院的違法違紀問題。
“改革後責任制落實得怎麼樣？辦案壓力大不大？待遇落實了沒有？”“個人工作有沒有困難？”調研人問得很細緻……截至目前，該省檢察院已把47個基層院真實情況一一“兜”了上來。
在“摸清”真實情況和存在問題的同時，調研人員還積極為基層院“把脈開方”，對發現的問題及時向下級院反饋，能現場解決的現場解決，現場解決不了的跟蹤儘快解決，做到不留遺患、不留死角；積極幫助基層院分析本院特點，引導他們把亮點擦得更亮，打造成品牌。同時，調研人員還注重引導鼓勵，提振基層幹警精氣神，營造積極向上、自強不息的工作氛圍。
“我們要通過三年蹲點調研，切實把全省檢察工作推上新高點，同時把蹲點調研打造成吉林檢察轉變作風的‘傳家寶’。”楊克勤如是說。
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