在全國疫情逐步得到管控的情況下，大家都期盼著解禁倒計時。
作為湖北居民，我更期盼這一刻儘早到來。
可等來的卻是，下週開始輪崗上班。
公司規定，從3月份開始，每週實現輪崗制度，一週五天，上3天班，休2天。
每週休息的2天屬於事假，直白點就是沒有工資的。
一個月按照22天工作日來計算，每個月也就是8天沒有工資，工資整體降低了36%。
換做是你，你慌嗎？反正我慌了。
最近一段時間都不敢看職場的新聞。
大部分的職場新聞都是關於復工難，企業難，欠薪，降薪，裁員甚至倒閉的新聞，今年的大環境著實不妙。
員工們都想著，如果公司無法發放工資了，那車貸房貸該怎麼辦？
老闆們想的是，再不復工，公司如何生存下去？
還有一部分老闆們想的是，即便復工，公司已經生存不下去了，如何善後才是關鍵。
總之，無論是公司老闆還是員工，2020年的願景關鍵詞都牢牢鎖定在【活下去】。
今天和一位同事微信聊天，問他在家期間都在幹嘛。
他很得意的告訴，吃飯、睡覺、打遊戲，好不快哉！
原本我還想著去提醒下他，今年要做好未雨綢繆的準備，在家沒事就提升下自己吧。
沒等我字打出去，他就給我急哄哄地發來一段語音。
大概意思是，剛通知3月和4月在家待崗，按武漢市最低工資的70%發放，換算下來一個月拿到手的錢大約不足一千塊錢。
前一秒還在得意拿了一個五殺，後一秒接到消息就徹底懵圈了。
剛透支花唄買了一個新的蘋果手機，即便是24期免息，一個月也需要還款400塊左右。
作為月光族的他，還談什麼存款度日呢。
這次疫情，也徹徹底底地打醒了一些人。
我過往寫過許多關於反脆弱的文章，都在提醒大家不要讓自己變得脆弱不堪。
很多人不以為然，評論區裡總有一部分人在那裡開噴，"又是個雞湯文"，"又是個販賣焦慮的"。
可真正到了焦慮的時候，這些人卻變了另外一副嘴臉。
上週我寫了一篇關於延期復工的文章，提醒大家"不要覺得是公司離不開你，而是你離不開公司"。
評論區裡絕大部分人的評論都是"什麼時候才是個頭呀？"，"我想上班了"，"車貸房貸怎麼還啊？"，"1月份的工資都沒發呢！"。
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由此我也得出一個結論：事不關己，己不操心，事一關己，慌得一比！
既然事情已經發生，同時我們還無法掌控的情況下，我們要做的就是凡事做兩手準備。
如同我那位同事，經過我的勸說，放下了手機遊戲，開始整理自己的專業知識和編寫簡歷。
有最低工資的保障，在家吃飯也不愁，至少日子還過得下去，那就為解禁後的事情做一些準備吧，萬一自己被裁掉了呢。
從我個人經驗來看，我真誠地分享3個建議給你：
1、盤點下自己的核心技能，同時提升及完善。
很多人都不習慣做自我盤點，很多時候恰恰都是從別人口中得知自己的優劣勢。
自我盤點，太重要了。
面對疫情過後的尖銳環境，核心技能必定是我們能夠爭取到職場一席之地的重要手段。
如果核心技能都被別人輕鬆打敗，那還談什麼個人優勢呢？
當然，核心技能往往並不能獨木成林，還需要一些軟技能來輔助。
這些軟技能往往都是表達能力、數據分析能力和協作能力等等，大可以圍繞自己的核心技能進行提升及完善。
自我盤點的最好方式就是從求職簡歷的編寫入手，自己還缺什麼，一目瞭然。
2、選擇比努力重要，下次選擇務必要選對公司。
這一次疫情之下，很多能夠完好存活的公司，大部分都是互聯網公司。
注意，我這裡說的是純互聯網公司。
什麼叫純互聯網公司呢？
舉個例子，如果你公司的主要現金流來源於地推團隊，不見面無法完成交易，這樣的公司就不屬於純互聯網公司。
而像阿里巴巴，騰訊或者字節跳動等公司，他們的絕大部分業務都可以在線上完成，無需見面，這一次的疫情對於他們的影響相對會小一些。
即便有一些業務也會讓地推團隊去做，但絕對不會影響到現金流。
所以，如果下次選擇公司，建議選擇純互聯網公司。
3、說破嘴皮子的副業，如今誰也離不開一份副業。
今天跟一位同事討論疫情問題，我建議她開始自己的一份副業，多一份收入，多一份選擇。
她沒聽我說完就告訴我，"哪有這麼簡單呀！"
聽完這句話，我就沒有再往下說了，我知道我是叫不醒一個裝睡的人。
萬事肯定開頭最難，但是隻要去做就一定會有收穫，持續地去做才會有更大的收穫。
我的副業是經歷了4個月零收入，到了第5個月才開始收入到一分錢，就是這一分錢讓我堅持到今天。
但是絕大部分人都死在前3個月的零收入階段。
找到自己的優勢點，結合自己的資源和特長，開展一份副業其實並不難。
如今是互聯網時代，大量的副業都可以去嘗試。
即便辛苦一個月只能賺個500塊，那自己一個月的伙食費也有著落了呀！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！
2020年註定是艱難的一年，各行各業以及每個人都會很難，大家唯一的願景可能都只為了"活下去"。
我堅信一切都會過去的，疫情過後，我們攜手從頭再來！
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