2018年5月，陆奇离开了百度，四万名百度员工失恋一般，引发网络上无数感慨。
486天前，李彦宏众里寻他千百度，终于找到陆奇。而今天，蓦然回首，百度依旧阑珊，陆奇已不在此处。
也许你听过阿里巴巴十八罗汉，看过腾讯五虎，但是多数人对于百度七剑客知之甚少。关于百度的人，除了李彦宏，我们听过最多的是李彦宏的夫人，马东敏。
2000年，在百度位于北大资源宾馆的房间内，李彦宏、徐勇、刘建国、郭耽、雷鸣、王啸和崔珊珊七个人开启了百度的历史，被称为百度七剑客。
徐勇和李彦宏同是北大校友，彼时二人并不相识。二人的交汇源于李彦宏的夫人马东敏，因为同是生物公司销售的关系，徐勇认识了马东敏，进而同李彦宏结缘。1999年二人回国创业，2004年，在百度IPO的前夕，徐勇离职。关于其离职原因也众说纷纭，有关于公司是否IPO的，有关于是否上竞价排名的，猜测讨论无非是干预徐勇和李彦宏二人分歧的。徐勇在百度的历史定格在了5年。
在北大，徐勇读的是生物，在百度之前，徐勇已经完成了加州大学伯克利分校的博士后工作，并且先后在美国两家跨国高新技术公司做销售工作。此外徐勇还曾在1998年拍摄纪录片《走进硅谷》。
百度百科上有一段对徐勇的描述“谈吐谦和、一副学者风度”。除百度IPO徐勇受邀参加共赴纳斯达克外，此后徐勇同百度、李彦宏交集甚少，至少在百度百科的原文描述中写到“离开后的徐勇不知道具体做了些什么”。
刘建国，本科和研究生分别就读西安交大和北京大学，并曾在伊利诺伊州立大学做访问学者。刘建国是李彦宏和徐勇回国后招聘的第一个员工，加入百度前，刘建国是北京大学计算机系副教授，计算机网络和分布式系统研究室副主任。
1998年，李彦宏想要在清华办一个关于搜索引擎的讲座，而作为当时第一个中文搜索引擎天网的主要开发者刘建国在受邀之列，但机缘不巧，刘并没有参加。1999年李彦宏按照天网上的e—mail地址联系了刘建国，尽管刘建国刚刚成为北大副教授几个月，但依旧不顾种种压力，35岁递交了辞职信，加入了百度。2006年，刘建国辞去百度CTO职务，百度历史定格为6年。离开百度后，刘建国创建了爱帮网，任CEO兼总裁，但发展似乎不顺，传言团队已转型做投资，值得一提的是，邵亦波也是董事会的一员。
雷鸣，2000年北大研究生毕业，值得一提的是，雷鸣在92年曾经获得全国物理奥赛的银牌，面试保送北大，在校期间和刘建国一起工作过，毕业时放弃了出国的机会加入了百度。雷鸣也是最早离开百度的，2003年进入斯坦福商学院学习，回国后创立了酷我音乐，并且一直关注儿童教育和人工智能，目前担任北京大学大数据与机器学习中心联合主任，北京师范大学心理学院人工智能与儿童发展研究中心联合主任， “千人计划”特聘专家。据丁西坡所著《百度那些人和事》一书描述，李彦宏对雷鸣颇有不满。李彦宏后来谈到这段经历时说，“公司规模大了，这时有些技术人员开始浮躁，不安心搞技术了，开始对管理工作感兴趣”。2005李彦宏谈到“闪电计划”时，又说，“我带领十几个工程师吃住都在办公室，我等于是CEO不做了，退回到一个项目经理的位置，整整10个月”。他虽未提到雷鸣。其时雷鸣是技术攻关小组组长。
郭耽、王啸和崔珊珊，是百度创立之初的三个实习生，还没有毕业，几个人后来的发展也都中规中矩，郭耽和王啸是北邮学生，崔珊珊是中科院研究生，一路在百度从基层做起成为部门负责人。不过均在2010年前后离职。
2008年，央视首次曝光百度付费信息虚假问题，2010年谷歌退出中国，百度还出现服务器被黑8小时的问题。那两三年高管纷纷离开，李彦宏自己也觉得很痛苦，一度“以为自己做错了什么事情”，“所有的担子压在自己身上”。
