YJM雪中情
我知道网上很多人倡导恢复“五一长假”，我是不赞成的，甚至我觉得十一都没必要放长假，而那些所谓的小长假也没啥必要。
对于热门景区来说，这种长假是很恐怖的，对于景区工作人员来说如此，对于游客来说也更是如此。把放假时间都集中在一个档期呢，这本来就不科学，更何况我们是中国，中国拥有世界上最多的人口。尤其是在国家富裕、老百姓有条件出来旅行以后，这种情况就越来越可怕。
所以我们每次长假都会看到很多令人惊心的照片，长城被堵得寸步难行，张掖丹霞栈道艰难行进，青海茶卡盐湖挤得排队拍照等等。这些都给人的和生命安全增加了危险系数。另外，黄金周时期，旅游价格飞涨，什么价格都涨，游客出去不仅是体验不好，更是各种“破费”。
所以，要落实的是带薪休假，而不是强制的节假日。尤其是小长假东拼西凑，有时候要连着上8天班，太不科学了。
可能有人会说，老板不给放假你怎么办？我们国家是有法律保护带薪休假的，我曾经一年里没请假，到了年底被强制多休息几天，就是因为我的假期没用。如果规范化、合理化保护员工，我觉得带薪休假不是不可能做到的。而且，在公司里，请假可以根据公司的实际情况，与老板沟通，如果公司忙得如火如荼，你偏赶这个时候请假，就有点不像话了。另外，如果公司不忙，你去请假上司又不给，我觉得这就是公司的问题，也有岗位之间协调的问题，但不属于宏观问题。很多人拿微观的事儿去证明宏观，那是幼稚。
带薪休假有几点好处：
1. 可以避开出现黄金周人挤人那种情况。当然有一些景区，比如婺源，到了油菜花季节就是人满为患，这个没办法，谁让我们中国人多有钱呢，这不是放假制度的问题；
2. 员工可以更加合理利用时间去旅行，花费也不一定那么多。通常十一黄金周以后的半个月里，价格都会减半；
3. 对于景区来说，他们最头疼的就是平时没客人，然后忽然来了一大堆。接待能力不够还被游客骂，有的挣不了多少钱还被骂太黑了，所以满肚子委屈。
对中国旅游的思考：
1. 在“消费升级”的大环境下，中国旅游从传统的走马观花方式在往深度度假旅游方式转型，所以才会有全域旅游的概念呼之欲出，以及打造中国特色小镇的概念。但对于景区来说，主要的盈利模式还是门票，这种门票经济，会拖累转型；此外，还有很多地方的转型主要就是模仿别人，比如全国古镇千篇一律，卖的都是一样的东西，同质化太强了，严重的影响了旅游体验；
2. 加强地方管理：就像雪乡宰客事件，全国有多少个这样的地方，还有打游客的地方，低价团到处都是，市场乱象何时休；
3. 加强科技进步：我一直感觉有很多地方在宣传上特别的笨，以为拍两个宣传片就把自己宣传出去了，哪有那么简单，思维意识上一定要跟上新媒体时代；同时，对于一些受季节性影响较强的景区来说，应该在网上科学地公布旺季时期游客数量和分布——景区或者热门旅游目的地应该起到引导游客旅行。当然，前提是休假制度的落户。
疫情对中国旅游的好处
我觉得疫情当然是影响了旅游经济，别说中国，泰国都损失惨重。但换个角度来看，通过这个时期，也应该成为地方自身管理升级、产品更新换代，做好转型工作的时期。对于一些比较保守的思路，需要有学习新东西的时间，当然不学习那就是自身的原因了。
中国的门票价格一直是被网友诟病的，所以国家限定了门票价格。但很多景区把景区大门往外摆的更远了，这样就可以乘坐摆渡车进景区，花的钱一样多甚至更多——这对于大多数景区来说（不具备独一无二资源的景区），不是良性的发展之路。
