現在時代一直在進步，而且科技也是越來越發達，關於職位的競爭也是越來越激烈。在這樣的情況中，我們每個人都要注意自身的發展。
因為在這樣激烈的情況下，會有越來越多的人面臨失業的情況，所以我們一定要進行自身的提升，及時提高自己的競爭能力。
那麼在未來5年內，有這幾種人將會面臨失業的情況。那麼是哪幾種呢？
第一種，得過且過，不肯學習的人。
首先這種得過且過，而且不願意學習的人是一定會被社會淘汰的。因為現在的社會發展非常迅速，科學技術手段也是非常發達的，而且不停地在革新換代。
如果只是滿足於現在眼前的狀況，不願意學習，過一天算一天，這樣就沒有辦法及時地對自己進行提高，同時也沒有辦法適應新的環境。這樣的話是非常容易被時代淘汰，然後丟掉自己的工作的。
在現在狀況下，每一個崗位會有無數的人去競爭，在這種競爭中當然是有能力的人更容易得到一份比較滿意的工作。所以如果一個人不願意學習，不懂得去提高自己的能力，那麼一定會被這個社會所淘汰。
第二種，耐挫力低的人。
由於社會中關於職業的競爭壓力越來越大，所以說每個人可能碰到的挫折也就越來越多，而且碰到的挫折強度也越來越大。那麼在這種情況下，如果一個人的耐挫能力很低，那麼就很難在這個社會繼續生存下去。
如果一個人耐挫能力很低，碰到了比較大的挫折或者困難就失去了對於自己的信心，然後一蹶不振的話，那麼很難繼續保持自己良好的狀態卻找下一份工作或者進行其他的事情。
這樣的話，這個整個人的工作狀態和生活狀態都會受到非常大的影響。而且現在這個社會中實際上就是逆水行舟，不進則退。
所以我們在平時的日常生活中一定要鍛鍊自己的耐挫能力，保持對自己的良好的信心。同時還要明白失敗乃成功之母，只有經歷不斷的失敗才有可能獲得成功。
第三種，單打獨鬥、不懂團隊合作的人。
而且在現在這個社會中，一個人的能力強並不能代表什麼，只有以整個團隊的能力強才能夠做出一份足夠完美的工作。
在這種情況下如果我們只懂得單打獨鬥，不懂得和團隊合作的話，那麼很難用一個人的努力去支撐起整個反證的工作。而且單獨只是一個人工作的話，也沒有辦法從團隊和其他人那裡學到足夠的經驗。
這樣的話就會使得我們和整個團隊甚至是和我們的相關工作脫節，這樣的話對於我們的自身發展是非常不利的。
所以我們一定要學會融入集體，學會和他人相處，懂得進行團隊合作。只有這樣的話，我們才能夠更好的得到一份更加完美的答卷，在自己的工作中有夠好的前景，獲得更好的發展。
第四種，對新鮮事物反應遲鈍的人。
我們都知道在現在的這個社會情況中，新鮮事物出現的越來越多。而且辦學著這些新鮮事物，同時也昇華了很多職業和新的就業的機會。
所以說對於新鮮事物保持一定的敏感，這實際上對於每個人的發展都是非常有利的。多瞭解一個新鮮事物，實際上就是多增加我們的一個就業機會，同時進行對於新鮮事物的瞭解，也能夠增加我們發現事物的敏銳性。
所以如果對新鮮事物反應遲鈍的話，那麼很有可能在以後的社會的激烈競爭中被淘汰。所以我們時刻要保持著對新鮮事物的追求和探尋。
除了上面說到這4種人，還有不懂得溝通和不願意進行終身學習的人，他們同樣也會被社會淘汰。這6種人如果不及時做出改變，那麼很難適應社會的發展。
你認為在未來什麼樣的人一定會被社會所淘汰呢？
你有什麼看法？歡迎在評論區說出你的觀點。
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