估計任誰都沒有想到，2020年會以這種方式開始！本就唱衰的2020年的經濟，更是被當頭一棒，雪上加霜！
於是，往年風風火火的招聘求職季，在今年，生生變成了裁員淘汰季！
響應比較早的有2月6日，線下IT培訓教育機構兄弟連創始人李超，在自己的公眾號上宣佈員工全部解散！
2月7日，北京K歌之王在《總經理致全體員工的一封信》中明確表示：將於2月9日與200多名員工解除勞動合同！
2月10日，新潮傳媒創始人兼CEO張繼學宣佈裁員500人！
同時，也就在近日，多名認證為車好多集團（瓜子二手車的母公司）的員工已經證實公司將2-3月的薪資降薪30%，不過好在可以換10幾天的帶薪休假。這樣的降薪換假期，已經讓好多員工感恩不已了！是啊，要是以前，只有加薪，不可能會接受降薪，但是現在是感恩不已的接受降薪！前後差別之大，可見一斑！
除了瓜子二手車，汽車行業的多個互聯網平臺企業都在大幅度裁員！包括優信、彈個車等等！
對了，還有那個去年鬧出點小事的水滴籌也在裁員，從談到籤合同走人，前後不過個把小時，可見裁人之迫切！
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總之一句話，2020年，經濟大環境肯定很差，對職場人士來說，想加薪加福利、想通過跳槽來實現薪資暴漲的想法幾乎很難實現了！
對於2020年來說，或許大多數職場人追求的是穩定和平衡，穩定的工作崗位，穩定的收入來源，平衡的生活狀態！只要能達到這三樣，或許就已經在千千萬萬的職場人士當中，算的是佼佼者了！
然而，也並非說，所有人都應該這樣小心翼翼穩穩當當的度過這一年！畢竟，危機危機，危中有機！任何一次的經濟變化，都會淘汰大部分平庸企業，但也會誕生小部分偉大企業。因此，對於職場人士來說，你是否能抓住偉大企業誕生的時機，就是你的機遇！
同時，跳槽的目的千萬不能狹隘的是看著錢而跳槽的！跳槽的目的要更多的出於對未來發展的判斷、選擇更好的平臺和空間！這樣的話，或許你的一次跳槽並不能像以往那樣在薪資上實現躍升，但說不定在未來會給你帶來更多的發展和財富！
因此，在這一年裡，沒有特殊想法和尋求新機會新平臺的人，建議還是穩當一點為好；想尋找機會，想重新換個環境和平臺的人，也不要被不好的大環境嚇回去了，而是要堅定自己的想法！
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