ID云深不知处
就目前国情大环境工作还没有危机，只要能吃苦放下面子大把工作机会能养家。应该是以后高职高薪发展越来越难些，90后现在是发展积累经验好时期多学习充电自身技能。
Gavin7458329
莞城小君
骨162229128
我觉得需要分成90后和95后吧。第一批90后已经是三十岁了，他们面临的是中年危机，在90后的最初那几批的人在职场上要么已经是做了管理层，要么是已经自己创业，很少部分是做基层了。随着年龄的增长的，如果还在基层的那部分人，确实会面临着工作危机，因为论心态论身体，已经很多不如刚出来社会的95后甚至00后了，而且还有自己的家庭要顾，如果没有自己对行业的核心竞争力和见解，往管理层拔的话，90后是真的很难再去找到工作了，毕竟年龄就摆在那。另外95后的那批年轻人难找工作，我个人觉得，对于80后来说，大部分人95后在职场上表现得并不好，工作懒散，能力没有很强却要求很多，遇到不顺心的就辞职换工作，换言之现在95后的工作并不难找，但是工资普遍会比较低，因为没有家庭压力等关系，95后会动不动就辞职，任性，所以导致工资没办法大幅度的上涨，经验也很难积累，如果95后不趁着这几年还年轻多积累些经验和提高能力，那么到了中年，你的工资还是不会高到哪里去，养活不了你和你的家庭，随着年龄的增加，工作也会越来越难找，一定不要眼高手低，脚踏实地才是最好的。
游戏人生gao
其实这个问题不光是90后面对的，其他年龄层次的人也会遇到。首先我们要看看什么是工作危机？
1、找不到工作算不算工作危机？肯定算，没有工作意味着就没有生活下去的基础。当然有些人会反驳说可以自己创业啥的，其实这些应该都归类算到是有工作的。没有工作的人危机很大，生存都存在困难，如果还能生存肯定还没有独立。那回到问题本身，90后有多少人找不到工作呢？有时候找不到工作其实不是没有工作，而是不愿意低下来做、沉下来学习、降下来态度适应，从这个方面来看每个人都能找到工作，如果他愿意低下身段、诚心学习、定下目标不断努力都能找到工作，摆脱没有工作的危机状态。有人会反问我学历不够、即便学历够又啥都不会怎么办、人又不够聪明、处事又不老练、做事也没有想法等等，其实这是还没有做就给自己加了限制条件，我的建议是凡事试试再说。
2、如果有工作，而工作不稳定，干得不顺心，上升空间不畅通，算不算工作危机？当然算。这些状态所有有工作的人在不同的人生阶段都会遇到，如果你是一个有目标和追求的人都会遇到，在问这个问题的时候，其实就是主动探求和努力解决问题的一个过程。有想法有危机感才会有这样的问题，才会问有多少人有工作危机，为什么会有这么多人有这样的问题。那是因为我们心里面有追求，有比较，有想法，这些在我们内心看来就是工作危机，比如我的职位为什么比别人低，工资为什么这么低，工作为什么这么杂等等，其实最终都是想提升自己摆脱危机。那么，从这个方面说每个有工作的人都会有工作危机，当然你如果愿意去努力危机会解除，解除之后你还有想更上一层楼的想法，那又是另外一次遇到工作危机的体现。那么在90后也不例外，有工作的人都有工作危机，除非你一点想法也没有，但这种人几乎为零。
以上请参考，不吝指正。
九个桃
我看到一些90后挺好的，个性洒脱，明白自己要什么！这点个人觉得真的很重要！纵观自己，80后，在各种焦虑中惶惶不可终日，为人儿，为人夫为人父，在这个嘈杂浮躁物欲的世界残喘，自己精力会被各种琐事消耗殆尽，半夜甚至会有莫名的恐惧，很少能睡到自然醒！更多的是彻夜难眠和噩梦中惊醒，身为武汉人终于在2020年这场疫情中大彻大悟！在生死面前一切都是浮云，过去的这些年在人云亦云中慢慢迷失了自我，身而为人，除了应尽的责任，我是谁？我如何精彩而有意义的度过剩下余生？我不知道其他同龄人在这个尴尬的不惑之年有没有为自己想过这个问题，我是自打结婚有孩子后再也没有触碰过这个问题...人如果一旦如浮萍般随波逐流，他就会快速陷入稀缺陷阱（可参考稀缺一书），你会因为工作生活中的各种小事而消耗大量精力，最后忽略了最重要的事情，这样的人生是最糟糕的！所以终其一生你也只能是碌碌无为，如果你也是80后，在这个不惑之年，偶尔停下匆忙的脚步，回头看看自己，问问自己，你的梦想呢！不要说赚更多钱换更大的房子就是你的梦想，因为梦想和这些不冲突！见笑！
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亮叔尬事
首先，我们的时代已经进入，人工智能时代，好多以前需要大量人工的工作，现在都被机器人所取代，无人驾驶，AI人工智能，处理大数据，这些在不久的将来将会到来。
有一项调查到2030年会有4亿到8亿人的工作，将被自动化机器取代，对于90后的工作危机，也就到来了。
当然，能被自动化机器所取代的工作，大都是一些体力劳动，对于一些和人打交道，比如律师，医生，教师，这些工作，影响较小，90后，可以多考虑这些行业方向。
废料垃圾分类
首先非常荣幸的来回答这个问题。
有多少90后面临着工作危机？90后年龄上已经不占什么优势了，这代人基本也属于上有老下有小的状态。再工作中拼时间拼不过00后，论经验肯定没有80后强。有些可能已经在单位工作了好几年了，可还是在原地不动，其他人的机会越来越多，可自己的成长却止步不前。每天都在重复着自己的工作，可就是看不到一点改变，让自己也感到很迷茫。其实职场就如战场，能者上，庸者下。稍微不努力，就会被抛弃下，也会对自己的努力有所质疑，慢慢的就会失去工作的方向。
希望我的回答能够帮助到您，谢谢！
大伟生活录
首先呢很高兴能回答这个问题！
1.在生活中，面对越来越快的变化，我们的工作也面临越来越多新的东西。工厂智能化，办公自动化，对人们的要求变得越来越高。
2.现代很多的工作对人们的依赖越来越少，使得原来一些没有技术含量的岗位越来越少，很多没有竞争优势的工作者面临被淘汰。
3.有些90后的工作者在工作中，没有学习的心态，每天浑浑噩噩的，虚度光阴，这样的工作者在未来的生活里将很快被时代淘汰。
4.态度积极，坚持学习，增加自己的竞争力，多给别人提供价值，让自己更值钱，这样才能在未来的生活和工作中越来越好。
问题小管家
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中年危机也称“灰色中年”，一般高发在39-50岁，在40-65岁之间的男性身上，还被称为“男人十大综合征”。从广义上来讲，是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭和婚姻等各种关卡和危机。而《2019职场人年中盘点报告》中提到的“中年危机”，更多指在事业上遭遇瓶颈和危机。
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