02.26 皮格馬利翁效應:綠茶婊是怎樣把你男友挖走的?


皮格馬利翁效應:綠茶婊是怎樣把你男友挖走的?

情感生活中綠茶婊總是令人聞風喪膽,不管你跟男友共同度過了那麼多歲月,無論你為男友付出了那麼多,可是男友還是被綠茶婊拐跑了,有時甚至只靠朋友圈點贊,為什麼呢?綠茶婊沒有出現之前你就開始了嚴防死守,觀察男友襯衫領口有沒有口紅印,成功地破譯了男友的手機密碼、微信密碼,可以輕鬆地閱讀老公的微表情,多年的磨練都可以給你發一個FBI的上崗證了,可你還是被綠茶婊給擊敗了,如果你真的想搞明白,你一定要了解一下皮格馬利翁效應。一個綠茶婊最怕的利器,一個職場上被眾多大V所熱捧的理論。

皮格馬利翁是希臘神話中塞浦路斯的國王,擅長雕刻,他的眼光特別高,全國選妃之後他說這些女子都太平凡了,算了寧可單著我也不將就,可是國王也是人也怕孤單呀!於是他就按照夢中情人的樣子,給自己雕刻了一座象牙少女,夜以繼日的工作中皮格馬利翁,把所有的精力、關注、熱情和愛全部給了這座雕塑,並向神祈禱,讓他成為自己的妻子,愛神阿芙洛狄忒被他打動賜予雕像生命,並讓他們結為夫妻。

皮格馬利翁效應:綠茶婊是怎樣把你男友挖走的?

後來美國著名的心理學家羅森塔爾和雅各布森在神話的基礎上進行了一項有趣的研究,他們找到一家學校,從校方手裡弄到一份全體學生的名單,然後忽悠校方說:經過我們的測驗,發現了一批很有天賦的學員,你們要好好對待呀!其實這些學生都是從名單裡隨意抽取出來的,出乎意料的是在年末的測試當中,這批孩子的成績的確比其他學生要高的多,這兩個心理學家研究之後發現這就是教師期望的影響,由於老師覺得這些孩子具有天賦,因而寄予更高的期望,在授課還有答疑的時候就給予了更多的幫助,有意無意當中都向學生傳遞著你很棒的信息,學生感受到老師的欣賞就會更加自信,更加努力,因而取得好成績。這種現象說明教師的期待不同,對學生施加影響的方式也不同,學生受到的影響也就不同了。借用希臘神話中國王的名字羅森塔爾把它命名為皮格馬利翁效應,通俗點說這種效應就是說你行你就行,不行也行,說你不行你就不行,行也不行。沒辦法,這個效應就是這麼牛逼,不服不行。

那麼從兩性關係的角度來看待皮格馬利翁效應就是如果你認為你的男友會出軌並表現出相應的懷疑態度和行動會,那麼很大程度上它就會出軌,為什麼這麼說呢?綠茶婊再厲害她也得有機會呀,他們還沒有牛逼到抬頭仰望北斗七星,隨便施個法就把你男朋友勾搭走的地步,畢竟你跟你男朋友相處那麼久,又會照顧人,他憑什麼拋棄你,去跟一個毫不相識的人談戀愛呀?說不定就是器官販賣集團看中了自己的腎,派個姑娘過來給自己下套也說不準呀!

皮格馬利翁效應:綠茶婊是怎樣把你男友挖走的?

毛爺爺告訴我們任何顛覆都是從堡壘內部開始的,同樣任何感情的破裂也都是從內部產生的,愛情本來就讓人脆弱、讓人猜疑。試想一下,一段時間裡你經常能夠看到某個姑娘頻繁的給你男朋友點贊,再看頭像長得還有幾分姿色,你開始發揮你的想象力,他們是不是有些什麼?開始懷疑男友,覺得他沒有之前對你用心了,看他的時候或多或少的帶著懷疑的眼光,你總喜歡發現點兒什麼蛛絲馬跡,疑心讓你焦慮,一些小事被你放大,本來可以接納的小缺點會讓你火氣變大,當語氣稍微重一點,又被你視作厭煩,輕鬆愉快不再是你們的主旋律,甚至連起碼的舒適感素在慢慢的消弭,這就是綠茶婊等待的時機,男朋友鬱悶不爽了,總得發洩吧,這時候人家小姑娘約著去喝了幾杯、唱唱歌總是可以的吧,相比之下在你那滿是懷疑與爭吵,在人家那兒卻是把酒言歡回到家男友滿身酒氣,湊近問問還夾雜著綠茶味兒的香水,更加堅定了你的判斷。你的懷疑指數蹭蹭的飆升,內心萬匹的草泥馬奔騰而過,隨便找個藉口就可以跟男友大吵一架,長此以往,愛的天平會傾向何處你自己心裡也能明白。

為了加深你對皮格馬利翁效應的理解,我們再看看這個效應在企業管理方面的應用,有經營之神美譽的松下新之助是一個單有皮格馬利翁效應的高手,他經常搞個愛心電話給自己的下屬,翻新一下他們的近況,掛電話之前都會說好好加油,我看好你呦!你想想董事長給自己打電話是什麼感覺,每個接到電話的下屬都會感到自己這個會發光的金子,更加勤奮的工作,逐步成長為企業的重要人才。通用電氣的前任CEO傑克韋爾奇也是皮格馬利翁效應的踐行者,他經常給下屬遞小紙條,要麼感謝,要麼激勵,暗示他們你可以,你能行,雖然這花了他不少時間,但是卻極大地提升下屬們的工作效率。

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我們再來看一個反面的例子,我的一個朋友原來是一家公務員培訓機構的老師。水平非常高,因為教學理念不合,他就離開了公司,準備自己開一家公務員機構,機構老闆是一個疑心病非常強的人,他擔心這個機構的顧問跟我這個朋友合作搶走生源於是就定期不定期的炸那些員工,其實顧問什麼都沒有做,但是被老闆一懷疑覺得自己的前途成了問題,於是紛紛投靠了我這個朋友,這就是皮格馬利翁效應的反面例子,顧問本來準備安心工作,但是老闆懷疑顧問會跟競爭對手合作,顧問覺得既然失去了老闆的信任,那麼就沒有了發展的前途,索性直接投入了競爭對手的懷抱。不戰而屈人之兵,皮格馬利翁效應就是這麼厲害,不服不行。

END.

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