03.01 疫情過去以後,工作好找嗎?

豆芽媽媽啊


以前過去,以後肯定肯定會好找,因為好多工廠,現在都現在處於停停停狀態,


秦老二


疫情過去了,工作好不好找還是要看你在疫情發生的時候是否在本地了,如果你在本地,工作就好先了,因為你沒有外出,一直在本市,沒有接觸過外地的,這個疫情夠,工作單位招工肯定要找在本市,沒有回老家的,我估計會有這麼一條了,所以我覺得這個沒有回家的好找,從外地來的,就不是很好找了


新感覺美髮店阿勇


我覺得,疫情過後,工作好找。

年初本來是各單位人員流動的高峰期,同時也是畢業生的就業季。目前因為受到疫情影響,很多人可能都開始有些焦慮,特別是等著就業的畢業生們,不知道今年的就業形勢如何。事實上,雖然說有的企業遇上了難關,但是還是有很多單位大量招人,尤其是很多大家都覺得是鐵飯碗的國企。比如說中石油、中石化,前陣子就在網上登出了招聘的崗位,中石化招聘的崗位有:商業拓展總監、健康安全主管、電商運營主管、自媒體內容運營等。而中石油開始涉獵投資,如投資總監、高級法務經理、法務總監等,中石油原有的一些專業崗位也有需求,如設備技術員、設備工程師、危廢工藝工程師等。

從這個招聘的規模和數量來說,稱得上是大批量招聘。和中石油、中石化相當的國企,還有很多。年後他們也都是在大量招聘。在大部分企業都很艱難的時刻,這些國企因為實力雄厚,放開吸納人才。這些國企的工資待遇都比較理想,甚至會遠超普通公務員,而且又非常穩定,是大家心目中理想的金飯碗,想要找工作的畢業生可以多多關注。






生活好美未來


2020年疫情過後,工作估計不會好找,企業招聘將更加謹慎保守。

  當一家企業業務持續增長,盈利穩步提升時,擴張就成為主要選擇,招聘更多員工,建立更多分公司。當某個分公司持續虧損,經過努力和幾番嘗試依然無法改善後,關閉這家分公司,人員或遣散或安排到其他崗位。潮起潮落,在市場博弈中尋找一個平衡。

  宅在家裡的這段時間也會讓無數人認識到儲蓄的重要性,消費習慣會有所改變,更加節約。有工作的人這個時候一般都會珍惜工作,不盲目跳槽,而絕大多數公司也會努力挽回損失,放緩擴張招人的節奏。

  餐飲、影院、室內娛樂場所、旅遊、酒店、賓館、健身、線下教育培訓等等都受到較大沖擊,在三個月至半年內生意都會有較大影響。當僱主賺不到錢的時候,房租依然要付,工資依然要給,僱主能怎麼做?存款可以支撐,或者不願意放棄,自然會咬牙堅持。如果堅持不住,只能關門歇業或者降薪裁員。一旦有人失去工作,就會去應聘其他崗位,加劇競爭。

  可以這樣說,越是容易被替代的工作,沒有較高技術和經驗門檻的工作,競爭就越激烈,會越來越難找,越到下半年越難找。前期出來的早機會還能多一些,因為很多人沒有回來。

  疫情的影響是全方面的,基建、出口、消費均受到不同程度影響,過去的節奏要慢下來。消費端的變化會影響到生產端,出口同樣是消費的一種。信心的恢復需要時間,部分中小企業的生存卻只是幾個月的事情。

  當下一些企業用工急迫卻招不到人,實際並不是缺人,而是農村封路,農民出於安全考慮不急於這個時間外出務工。再加上外地人口到城市後還要隔離14天,去打工也不能立即掙錢,還不如在家多待些天。當下訂單忙不過來著急用人,如果忙完這些訂單後新訂單數量跟不上呢?

  人力成本是企業運營的主要成本,未來企業一方面會努力拓展業務,另一方面也會控制規模。五十個人加加班可以完成的事情,就不需要招聘七十個人了。

  總而言之,2020年,每個人都應該珍惜工作,珍惜當下的收入。只有為公司創造足夠多的價值,才能成為公司不可或缺的人。











朝聞安康


往年在這個時候,大多數企業復工後已經恢復常態,春招已經開始在進行了。 但現在企業復工時間推遲,相應的招聘工作推進也會受到影響而推遲。 前幾天看到一個比較扎心的段子: 很多人年前辭職都等著年後再找工作。 但按現在來看,等過了3月份再找工作,說不定找到4月份,發工資就要到5月份了。2020年就要過去一半了。 身邊也有一些年前離職的朋友,沒有收入來源,但房租要繼續交,甚至有些還要還房貸車貸,眼下新工作沒那麼快有著落,說不焦慮都是假的。所以這裡建議大家,千萬不要因此懈怠,在家別躺著,少玩手機,現在就要開始為求職做準備了!

