大永隨記
這要看是真的有未來，還是老闆在畫大餅欺騙員工感情。
只談理想，不漲工資讓員工非常反感。這種現象是由不同原因導致的，我們要具體情況具體分析。
公司未來真的會給你漲工資。一種情況是你入職時間短，對公司的歷史瞭解不多，目前確實是遇到了暫時的困難。既然老闆許諾了，那待到狀況好轉以後真的會給你漲工資。另一隻用情況是，公司真的是很有發展前景，並且尚處在起步階段。老闆比你看的長遠，大概率以後會發展的很好。放棄了這個工作，也相當於放棄了一個機會。如果當下不是特別缺錢，那可以共克時艱。等公司發展起來自然會漲工資。
- 現在的工資水平跟能力是匹配的。我們要對自己有一個清醒的認識，知道自己值多少錢。如果是自身的原因，自己的身價在市場上就是隻值現在這個價格。那不存在老闆欺騙員工的情況，只是這個領導說話比較委婉，不想打擊你，是在哄你開心。想要漲工資得從提高自己能力做起了，否則真的是沒有機會，老闆是不會把錢白白給員工的。
- 老闆心黑。公司靠壓低工資，剋扣工資來賺錢。跟資本家最大限度榨取員工剩餘價值一樣。只給員工畫大餅，從不拿出真金白銀來兌現諾言。說給員工漲工資只是老闆想穩住員工的緩兵之計，欺騙一個算一個，這就是老闆耍流氓。這種情況果斷離職。
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- 個人需求。還有一種情況就看個人需求是什麼了。如果是學徒工，那主要是學習技能。能不能學到本事是首要目的，工資高低反倒不是最重要的。先學到一身本事，再跟老闆議價也不遲。
該不該離職，一要看個人需求，二要分辨給你談的理想是空想還是真的有未來。
祝您有一個美好的職業前景。
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