一、 40岁辞职的职场人，真的没有出路了吗？
最近天涯上看到一帖子，讲的是一位1978年出生的中年人，01年中专毕业，在一家企业做了16年的行政，当然，中途自考了本科。
由于行政工作轻松不复杂，这位中年人利用下班后，努力拼搏，通过了国家司法考试。在2017年过年之后就辞职了，毅然加入了律师事务所，成为了所里年纪最老的实习律师之一！其他一起工作的都是刚毕业出来的年轻人。
实习律师只有三千多到手的实习费，这位中年人觉得自己资历浅、年纪大，不好意思拿钱，于是干脆免费实习。实习律师的工作非常辛苦，都是996的工作制，加班更是家常便饭，
这位中年人在实习了一年之后，终于拿到律师执业证，那一年，他刚好40岁！
所以，40岁，并不可怕，可怕的是你已经习惯了安稳，没有了再重新开始的勇气！
二、 为什么很多中年人过了35岁之后， 都选择了安稳？
1、多数人的人生都活在别人的嘴里。
俗话说，三人成虎。说的人多一多，你也相信了。其他人说，你都已经35岁了，已经成家立业，该学会成熟稳重，承担责任。不要学年轻人一样动不动就辞职，你还有家庭要养活、父母要赡养。
年龄只是外界给中年人的标签，重要的是你明白你想要怎样的生活。华为总裁任正非不也是34岁才创建了华为么？董明珠也是53岁那年才出任格力集团的总裁。任何时候，我们都不该给自己的能力设限，给人生设限。
多少人的人生毁在了别人的嘴里。
2、怕辞职出来之后混得比以前还不如
比中年危机更加可怕的是自己给自己设限，失去了对生活的热情和对工作的信心。
就这次疫情来说，不管大小公司，都或多或少进行了裁员或者降薪。大环境下，求职者能找到一份工作更是难上加难，这些外部压力也给上有老下有小的中年人更大的冲击。
"他们看起来不年轻了，脸上没有任何情感波澜，总是孤独地坐在咖啡厅的角落里，一杯咖啡应付一天，手却没闲着，不停敲电脑键盘或者打电话，眼神中遮掩不住的焦虑。
明明是工作日，他们哪来的大把时间在咖啡厅里一坐就一整天。
仔细观察以后，确定这几个熟面孔是在找工作，这些中年失业的人，还在努力扭转局面。
他们本该坐在CBD的写字楼里，跟同事探讨业务、跟客户拉近关系、处理着纷至沓来的电子邮件、应付着无休无止的大小例会。
现在，他们没工作了，还得偷偷摸摸假装出来上班。
—CNN记者萨克斯·米勒在电视节目上的一段谈话
为什么说中年人更怕出来之后混得更差？原因就是自己没有信心，没信心的来源是能力不够强大，加上职场对年龄大的人敏感度更高，同样工资下，职场更愿意启用年轻人。职场有一个定律叫做35岁定律：就是说超过35岁的中年人很难再找到好的工作。
韩国电影《遗落的旧梦》中，一个在社交软件公司做高管的父亲，突然失业，38岁的人，小孩在上国际学校，和妻子一起背负了房贷，家里老人还在住院……曾经的社会精英，瞬间沉沦到被猎头公司看不起的无业人员，明明还不算老，却只给他提供码农、电脑销售员之类的工作。
在年龄和家庭的影响双重影响下，中年人更是担心出来之后就失业，家里唯一的经济来源会断。相比失业，他们更愿意呆在一个比较稳定安全的可控的区域。
网上曾有过一个段子，大致说的是，老板可以随意辱骂有家庭的中年人，因为他们不会轻易离职，但是千万不能骂那些年轻人，因为他们会随时"炒"了你。
三、无论在哪个年纪，我们都不该放弃继续前行的脚步
有句话说"世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人"。
我相信那位40岁拿到律师执业证的中年人，也曾经绝望过，虽轻描淡写自己免费做了一年实习律师，但中间的心酸只有他自己能够体会，如果他也听从别人建议，觉得39岁还辞职跨行业去从头开始学习一行业不值得，如果他耐不住前几年没有人脉的颗粒无收，那么就不会有后来的年薪百万。
当今这个福祸难料的剧变时代，你不可能永远只有20几岁。在漫长的岁月里，你要靠什么维持你的社会竞争力？