受疫情影響,今年找工作將要面臨哪些挑戰?

1.部分企業為維持生計,儘量不招新,招聘需求縮少 這場疫情對企業的影響是顯而易見的,原本在春節時是旺季的餐飲、旅遊、影視等行業,現在都停掉了,沒有了交易,企業損失慘重。就連“西貝筱面村”這樣的大企業的現金流都撐不過3個月。 很多公司不斷推遲復工時間,業務暫停了,有些因此就直接宣佈破產,叫員工不用來上班了。 可能你會有疑問,為什麼一家公司,因為疫情僅僅的一個月就不行了? 還是以“西貝”為例,西貝每個月要發給員工的工資就要花掉1.5億,還不算上店租等其他費用,停工一個月,就相當於花掉1.5億。 如果一家企業平時沒有開源節流,預留的現金流不多,抗風險能力較弱的話,那麼就真的撐不下去了。 對於大部分企業來說,2020年,活下去,才是最重要。 部分企業為維持生計,會盡量不招新,甚至會進行員工縮減。 新潮傳媒開工第一天就裁掉500名員工,高管集體降薪20%,即便原因不完全因為疫情影響,但在這樣的情況下,很多企業都會進行崗位結構的優化,來進行開源節流。 當然,也存在一些企業在目前的情況下裁員會更加謹慎些,因為受到疫情影響,原先有跳槽計劃的員工則會選擇繼續先待下去,企業員工流動小,裁掉老員工再招新人的難度就更高了。 而對於企業原先想要拓展的新項目需要招人的,這時候則會多掂量有沒有必要,在疫情之下沒辦法執行,自然也不會再招新人。 一些企業的招聘需求雖然沒有縮減,但也會進行崗位的優先級進行招聘,按照崗位的重要性來優先面試核心崗位,對於非核心崗位,則推後面試或延遲通知候選人入職。

2.崗位競爭壓力大,更考驗求職者心態 受到疫情影響,今年求職高峰期將會推遲到3月底或4月份,崗位競爭將會非常激烈,跟你應聘同一個崗位的候選人可能是年前辭


農民工常工


往年在這個時候,大多數企業復工後已經恢復常態,春招已經開始在進行了。 但現在企業復工時間推遲,相應的招聘工作推進也會受到影響而推遲。 前幾天看到一個比較扎心的段子: 很多人年前辭職都等著年後再找工作。 但按現在來看,等過了3月份再找工作,說不定找到4月份,發工資就要到5月份了。2020年就要過去一半了。 身邊也有一些年前離職的朋友,沒有收入來源,但房租要繼續交,甚至有些還要還房貸車貸,眼下新工作沒那麼快有著落,說不焦慮都是假的。所以這裡建議大家,千萬不要因此懈怠,在家別躺著,少玩手機,現在就要開始為求職做準備了!

受疫情影響,今年找工作將要面臨哪些挑戰?

1.部分企業為維持生計,儘量不招新,招聘需求縮少 這場疫情對企業的影響是顯而易見的,原本在春節時是旺季的餐飲、旅遊、影視等行業,現在都停掉了,沒有了交易,企業損失慘重。就連“西貝筱面村”這樣的大企業的現金流都撐不過3個月。 很多公司不斷推遲復工時間,業務暫停了,有些因此就直接宣佈破產,叫員工不用來上班了。 可能你會有疑問,為什麼一家公司,因為疫情僅僅的一個月就不行了? 還是以“西貝”為例,西貝每個月要發給員工的工資就要花掉1.5億,還不算上店租等其他費用,停工一個月,就相當於花掉1.5億。 如果一家企業平時沒有開源節流,預留的現金流不多,抗風險能力較弱的話,那麼就真的撐不下去了。 對於大部分企業來說,2020年,活下去,才是最重要。 部分企業為維持生計,會盡量不招新,甚至會進行員工縮減。 新潮傳媒開工第一天就裁掉500名員工,高管集體降薪20%,即便原因不完全因為疫情影響,但在這樣的情況下,很多企業都會進行崗位結構的優化,來進行開源節流。 當然,也存在一些企業在目前的情況下裁員會更加謹慎些,因為受到疫情影響,原先有跳槽計劃的員工則會選擇繼續先待下去,企業員工流動小,裁掉老員工再招新人的難度就更高了。 而對於企業原先想要拓展的新項目需要招人的,這時候則會多掂量有沒有必要,在疫情之下沒辦法執行,自然也不會再招新人。 一些企業的招聘需求雖然沒有縮減,但也會進行崗位的優先級進行招聘,按照崗位的重要性來優先面試核心崗位,對於非核心崗位,則推後面試或延遲通知候選人入職。

