03.01 疫情过去以后,工作好找吗?

豆芽妈妈啊


以前过去,以后肯定肯定会好找,因为好多工厂,现在都现在处于停停停状态,


秦老二


疫情过去了,工作好不好找还是要看你在疫情发生的时候是否在本地了,如果你在本地,工作就好先了,因为你没有外出,一直在本市,没有接触过外地的,这个疫情够,工作单位招工肯定要找在本市,没有回老家的,我估计会有这么一条了,所以我觉得这个没有回家的好找,从外地来的,就不是很好找了


新感觉美发店阿勇


我觉得,疫情过后,工作好找。

年初本来是各单位人员流动的高峰期,同时也是毕业生的就业季。目前因为受到疫情影响,很多人可能都开始有些焦虑,特别是等着就业的毕业生们,不知道今年的就业形势如何。事实上,虽然说有的企业遇上了难关,但是还是有很多单位大量招人,尤其是很多大家都觉得是铁饭碗的国企。比如说中石油、中石化,前阵子就在网上登出了招聘的岗位,中石化招聘的岗位有:商业拓展总监、健康安全主管、电商运营主管、自媒体内容运营等。而中石油开始涉猎投资,如投资总监、高级法务经理、法务总监等,中石油原有的一些专业岗位也有需求,如设备技术员、设备工程师、危废工艺工程师等。

从这个招聘的规模和数量来说,称得上是大批量招聘。和中石油、中石化相当的国企,还有很多。年后他们也都是在大量招聘。在大部分企业都很艰难的时刻,这些国企因为实力雄厚,放开吸纳人才。这些国企的工资待遇都比较理想,甚至会远超普通公务员,而且又非常稳定,是大家心目中理想的金饭碗,想要找工作的毕业生可以多多关注。






生活好美未来


2020年疫情过后,工作估计不会好找,企业招聘将更加谨慎保守。

  当一家企业业务持续增长,盈利稳步提升时,扩张就成为主要选择,招聘更多员工,建立更多分公司。当某个分公司持续亏损,经过努力和几番尝试依然无法改善后,关闭这家分公司,人员或遣散或安排到其他岗位。潮起潮落,在市场博弈中寻找一个平衡。

  宅在家里的这段时间也会让无数人认识到储蓄的重要性,消费习惯会有所改变,更加节约。有工作的人这个时候一般都会珍惜工作,不盲目跳槽,而绝大多数公司也会努力挽回损失,放缓扩张招人的节奏。

  餐饮、影院、室内娱乐场所、旅游、酒店、宾馆、健身、线下教育培训等等都受到较大冲击,在三个月至半年内生意都会有较大影响。当雇主赚不到钱的时候,房租依然要付,工资依然要给,雇主能怎么做?存款可以支撑,或者不愿意放弃,自然会咬牙坚持。如果坚持不住,只能关门歇业或者降薪裁员。一旦有人失去工作,就会去应聘其他岗位,加剧竞争。

  可以这样说,越是容易被替代的工作,没有较高技术和经验门槛的工作,竞争就越激烈,会越来越难找,越到下半年越难找。前期出来的早机会还能多一些,因为很多人没有回来。

  疫情的影响是全方面的,基建、出口、消费均受到不同程度影响,过去的节奏要慢下来。消费端的变化会影响到生产端,出口同样是消费的一种。信心的恢复需要时间,部分中小企业的生存却只是几个月的事情。

  当下一些企业用工急迫却招不到人,实际并不是缺人,而是农村封路,农民出于安全考虑不急于这个时间外出务工。再加上外地人口到城市后还要隔离14天,去打工也不能立即挣钱,还不如在家多待些天。当下订单忙不过来着急用人,如果忙完这些订单后新订单数量跟不上呢?

  人力成本是企业运营的主要成本,未来企业一方面会努力拓展业务,另一方面也会控制规模。五十个人加加班可以完成的事情,就不需要招聘七十个人了。

  总而言之,2020年,每个人都应该珍惜工作,珍惜当下的收入。只有为公司创造足够多的价值,才能成为公司不可或缺的人。











朝闻安康


往年在这个时候,大多数企业复工后已经恢复常态,春招已经开始在进行了。 但现在企业复工时间推迟,相应的招聘工作推进也会受到影响而推迟。 前几天看到一个比较扎心的段子: 很多人年前辞职都等着年后再找工作。 但按现在来看,等过了3月份再找工作,说不定找到4月份,发工资就要到5月份了。2020年就要过去一半了。 身边也有一些年前离职的朋友,没有收入来源,但房租要继续交,甚至有些还要还房贷车贷,眼下新工作没那么快有着落,说不焦虑都是假的。所以这里建议大家,千万不要因此懈怠,在家别躺着,少玩手机,现在就要开始为求职做准备了!

