没事扯闲淡
觉得211丶985这些名校吧，一般看苐一学历，如果是全日制硕博那就更棒。
Yuhaotenda裕浩HMD
这要看招聘要求，有的单位明确要求研究生以上学历，985本科虽然很优秀，但不符合招聘要求，双非硕士显然有优势。
若招聘要求本科以上，因物以希为贵，加之985学生学习能力强于一般院校的学生，所以往往会优先考虑。
现实招聘大多要求研究生学历的也加上"或985,211本科"，但在要求985院校学生的招聘简章上却没有“或双非硕士"的字样，所以985本科在现阶段求职优势大些。
乐游易海
我做过这方面的工作，有意见如下:一、两者在面试后我会问，谁能扎在受聘单位时间长点?在工作性质无太多特珠要求二者都可适应的情况下，优先录取时长的一方。为何?工作经验很重要，岗位人员相对的稳定性是我要考虑的因素。其次，用人单位培训也是有成本的，如果你拿它作暂时跳板，我们也会作选谁的参考因素。这看来有点不爽，但用人单位也不想人员流动太快太大，所以你选时也应作考虑。二、对特殊工作的性别会有特殊要求，其他相宜的情况下，适合女性的工作会优先选女生，适合男生的工作会选男生，与性别歧视无关。供参考!
Xiuxing369
这个肯定要首先看能力，然后只看招聘方的要求，就更加适合学的专业更加适合。然后双非的硕士和211985都各自有个都有很大的优势。还是要看招聘方的具体要求了。
艾文的日常Vlog
如果我是招聘官，我决不看来人出于哪所大学。英雄不问出处。而是看他回答问题的口才。我会拿出公司的产品，问他的营销策略。然后决定是否录用？
高友德
哈喽，大家好，我是root;
很高兴回答这个问题。
关于双非硕士和211、985本科生同时应聘，谁更容易被优先录用这个问题，
在你俩专业相同的背景下，我认为分以下两种情况：
情况一：你俩表现情况一样，能力情况相当都被认可的情况下
我认为用人单位会选择211、985本科生
情况二：你俩表现情况一样，能力一方强于另一方
用人单位会优先考虑能力强的一方；
最后，HR再考察薪资及稳定性方面评估，没太大问题，基本就录用了。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢。
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我是root
你好，这个问题我曾经回答过。双非硕士和211、985竞争的话，需要看看专业是否符合单位的要求。如果专业都对口的话，你的优势大一些。
四季58926608
当然是211、985本科生，勤奋确定你的下限，天赋决定你的上限
时空的原点
分享一下我的观点。
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球妈在青岛
不卡学历，大部分用人单位都会优先选择硕士。当然优秀的92本科生也有机会。