开创个大时代，百度众里寻他，一开始选定的事情就是做搜索引擎，找到的不是专家就是名校毕业生，一切看起来很美，只不过蓦然回首，百度还在，这些人都不在了。这些人在百度时，我们鲜有耳闻，离开之后，他们同百度的交集似乎也不多。
2000年的BATER
相比百度的七剑客，阿里的十八罗汉大家就比较熟悉了，马云的夫人张瑛、蔡崇信、彭蕾，这些都是当年的十八罗汉，现在仍旧在辅佐这马云，在阿里独当一面。其他人如孙彤宇，曾任淘宝网总裁，尽管2008年离开，但他的夫人是彭蕾，其同阿里的关系可见一斑。金建杭、娄文胜、麻长炜、韩敏、谢世煌、戴珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、师昱峰、饶彤彤，这些人或多或少出现在媒体中，虽然有的不再任要职，但依旧在阿里。今天回头看，这些人除蔡崇信外，其他人的背景并没有那么鲜亮，阿里彼时要做的事情也不是十分明确，不过有一点值得肯定，就是这样一个其貌不扬的马老师，在折腾几年后依旧可以考着一张嘴皮子在杭州那个著名的民宅聚集了17个人，天生神力。
同一时代的腾讯，五个人看起来没有阿里那么杂牌，大家做的行业都比较接近，或多或少是同学、校友、朋友等各种关系笼络到一起。一路发展下来许晨晔目前仍在腾讯任高管，曾李青2007年离开做投资人，但仍旧陆续担任了腾讯终身顾问、腾讯慈善基金理事等同腾讯有关的职务，更有意思的一点是作为投资人的曾李青，特别喜欢投资从腾讯离职员工的创业企业。张志东2014年离开，但仍旧担任腾讯终身顾问、腾讯学院荣誉院长等职务，关于张志东最为人熟知的段子，莫过于他换车的传说，Tony（张志东）一直开着宝来。忽然有一天，同事们奔走相告：Tony终于换车了，Tony终于换车了。于是有人激动地问：换的啥车?回答：一辆新宝来！陈一丹，2013年离开后一直投身于公益和教育，并且同样担任腾讯终身顾问。
随着时代的发展腾讯的创始人团队陆续离开，不仅获得了财富，而且仍旧享受着腾讯带给他们的荣誉和地位。
如果说创始团队的变更是这个快速发展的时代带给我们的必然选择，那么把时钟向后拨一拨，这些巨头在发展的时候也在不断的笼络人才，几相对比，不胜唏嘘。
百度曾经有李一男，前华为的天才，港湾网络创始人，曾经有吴恩达，人工智能和机器学习领域权威，当然还有今天的陆奇。曾经还有以为李明远，一度被认为是百度的二号人物，但是因为涉及公司收购的经济往来而离开。除此之外还有很多我们所不熟悉的人。
腾讯系高管，莫过于现在的刘炽平，微信之父张小龙，这些人都是后期加入腾讯，但是不仅留下了，而且获得了更大的发展，腾讯也从这些人身上获益匪浅。
阿里的后来者更多，井贤栋（蚂蚁金服CEO），卫哲（前百安居总裁，阿里巴巴总裁，后创立嘉御基金，好耶集团和卓尔集团独立董事），曾鸣（首席战略官），陈龙（蚂蚁金服首席战略官）。也许因为业务定位不同，阿里的抢人大法似乎更加的疯狂。
看起来百度也曾经在成长的过程中去补充新人，奈何最终结果不是那么好，是这些人不行，未必，之所以能入法眼，势必有过人之处。然个中原由千人千面。
2018年中国的互联网上出现了两个主题词，一个是生育：我们不仅放开了二胎，传闻说可能还要放开三四五六所有胎；另一个主题词是抢人，各大城市都通过不同的落户政策、购房优惠、创业扶持抢夺人才。
其实各大企业早就在做这样的工作，希望自己能内部培养新的人才，希望能吸收社会上其他企业其他行业的优秀人才。然而能不能留的住，是个问题，相亲恋爱看上都很美好，结婚过日子能不能红火两说。
众里寻他千百度，蓦然回首，人在何处。
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