受疫情影响,今年找工作将要面临哪些挑战?

1.部分企业为维持生计,尽量不招新,招聘需求缩少 这场疫情对企业的影响是显而易见的,原本在春节时是旺季的餐饮、旅游、影视等行业,现在都停掉了,没有了交易,企业损失惨重。就连“西贝筱面村”这样的大企业的现金流都撑不过3个月。 很多公司不断推迟复工时间,业务暂停了,有些因此就直接宣布破产,叫员工不用来上班了。 可能你会有疑问,为什么一家公司,因为疫情仅仅的一个月就不行了? 还是以“西贝”为例,西贝每个月要发给员工的工资就要花掉1.5亿,还不算上店租等其他费用,停工一个月,就相当于花掉1.5亿。 如果一家企业平时没有开源节流,预留的现金流不多,抗风险能力较弱的话,那么就真的撑不下去了。 对于大部分企业来说,2020年,活下去,才是最重要。 部分企业为维持生计,会尽量不招新,甚至会进行员工缩减。 新潮传媒开工第一天就裁掉500名员工,高管集体降薪20%,即便原因不完全因为疫情影响,但在这样的情况下,很多企业都会进行岗位结构的优化,来进行开源节流。 当然,也存在一些企业在目前的情况下裁员会更加谨慎些,因为受到疫情影响,原先有跳槽计划的员工则会选择继续先待下去,企业员工流动小,裁掉老员工再招新人的难度就更高了。 而对于企业原先想要拓展的新项目需要招人的,这时候则会多掂量有没有必要,在疫情之下没办法执行,自然也不会再招新人。 一些企业的招聘需求虽然没有缩减,但也会进行岗位的优先级进行招聘,按照岗位的重要性来优先面试核心岗位,对于非核心岗位,则推后面试或延迟通知候选人入职。

2.岗位竞争压力大,更考验求职者心态 受到疫情影响,今年求职高峰期将会推迟到3月底或4月份,岗位竞争将会非常激烈,跟你应聘同一个岗位的候选人可能是年前辞


农民工常工


往年在这个时候,大多数企业复工后已经恢复常态,春招已经开始在进行了。 但现在企业复工时间推迟,相应的招聘工作推进也会受到影响而推迟。 前几天看到一个比较扎心的段子: 很多人年前辞职都等着年后再找工作。 但按现在来看,等过了3月份再找工作,说不定找到4月份,发工资就要到5月份了。2020年就要过去一半了。 身边也有一些年前离职的朋友,没有收入来源,但房租要继续交,甚至有些还要还房贷车贷,眼下新工作没那么快有着落,说不焦虑都是假的。所以这里建议大家,千万不要因此懈怠,在家别躺着,少玩手机,现在就要开始为求职做准备了!

受疫情影响,今年找工作将要面临哪些挑战?

1.部分企业为维持生计,尽量不招新,招聘需求缩少 这场疫情对企业的影响是显而易见的,原本在春节时是旺季的餐饮、旅游、影视等行业,现在都停掉了,没有了交易,企业损失惨重。就连“西贝筱面村”这样的大企业的现金流都撑不过3个月。 很多公司不断推迟复工时间,业务暂停了,有些因此就直接宣布破产,叫员工不用来上班了。 可能你会有疑问,为什么一家公司,因为疫情仅仅的一个月就不行了? 还是以“西贝”为例,西贝每个月要发给员工的工资就要花掉1.5亿,还不算上店租等其他费用,停工一个月,就相当于花掉1.5亿。 如果一家企业平时没有开源节流,预留的现金流不多,抗风险能力较弱的话,那么就真的撑不下去了。 对于大部分企业来说,2020年,活下去,才是最重要。 部分企业为维持生计,会尽量不招新,甚至会进行员工缩减。 新潮传媒开工第一天就裁掉500名员工,高管集体降薪20%,即便原因不完全因为疫情影响,但在这样的情况下,很多企业都会进行岗位结构的优化,来进行开源节流。 当然,也存在一些企业在目前的情况下裁员会更加谨慎些,因为受到疫情影响,原先有跳槽计划的员工则会选择继续先待下去,企业员工流动小,裁掉老员工再招新人的难度就更高了。 而对于企业原先想要拓展的新项目需要招人的,这时候则会多掂量有没有必要,在疫情之下没办法执行,自然也不会再招新人。 一些企业的招聘需求虽然没有缩减,但也会进行岗位的优先级进行招聘,按照岗位的重要性来优先面试核心岗位,对于非核心岗位,则推后面试或延迟通知候选人入职。