四、中年人的职场，越早准备胜算越大
1、不管在哪个年龄阶段，请随时准备plan B(B计划)。当然，越早准备对自己将来的职场选择越有利。
那位40岁转行拿到律师执业证的中年人，他在最开始时是以大专学历入职，在入职之后，他给自己准备的B计划，就是自考本科；再后来的转行去律师事务所，在去律师事务所的时候，他花费了很多年的时间来看相关的律师的书，并且在17年成功通过了国家司法考试；直到后来的在律师事务所实习一年，拿到了律师执业证。
他后续所做的所有工作，都是在有了plan B 的情况下才去做的。而为了达到自己的最终目的，他的这个目标的时间跨度整整17年！
再长再难的目标，只要你把目标分解成几个小目标，每一个小目标都准备好B计划，你终会成功！
不管你是20几岁刚步入职场的年轻人,还是已经跨入中年人的行列，现在开始，请制定好自己的目标和计划，立刻实施，千万不要等，因为你所做的一切，时间都会帮你实现。
2、细分好你的目标，然后运用正确的方法去执行。
稻盛和夫在《干法》中总结出的一套成功公式：人生·工作的结果= 思维方式×热情×能力
首先，我们要有一个正确的思维方式,即一个人的价值观、人生观和世界观，做人要有正确的价值理念，一旦思考方式错误，一切都是错的。
其次，对待事情的态度，即热情。有句话说：态度决定一切。我们对待一件事情，用积极的态度还是消极的态度，结果有非常大的差别。文初这位40岁拿到律师执业证的中年人，如果他在进入律师事务所的时候，没有对律师这个岗位付出自己的心血和热情，那么，一年的实习期过后也不可能顺利拿到律师执业证。热情是一个人能持续高效工作的最重要的因素!
最后才是能力，为什么能力放在最后一位？因为能力是可以后天培养。你的能力高低取决于你的思维方式是否正确和对待事情的热情之上。李嘉诚曾说过："未学经商，先学做人"
这项公式除了正确的思维方式、热情和能力之外，我觉得还需要付出不亚于任何人的努力，并且要坚持不懈。就像我们要提升自己的各方面的能力，也需要我们坚持不懈才能做好。
3、你必须强大，这里的强大包括能力和内心。能力强是硬件，内心强是软件。
上世纪80年代挣钱靠勇气，90年代靠关系，现在必须靠知识能力!----马云
能力强指记忆力，沟通能力，领导能力，学习能力等，也指的是能把事情做得相对漂亮的能力,内心强是指人的一种心理素质，也可以指人的胸怀及一种潜力，对未来充满希望，对人生目标清晰,遇事不卑不亢。
能力强及其强调工作效率和时间。有一句话说："所谓的时间不够用就是你的工作效率低导致。"每个公司都希望手下职工工作效率高，想要提高自己的工作效率，必须要做到以下几点：
1、 目标明确：只有了解自己每天要做的事情，才能更快的达到自己的短期目标，从而为长期目标服务。
2、 计划详细：清晰的列出自己工作的重点，分清主次，每个时间段做什么事情，一一列出来，并按照此计划执行。
3、 强调时效性：必须让自己每个阶段所做的事情有时间节点，并且每个节点要有结果。
4、复盘：形成复盘的习惯，它能够让你的思维逻辑更清晰，对已做的事情和将要做的事情有更强的归纳。
内心强大是指，遇到任何事情切不可被情绪左右，情绪是会干扰我们思考的最重要的原因之一。拿破仑曾说过：
能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大！五、结语
中年人其实不要把外面职场想的那么可怕，虽然你没有年轻人有朝气活力，但是你有比年轻人更丰富的阅历和人生经验，职场上做事比较稳重老练呀。
年轻人也要现在就开始对自我进行规划，越早规划对自己未来的职场越有利，好机会总会留给有准备的人，否则就算机会来临，也没有能力抓住。
以上，共勉！
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