沒事扯閒淡
覺得211丶985這些名校吧，一般看苐一學歷，如果是全日制碩博那就更棒。
Yuhaotenda裕浩HMD
這要看招聘要求，有的單位明確要求研究生以上學歷，985本科雖然很優秀，但不符合招聘要求，雙非碩士顯然有優勢。
若招聘要求本科以上，因物以希為貴，加之985學生學習能力強於一般院校的學生，所以往往會優先考慮。
現實招聘大多要求研究生學歷的也加上"或985,211本科"，但在要求985院校學生的招聘簡章上卻沒有“或雙非碩士"的字樣，所以985本科在現階段求職優勢大些。
樂遊易海
我做過這方面的工作，有意見如下:一、兩者在面試後我會問，誰能紮在受聘單位時間長點?在工作性質無太多特珠要求二者都可適應的情況下，優先錄取時長的一方。為何?工作經驗很重要，崗位人員相對的穩定性是我要考慮的因素。其次，用人單位培訓也是有成本的，如果你拿它作暫時跳板，我們也會作選誰的參考因素。這看來有點不爽，但用人單位也不想人員流動太快太大，所以你選時也應作考慮。二、對特殊工作的性別會有特殊要求，其他相宜的情況下，適合女性的工作會優先選女生，適合男生的工作會選男生，與性別歧視無關。供參考!
Xiuxing369
這個肯定要首先看能力，然後只看招聘方的要求，就更加適合學的專業更加適合。然後雙非的碩士和211985都各自有個都有很大的優勢。還是要看招聘方的具體要求了。
艾文的日常Vlog
如果我是招聘官，我決不看來人出於哪所大學。英雄不問出處。而是看他回答問題的口才。我會拿出公司的產品，問他的營銷策略。然後決定是否錄用？
高友德
哈嘍，大家好，我是root;
很高興回答這個問題。
關於雙非碩士和211、985本科生同時應聘，誰更容易被優先錄用這個問題，
在你倆專業相同的背景下，我認為分以下兩種情況：
情況一：你倆表現情況一樣，能力情況相當都被認可的情況下
我認為用人單位會選擇211、985本科生
情況二：你倆表現情況一樣，能力一方強於另一方
用人單位會優先考慮能力強的一方；
最後，HR再考察薪資及穩定性方面評估，沒太大問題，基本就錄用了。
希望我的回答對你有所幫助，謝謝。
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我是root
你好，這個問題我曾經回答過。雙非碩士和211、985競爭的話，需要看看專業是否符合單位的要求。如果專業都對口的話，你的優勢大一些。
四季58926608
當然是211、985本科生，勤奮確定你的下限，天賦決定你的上限
時空的原點
分享一下我的觀點。
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球媽在青島
不卡學歷，大部分用人單位都會優先選擇碩士。當然優秀的92本科生也有機會。