2.岗位竞争压力大,更考验求职者心态 受到疫情影响,今年求职高峰期将会推迟到3月底或4月份,岗位竞争将会非常激烈,跟你应聘同一个岗位的候选人可能是年前辞职的,也可能是被裁员的、应届毕业生,以及考研失败,错过秋招的求职者。 而求职时间的延后,意味着求职者待业的时间拉长,对于裸辞的人来说,这时候非常考验心态。这里想和大家强调的是,虽然今年求职情况没那么乐观,但也不要盲目地进入一家公司,越是在这样的情况下,越是要理性去分辨一家公司值不值自己加入。 再者,这段时间就要开始尝试投递简历了,可以尝试先线上面试来积累面试经验。

3.招聘方式的改变 不少企业已经开始进行线上视频面试了,相比于传统的面试,视频面试其实对候选人的语言表达能力要求更高一些,在面试之前,大家可以先去了解学习线上面试的技巧,同时事先与HR沟通好,做好必要的准备,比如,调试好设备、对着镜子训练自己的表达能力等,以免出现突发情况不知道怎么处理。 不过由于视频面试有一定的局限性,所以目前来说,很多企业在进行视频面试后,还会另安排时间在进行线下面试一遍,或是会延后候选人的入职时间。

4.大量校招线下宣讲会取消,招聘信息的获取会更零散 对于应届毕业生来说,今年确实难了很多。 因为疫情影响,很多线下宣讲会取消了,获取招聘信息的渠道改变,获取的信息也将会更零散一些,再加上企业招聘需求的缩水,求职竞争大。 不过,情况也不像想象中那么糟糕。应届生本身就具有一定的“优势”,比如企业会对应届生更宽容一些,也会有相应岗位和机会给到应届生。 此外,对于即将毕业的求职者,可以多找身边的前辈沟通。

最后分享一些建议: 1.虽然2020开年就困难重重,但同时也带来了增长,比如互联网短视频(抖音、快手)、游戏、远程办公软件(钉钉、飞书)、以及微商等都带来了翻倍的增长。所以即便现在待业在家不能出来找工作,仍可以寻找新的机会,多做准备,才能在机会来临时把握住。 2.对于求职者来说,今年找工作时行业选择需要更加谨慎。 3.外界有越来越多的不确定性,趁这段时间,多提升自己,看书、线上学习课程等等,让自己保持进步和有竞争力。 4.将疫情所带来的的影响,变成让你蓄电的一个机会。一定要提前为春招先做好准备,现在受疫情影响招聘延迟,不代表这段时间就可以刷刷抖音睡大觉,现在对你来说,有很多事需要去做,比如修改优化简历,找可备选的工作岗。多去了解疫情下各行业动态等等。对于应聘岗位自己所欠缺的能力,可利用好这段时间,去提高能力,等招聘高峰来临时,为自己更争取更多胜算的机会。


风尘81


 2020年疫情过后,工作估计不会好找,企业招聘将更加谨慎保守。

  当一家企业业务持续增长,盈利稳步提升时,扩张就成为主要选择,招聘更多员工,建立更多分公司。当某个分公司持续亏损,经过努力和几番尝试依然无法改善后,关闭这家分公司,人员或遣散或安排到其他岗位。潮起潮落,在市场博弈中寻找一个平衡。

  宅在家里的这段时间也会让无数人认识到储蓄的重要性,消费习惯会有所改变,更加节约。有工作的人这个时候一般都会珍惜工作,不盲目跳槽,而绝大多数公司也会努力挽回损失,放缓扩张招人的节奏。

  餐饮、影院、室内娱乐场所、旅游、酒店、宾馆、健身、线下教育培训等等都受到较大冲击,在三个月至半年内生意都会有较大影响。当雇主赚不到钱的时候,房租依然要付,工资依然要给,雇主能怎么做?存款可以支撑,或者不愿意放弃,自然会咬牙坚持。如果坚持不住,只能关门歇业或者降薪裁员。一旦有人失去工作,就会去应聘其他岗位,加剧竞争。

