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合理不合理的，都解決不了任何問題，胳膊擰不過大腿，自古以來的道理，不服不行，如果想獲得話語權，只有一個辦法，努力提升自己，讓自己變得更強大，對公司具有更加重要的影響，才能維護好自己的合法權益，優勝略汰，任何單位及群體，出現減員降薪的時候，一定是從普通崗位開始，團隊核心，骨幹還是有一定保證的。
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合理不合理的，都解決不了任何問題，胳膊擰不過大腿，自古以來的道理，不服不行，如果想獲得話語權，只有一個辦法，努力提升自己，讓自己變得更強大，對公司具有更加重要的影響，才能維護好自己的合法權益，優勝略汰，任何單位及群體，出現減員降薪的時候，一定是從普通崗位開始，團隊核心，骨幹還是有一定保證的。