2.崗位競爭壓力大,更考驗求職者心態 受到疫情影響,今年求職高峰期將會推遲到3月底或4月份,崗位競爭將會非常激烈,跟你應聘同一個崗位的候選人可能是年前辭職的,也可能是被裁員的、應屆畢業生,以及考研失敗,錯過秋招的求職者。 而求職時間的延後,意味著求職者待業的時間拉長,對於裸辭的人來說,這時候非常考驗心態。這裡想和大家強調的是,雖然今年求職情況沒那麼樂觀,但也不要盲目地進入一家公司,越是在這樣的情況下,越是要理性去分辨一家公司值不值自己加入。 再者,這段時間就要開始嘗試投遞簡歷了,可以嘗試先線上面試來積累面試經驗。

3.招聘方式的改變 不少企業已經開始進行線上視頻面試了,相比於傳統的面試,視頻面試其實對候選人的語言表達能力要求更高一些,在面試之前,大家可以先去了解學習線上面試的技巧,同時事先與HR溝通好,做好必要的準備,比如,調試好設備、對著鏡子訓練自己的表達能力等,以免出現突發情況不知道怎麼處理。 不過由於視頻面試有一定的侷限性,所以目前來說,很多企業在進行視頻面試後,還會另安排時間在進行線下面試一遍,或是會延後候選人的入職時間。

4.大量校招線下宣講會取消,招聘信息的獲取會更零散 對於應屆畢業生來說,今年確實難了很多。 因為疫情影響,很多線下宣講會取消了,獲取招聘信息的渠道改變,獲取的信息也將會更零散一些,再加上企業招聘需求的縮水,求職競爭大。 不過,情況也不像想象中那麼糟糕。應屆生本身就具有一定的“優勢”,比如企業會對應屆生更寬容一些,也會有相應崗位和機會給到應屆生。 此外,對於即將畢業的求職者,可以多找身邊的前輩溝通。

最後分享一些建議: 1.雖然2020開年就困難重重,但同時也帶來了增長,比如互聯網短視頻(抖音、快手)、遊戲、遠程辦公軟件(釘釘、飛書)、以及微商等都帶來了翻倍的增長。所以即便現在待業在家不能出來找工作,仍可以尋找新的機會,多做準備,才能在機會來臨時把握住。 2.對於求職者來說,今年找工作時行業選擇需要更加謹慎。 3.外界有越來越多的不確定性,趁這段時間,多提升自己,看書、線上學習課程等等,讓自己保持進步和有競爭力。 4.將疫情所帶來的的影響,變成讓你蓄電的一個機會。一定要提前為春招先做好準備,現在受疫情影響招聘延遲,不代表這段時間就可以刷刷抖音睡大覺,現在對你來說,有很多事需要去做,比如修改優化簡歷,找可備選的工作崗。多去了解疫情下各行業動態等等。對於應聘崗位自己所欠缺的能力,可利用好這段時間,去提高能力,等招聘高峰來臨時,為自己更爭取更多勝算的機會。


風塵81


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  宅在家裡的這段時間也會讓無數人認識到儲蓄的重要性,消費習慣會有所改變,更加節約。有工作的人這個時候一般都會珍惜工作,不盲目跳槽,而絕大多數公司也會努力挽回損失,放緩擴張招人的節奏。

  餐飲、影院、室內娛樂場所、旅遊、酒店、賓館、健身、線下教育培訓等等都受到較大沖擊,在三個月至半年內生意都會有較大影響。當僱主賺不到錢的時候,房租依然要付,工資依然要給,僱主能怎麼做?存款可以支撐,或者不願意放棄,自然會咬牙堅持。如果堅持不住,只能關門歇業或者降薪裁員。一旦有人失去工作,就會去應聘其他崗位,加劇競爭。