  可以这样说,越是容易被替代的工作,没有较高技术和经验门槛的工作,竞争就越激烈,会越来越难找,越到下半年越难找。前期出来的早机会还能多一些,因为很多人没有回来。

  疫情的影响是全方面的,基建、出口、消费均受到不同程度影响,过去的节奏要慢下来。消费端的变化会影响到生产端,出口同样是消费的一种。信心的恢复需要时间,部分中小企业的生存却只是几个月的事情。

  当下一些企业用工急迫却招不到人,实际并不是缺人,而是农村封路,农民出于安全考虑不急于这个时间外出务工。再加上外地人口到城市后还要隔离14天,去打工也不能立即挣钱,还不如在家多待些天。当下订单忙不过来着急用人,如果忙完这些订单后新订单数量跟不上呢?

  人力成本是企业运营的主要成本,未来企业一方面会努力拓展业务,另一方面也会控制规模。五十个人加加班可以完成的事情,就不需要招聘七十个人了。

  总而言之,2020年,每个人都应该珍惜工作,珍惜当下的收入。只有为公司创造足够多的价值,才能成为公司不可或缺的人。



孤笙君


生活好美未来

2小时前

我觉得,疫情过后,工作好找。

年初本来是各单位人员流动的高峰期,同时也是毕业生的就业季。目前因为受到疫情影响,很多人可能都开始有些焦虑,特别是等着就业的毕业生们,不知道今年的就业形势如何。事实上,虽然说有的企业遇上了难关,但是还是有很多单位大量招人,尤其是很多大家都觉得是铁饭碗的国企。比如说中石油、中石化,前阵子就在网上登出了招聘的岗位,中石化招聘的岗位有:商业拓展总监、健康安全主管、电商运营主管、自媒体内容运营等。而中石油开始涉猎投资,如投资总监、高级法务经理、法务总监等,中石油原有的一些专业岗位也有需求,如设备技术员、设备工程师、危废工艺工程师等。

从这个招聘的规模和数量来说,称得上是大批量招聘。和中石油、中石化相当的国企,还有很多。年后他们也都是在大量招聘。在大部分企业都很艰难的时刻,这些国企因为实力雄厚,放开吸纳人才。这些国企的工资待遇都比较理想,甚至会远超普通公务员,而且又非常稳定,是大家心目中理想的金饭碗,想要找工作的毕业生可以多多关注。


百合英子


根据市场目前的情况分析,我认为工作还是好找的,为什么呢?

1.因为冠状病毒疫情的影响,很多的公司,运输行业,食品行业等,目前都是处于停业或半停业状态,疫情结束之后,各行各业都有自己的需求,整个市场这台大机器就运作起来了,受疫情影响这段时间各种商品的缺乏,到时候需要填补,这就得人去做了,很多岗位就需要招工

2.趁着现在没解封,先规划自己要找什么类型的工作,然后做足工作面试前的准备,最后给自己充电(知识),提高工作能力,工作还是好找的



骑猴的鼠标


疫情面前,所有人都是无辜的,疫情对经济的影响是巨大,预计损失全年GDP两个点,尤其今年是我国全面建设小康社会的收官之年。

疫情影响的行业广泛,电影娱乐产业,旅游产业

,酒店餐饮行业等等都是收影响严重的,无论大企业还是个体都会收到波及,更多资金压力大的企业都会面临死亡;国家也出台了一篮子政策,帮助有困难的企业渡过难关,也在组织有序复工,困难是暂时,但是还是很多人的工作会受影响,甚至裁员下岗,企业倒闭,这些都是灾难无情。

但是我们的国家发展大势无法阻挡,疫情过后新型产业会爆发增长,例如移动线上,生物制药,大健康等等,会催生很多行业岗位,疫情全面控制以后,各产业全面复工,也会是空前的人力需求,国家也会出台刺激计划,消费行业应该还是持续增长,另外国家面对这场疫情,反应迅速,机动能力上,应对突发性事故能力首屈一指,也给国际资本长期看好,金融市场向好,资本会和市场相互推动经济长期向好,未来是无限光明的。

当下疫情还是在决战阶段,没有上班或者工作受影响的同学,可以利用好这段时间,充电学习,长肌肉,练好内功,待春暖花开,舞台更大时,可以敬请显现。


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