一、 40歲辭職的職場人，真的沒有出路了嗎？
最近天涯上看到一帖子，講的是一位1978年出生的中年人，01年中專畢業，在一家企業做了16年的行政，當然，中途自考了本科。
由於行政工作輕鬆不復雜，這位中年人利用下班後，努力拼搏，通過了國家司法考試。在2017年過年之後就辭職了，毅然加入了律師事務所，成為了所裡年紀最老的實習律師之一！其他一起工作的都是剛畢業出來的年輕人。
實習律師只有三千多到手的實習費，這位中年人覺得自己資歷淺、年紀大，不好意思拿錢，於是乾脆免費實習。實習律師的工作非常辛苦，都是996的工作制，加班更是家常便飯，
這位中年人在實習了一年之後，終於拿到律師執業證，那一年，他剛好40歲！
所以，40歲，並不可怕，可怕的是你已經習慣了安穩，沒有了再重新開始的勇氣！
二、 為什麼很多中年人過了35歲之後， 都選擇了安穩？
1、多數人的人生都活在別人的嘴裡。
俗話說，三人成虎。說的人多一多，你也相信了。其他人說，你都已經35歲了，已經成家立業，該學會成熟穩重，承擔責任。不要學年輕人一樣動不動就辭職，你還有家庭要養活、父母要贍養。
年齡只是外界給中年人的標籤，重要的是你明白你想要怎樣的生活。華為總裁任正非不也是34歲才創建了華為麼？董明珠也是53歲那年才出任格力集團的總裁。任何時候，我們都不該給自己的能力設限，給人生設限。
多少人的人生毀在了別人的嘴裡。
2、怕辭職出來之後混得比以前還不如
比中年危機更加可怕的是自己給自己設限，失去了對生活的熱情和對工作的信心。
就這次疫情來說，不管大小公司，都或多或少進行了裁員或者降薪。大環境下，求職者能找到一份工作更是難上加難，這些外部壓力也給上有老下有小的中年人更大的衝擊。
"他們看起來不年輕了，臉上沒有任何情感波瀾，總是孤獨地坐在咖啡廳的角落裡，一杯咖啡應付一天，手卻沒閒著，不停敲電腦鍵盤或者打電話，眼神中遮掩不住的焦慮。
明明是工作日，他們哪來的大把時間在咖啡廳裡一坐就一整天。
仔細觀察以後，確定這幾個熟面孔是在找工作，這些中年失業的人，還在努力扭轉局面。
他們本該坐在CBD的寫字樓裡，跟同事探討業務、跟客戶拉近關係、處理著紛至沓來的電子郵件、應付著無休無止的大小例會。
現在，他們沒工作了，還得偷偷摸摸假裝出來上班。
—CNN記者薩克斯·米勒在電視節目上的一段談話
為什麼說中年人更怕出來之後混得更差？原因就是自己沒有信心，沒信心的來源是能力不夠強大，加上職場對年齡大的人敏感度更高，同樣工資下，職場更願意啟用年輕人。職場有一個定律叫做35歲定律：就是說超過35歲的中年人很難再找到好的工作。
韓國電影《遺落的舊夢》中，一個在社交軟件公司做高管的父親，突然失業，38歲的人，小孩在上國際學校，和妻子一起揹負了房貸，家裡老人還在住院……曾經的社會精英，瞬間沉淪到被獵頭公司看不起的無業人員，明明還不算老，卻只給他提供碼農、電腦銷售員之類的工作。
在年齡和家庭的影響雙重影響下，中年人更是擔心出來之後就失業，家裡唯一的經濟來源會斷。相比失業，他們更願意呆在一個比較穩定安全的可控的區域。
網上曾有過一個段子，大致說的是，老闆可以隨意辱罵有家庭的中年人，因為他們不會輕易離職，但是千萬不能罵那些年輕人，因為他們會隨時"炒"了你。
三、無論在哪個年紀，我們都不該放棄繼續前行的腳步
有句話說"世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人"。
我相信那位40歲拿到律師執業證的中年人，也曾經絕望過，雖輕描淡寫自己免費做了一年實習律師，但中間的心酸只有他自己能夠體會，如果他也聽從別人建議，覺得39歲還辭職跨行業去從頭開始學習一行業不值得，如果他耐不住前幾年沒有人脈的顆粒無收，那麼就不會有後來的年薪百萬。
當今這個福禍難料的劇變時代，你不可能永遠只有20幾歲。在漫長的歲月裡，你要靠什麼維持你的社會競爭力？