  可以這樣說,越是容易被替代的工作,沒有較高技術和經驗門檻的工作,競爭就越激烈,會越來越難找,越到下半年越難找。前期出來的早機會還能多一些,因為很多人沒有回來。

  疫情的影響是全方面的,基建、出口、消費均受到不同程度影響,過去的節奏要慢下來。消費端的變化會影響到生產端,出口同樣是消費的一種。信心的恢復需要時間,部分中小企業的生存卻只是幾個月的事情。

  當下一些企業用工急迫卻招不到人,實際並不是缺人,而是農村封路,農民出於安全考慮不急於這個時間外出務工。再加上外地人口到城市後還要隔離14天,去打工也不能立即掙錢,還不如在家多待些天。當下訂單忙不過來著急用人,如果忙完這些訂單後新訂單數量跟不上呢?

  人力成本是企業運營的主要成本,未來企業一方面會努力拓展業務,另一方面也會控制規模。五十個人加加班可以完成的事情,就不需要招聘七十個人了。

  總而言之,2020年,每個人都應該珍惜工作,珍惜當下的收入。只有為公司創造足夠多的價值,才能成為公司不可或缺的人。



孤笙君


生活好美未來

2小時前

我覺得,疫情過後,工作好找。

年初本來是各單位人員流動的高峰期,同時也是畢業生的就業季。目前因為受到疫情影響,很多人可能都開始有些焦慮,特別是等著就業的畢業生們,不知道今年的就業形勢如何。事實上,雖然說有的企業遇上了難關,但是還是有很多單位大量招人,尤其是很多大家都覺得是鐵飯碗的國企。比如說中石油、中石化,前陣子就在網上登出了招聘的崗位,中石化招聘的崗位有:商業拓展總監、健康安全主管、電商運營主管、自媒體內容運營等。而中石油開始涉獵投資,如投資總監、高級法務經理、法務總監等,中石油原有的一些專業崗位也有需求,如設備技術員、設備工程師、危廢工藝工程師等。

從這個招聘的規模和數量來說,稱得上是大批量招聘。和中石油、中石化相當的國企,還有很多。年後他們也都是在大量招聘。在大部分企業都很艱難的時刻,這些國企因為實力雄厚,放開吸納人才。這些國企的工資待遇都比較理想,甚至會遠超普通公務員,而且又非常穩定,是大家心目中理想的金飯碗,想要找工作的畢業生可以多多關注。


百合英子


根據市場目前的情況分析,我認為工作還是好找的,為什麼呢?

1.因為冠狀病毒疫情的影響,很多的公司,運輸行業,食品行業等,目前都是處於停業或半停業狀態,疫情結束之後,各行各業都有自己的需求,整個市場這臺大機器就運作起來了,受疫情影響這段時間各種商品的缺乏,到時候需要填補,這就得人去做了,很多崗位就需要招工

2.趁著現在沒解封,先規劃自己要找什麼類型的工作,然後做足工作面試前的準備,最後給自己充電(知識),提高工作能力,工作還是好找的



騎猴的鼠標


疫情面前,所有人都是無辜的,疫情對經濟的影響是巨大,預計損失全年GDP兩個點,尤其今年是我國全面建設小康社會的收官之年。

疫情影響的行業廣泛,電影娛樂產業,旅遊產業

,酒店餐飲行業等等都是收影響嚴重的,無論大企業還是個體都會收到波及,更多資金壓力大的企業都會面臨死亡;國家也出臺了一籃子政策,幫助有困難的企業渡過難關,也在組織有序復工,困難是暫時,但是還是很多人的工作會受影響,甚至裁員下崗,企業倒閉,這些都是災難無情。

但是我們的國家發展大勢無法阻擋,疫情過後新型產業會爆發增長,例如移動線上,生物製藥,大健康等等,會催生很多行業崗位,疫情全面控制以後,各產業全面復工,也會是空前的人力需求,國家也會出臺刺激計劃,消費行業應該還是持續增長,另外國家面對這場疫情,反應迅速,機動能力上,應對突發性事故能力首屈一指,也給國際資本長期看好,金融市場向好,資本會和市場相互推動經濟長期向好,未來是無限光明的。

當下疫情還是在決戰階段,沒有上班或者工作受影響的同學,可以利用好這段時間,充電學習,長肌肉,練好內功,待春暖花開,舞臺更大時,可以敬請顯現。


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