今天我們要分享Sandiarta的故事。他完成PSB學院機械工程大專文憑課程 ，剛被英國UCL倫敦大學學院錄取繼續完成他的學業。（UCL倫敦大學學院，建校於1826年，是一所世界著名的頂尖高等學府，為享有頂級聲譽的綜合研究型大學，它是倫敦大學聯盟（Universityof London，簡稱UOL的創校學院，與劍橋大學、牛津大學、帝國理工學院、倫敦政治經濟學院並稱G5超級精英大學。英國金三角名校，羅素集團成員，SES-5成員。）
“加入’IET PSB Academy OC (IET-PSB)’社團俱樂部給我的人生帶來了巨大的變化。在加入IET-PSB之前，關於我的人生我有很多錯誤的想法。在加入IET-PSB社團後我學習到了團隊合作、領導力、溝通技巧和網絡知識，還有最重要的是我找到了激情。”
加入IET-PSB之前：
我來自一個印尼華人中產階級家庭，從小在教育和金錢至上的氛圍內長大。我的家人不會看到參加工程類的學習俱樂部能夠帶來的益處，尤其是像IET-PSB這樣的由專業行業機構與高校聯合舉辦的社團。在我小的時候，我的父母禁止我參加任何俱樂部和興趣班，他們覺得那樣是浪費時間。他們強迫我呆在家裡學習、寫作業。他們努力讓我考試得A，並把我的成績和其它的孩子比較。這使我有強烈的個人競爭意識，並且個人主義嚴重。有很多夥伴有跟我相同的經歷，他們常調侃說A是一般(average)，B是不好(bad)，C是災難(catastrophic)，D是脫離關係(disowned)，F是永遠被遺忘(forgotten forever)。在印度尼西亞高收入與高分數是相關的。一些有偏見的公司甚至說他們只僱傭那些剛從頂尖大學畢業的平均分數要在3.5分以上的畢業生。因此許多印尼的學生，包括我自己學習的目標就是要得到A。
加入IET-PSB之後：
雖然我後來加入了很多的俱樂部，但是PSB學院的IET是唯一一個讓我在短時間之內有巨大進步的俱樂部。在我看來，這個俱樂部廣泛的平臺是它最大的特色。在這裡我有機會參觀那些有名望的大企業，比如勞斯萊斯和思科公司，並能夠和這些公司的高層，如Dr Bicky (Regional Director, Rolls-Royce) and Mr Tan Sri Ong (Executive Chairman, OSKHoldings Bhd), 見面並且有機會和他們對話。這些機會拓展了我的工程知識並讓我能夠從不同的角度來看事情。經過這些鍛鍊，我意識到我原本對於一名好工程師的定義太狹隘了。我本以為只要學好課本上的知識，並能夠把這些理論應用到實踐中去就可以了。和MrTan Sri Ong的會面讓我在學習上有了更多的主動性，並能夠在課堂上不斷的挑戰我的老師。很重要的一點就是“學生的目標不應該是像自己的老師一樣優秀，而是應該努力超越自己的老師，變得更加優秀。”
在PSB學院的IET俱樂部，有兩個很重要的人給了我巨大的鼓舞。一個就是我要特別感謝我的PSB學院IET的導師Dr Liau，他願意花費自己的時間和我們這些成員們討論我們各自的想法和問題。雖然他的授課時間和工作時間已經很繁忙了，但他每次還是會花4-5個小時跟我們在一起幫我們解決各種問題，做各種討論。每一次他都不僅僅和我們討論對於未來可能發生的一些情況的應對方法，還嘗試幫助俱樂部裡的每個成員分別有不同的進步。他了解並掌握著每個成員的優點和缺點，因此他能盡他最大的努力幫助每個人克服缺點，並幫助我們更好的瞭解自己。
第二個我要感謝的人是俱樂部的關鍵人物Thomas。除了讓會員之間建立強有力的關係之外，他還會帶領會員建立合作關係，促成會員之間良好的合作。作為俱樂部的主席雖然他也有很大的壓力，但他能夠冷靜面對並且很好的組織好了我們的團隊。
我想說PSB學院IET俱樂部就是我的第二個家。它和其它任何的為了完成任務和數據而組織活動的俱樂部都不一樣。IET俱樂部的會員們有著相似的使命和任務，所有的成員們分享各自的觀點，互相幫助，理解並彼此信任。組織的每次活動都不僅僅是主要組織者的任務，而是我們整個團隊的工作。在我看來，PSB學院的IET俱樂部不單指某一個人，它代表著我們整個團隊。
最後，儘管我的亞洲文化背景讓我有更強的個人競爭傾向，但是PSB學院的IET俱樂部和我的兩個重要的導師和朋友讓我有了巨大的改變。不僅改變了我的思想更通過大量的廣泛的活動提高了我的學術能力和軟技能，感謝他們。
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