粉紅的胖叔叔
我國的建築工人基本為農村進城務工人員勞動力，基本都是通過包公頭的介紹進入的各個工地現場工作，在工作現場無勞保用品（個別大型央企除外，像中石油、中石化等化工類其餘），經常會發生一些人身傷害事故，施工企業一般會為工人集體購買意外傷害險，住宿一般是8-12人的臨時彩鋼用房，上下鋪架子床，好的企業會為工人配備空調和澡堂，但是大部分企業沒有，他們是包工幹活或者是日工，單看日工資或者包工工資來說他們的工資是很高的，尤其是木工、瓦工、鋼筋工，包工能達到600-1200元每天，部門裝修工人能達2000元每天，這些工種的天工日工資一般也在200-300元，小工日工資在100-150元每天，每天工作時間最少10個小時，包工的會更多，但是大家要知道他們不是每天都有活幹，幹一天記一天工，不幹活是沒有工資的，一個月能平均有20天工就很好了，包工的平均下來會更少，一年下平均能幹7-10個月活是很不錯了（北方七個月，南方10月左右，當然也有多的）。大部門工人和企業沒有直接接觸和勞動關係，他們都在包工頭（領班）手下工作，他們的工資會通過包工頭轉發給工人，現在大部門地區企業開始通過考勤機記錄工人考勤開始給工人直接發工資，但是由於工人沒有正確的認知，都不認真的進行考勤，但是這是一個好的房展方向，避免了包工頭或其他中間人攜款跑路，不給工人工資的現象。工人工資平時只能借支（一個月1000元左右，也會有多的），剩下的基本都是年底一筆賬（這是好的年底能發下去，也有到年底都拿不到工資的，現在政府各部門對工人工資的保障還是下了很大力度，也杜絕了的大部分討薪事件的發生，保障了工人的權益，在這裡給政府點贊）
臘月26還在發工資
現在建築工人40歲以上人員佔比應該在80%以上，不乏有60歲以上的務工人員，年輕人很少有做這個的（個人認為主要是工作辛苦，勞動條件差， 沒有五險一金），多數年青人在工地主要是技術類工作。
我覺得建築工人未來慢慢會歸屬施工企業，和施工企業直接簽署勞動合同，施工企業會像原來自己的技術管理人員一樣為他們購買五險一金，提高工人的勞動保障和社會地位，提高現場的工作條件，按月給他們發工資，保障工人的權益，總之未來建築工人的前景會越來越好。
