作為一個普普通通的打工者，選擇一個好公司是至關重要的。但是一個好公司的標準可不僅僅工資高而已，法定的福利和補貼都是勞動者應得的權益。那麼，一旦就某一項權益和公司產生了糾紛，應當如何最大程度的拿出有力證據來呢？接下來，就讓厚大法秀的小編來為大家總結一下，日常工作中一定要保管好的四件憑證。
1、勞動合同
勞動合同是證明與公司產生勞動關係最重要最有效的證據之一，勞動合同能夠最直接明瞭的表明勞資雙方的權利和義務，《勞動法》規定，用人單位必須在一月之內和勞動者簽訂勞動合同，否則須向勞動者支付雙倍工資。
2、社保繳納證明
社保是勞動者日後的保障，社保個人權益記錄上可以查詢到參保人的繳費額度、所屬單位個人的賬戶金額等等信息。社會保險繳納證明可以由本人（如需代辦，可由代辦人持書面委託材料和本人身份證件代為辦理）。
3、個人所得稅完稅證明
當你要辦理居住證、出國簽證、子女上學或者參與搖號可能會需要用到這項證明。一般來說，個人所得稅的完稅證明需要個人攜帶身份證和申請表，到地市的地稅服務大廳的窗口辦理。
4、工資證明
工資條上記錄的主要是勞動者的姓名、領取時間及項目明細。如果勞動者和公司對於扣款、費用繳納方式產生分歧，在勞動仲裁時，工資條就是非常有利的證據。
綜上所述，大家一定要注意在平時工作中保留這些憑證，出現勞務糾紛時，這些看似不起眼的證明，很可能派上用場。
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