职场幸福路
只要迟到证据确凿,公司有这样的规定,开除是没有问题的。不过现实中很少有这样的案例,不过就是晚到一会儿,吵架又何必,没必要上升到开除吧。都是在气头上,迟到到什么时候都不对的,不要找理由,员工给领导让个步,道歉,别把事情闹大。
2020-03-01 05:56:04 佚名
只要迟到证据确凿,公司有这样的规定,开除是没有问题的。不过现实中很少有这样的案例,不过就是晚到一会儿,吵架又何必,没必要上升到开除吧。都是在气头上,迟到到什么时候都不对的,不要找理由,员工给领导让个步,道歉,别把事情闹大。