四、中年人的職場，越早準備勝算越大
1、不管在哪個年齡階段，請隨時準備plan B(B計劃)。當然，越早準備對自己將來的職場選擇越有利。
那位40歲轉行拿到律師執業證的中年人，他在最開始時是以大專學歷入職，在入職之後，他給自己準備的B計劃，就是自考本科；再後來的轉行去律師事務所，在去律師事務所的時候，他花費了很多年的時間來看相關的律師的書，並且在17年成功通過了國家司法考試；直到後來的在律師事務所實習一年，拿到了律師執業證。
他後續所做的所有工作，都是在有了plan B 的情況下才去做的。而為了達到自己的最終目的，他的這個目標的時間跨度整整17年！
再長再難的目標，只要你把目標分解成幾個小目標，每一個小目標都準備好B計劃，你終會成功！
不管你是20幾歲剛步入職場的年輕人,還是已經跨入中年人的行列，現在開始，請制定好自己的目標和計劃，立刻實施，千萬不要等，因為你所做的一切，時間都會幫你實現。
2、細分好你的目標，然後運用正確的方法去執行。
稻盛和夫在《幹法》中總結出的一套成功公式：人生·工作的結果= 思維方式×熱情×能力
首先，我們要有一個正確的思維方式,即一個人的價值觀、人生觀和世界觀，做人要有正確的價值理念，一旦思考方式錯誤，一切都是錯的。
其次，對待事情的態度，即熱情。有句話說：態度決定一切。我們對待一件事情，用積極的態度還是消極的態度，結果有非常大的差別。文初這位40歲拿到律師執業證的中年人，如果他在進入律師事務所的時候，沒有對律師這個崗位付出自己的心血和熱情，那麼，一年的實習期過後也不可能順利拿到律師執業證。熱情是一個人能持續高效工作的最重要的因素!
最後才是能力，為什麼能力放在最後一位？因為能力是可以後天培養。你的能力高低取決於你的思維方式是否正確和對待事情的熱情之上。李嘉誠曾說過："未學經商，先學做人"
這項公式除了正確的思維方式、熱情和能力之外，我覺得還需要付出不亞於任何人的努力，並且要堅持不懈。就像我們要提升自己的各方面的能力，也需要我們堅持不懈才能做好。
3、你必須強大，這裡的強大包括能力和內心。能力強是硬件，內心強是軟件。
上世紀80年代掙錢靠勇氣，90年代靠關係，現在必須靠知識能力!----馬雲
能力強指記憶力，溝通能力，領導能力，學習能力等，也指的是能把事情做得相對漂亮的能力,內心強是指人的一種心理素質，也可以指人的胸懷及一種潛力，對未來充滿希望，對人生目標清晰,遇事不卑不亢。
能力強及其強調工作效率和時間。有一句話說："所謂的時間不夠用就是你的工作效率低導致。"每個公司都希望手下職工工作效率高，想要提高自己的工作效率，必須要做到以下幾點：
1、 目標明確：只有瞭解自己每天要做的事情，才能更快的達到自己的短期目標，從而為長期目標服務。
2、 計劃詳細：清晰的列出自己工作的重點，分清主次，每個時間段做什麼事情，一一列出來，並按照此計劃執行。
3、 強調時效性：必須讓自己每個階段所做的事情有時間節點，並且每個節點要有結果。
4、覆盤：形成覆盤的習慣，它能夠讓你的思維邏輯更清晰，對已做的事情和將要做的事情有更強的歸納。
內心強大是指，遇到任何事情切不可被情緒左右，情緒是會干擾我們思考的最重要的原因之一。拿破崙曾說過：
能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大！五、結語
中年人其實不要把外面職場想的那麼可怕，雖然你沒有年輕人有朝氣活力，但是你有比年輕人更豐富的閱歷和人生經驗，職場上做事比較穩重老練呀。
年輕人也要現在就開始對自我進行規劃，越早規劃對自己未來的職場越有利，好機會總會留給有準備的人，否則就算機會來臨，也沒有能力抓住。
以上，共勉！
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