02.29 為什麼現在一些女人寧願坐辦公室拿3000的工資而不願去學月嫂拿上萬的工資？

2020-02-29 16:11:57 佚名

家政導師

第一，主要是吃不了那份苦。女人寧願拿著3000元坐辦公室，幹著也並不體面的簡單文案行政工作，為什麼不放下架子和麵子去做月嫂？最根本的原因的是吃不了那份苦。女人是水做的，是柔弱體質，月嫂是體力和精力都要求很強的工種。我發現那個萬元月嫂都是鐵打的，我都累的睜不開眼，人家還要盡心盡責照顧一大一小。我知道，換作我，不是逼到份上，我也做不了。

第二，感覺不體面。月嫂、保姆、保潔員、小時工，雖然有個“家政服務”的名字，但誰都知道這是伺候別人的活，基本都是沒有學歷的農村婦女來做。註定這個群體的社會地位不高。這是古今中外根深蒂固的觀念，為了防止閱讀不適，簡單地講，就是受僕人身份地位的文化影響。

第三，職業不穩定。月嫂是一門重體力、耗精力的工種，也是吃青春飯的。年齡大了，也幹不動了，然後可能就轉型到家政服務，那種高收入也難以持續。別說城市白領，就是農村小姑娘也不願意幹，都是過渡性職業，小保姆初到城裡，先做保姆熟悉情況，等待有機會也會轉型，誰願意把伺候別人當作一輩子的職業？

第四，白領的想法。一是受自古以來的學而優則仕的影響，女孩子大學畢業，都想當勞心者，不想做勞力者，只想做管理者。二是白領工作體面，可以穿制服，打扮美美噠，找對象也有優勢，嫁的好也不錯啊。

不管怎麼說，個人感覺還是社會風氣的另一層表現吧算是——白領怎麼也要找個白領，做月嫂，就只能找藍領工人了。三是白領工作雖然也要加班加點，總體上是累心不累人，月嫂是累心也累人。四是白領職業有發展前途，好好幹，幾年後可能是部門經理，再幾年可能是總監，再幾年會不會是霸道總裁？做月嫂，做好了，也就是金牌月嫂。

柳湧

很簡單啊，就兩個原因。

第一個原因是：每個人對於生活和工作的需求不一樣，雖然很多人都是為了一份工資，但是在有選擇的前提下，絕大多數人還是更願意去選擇自己比較能接受的工作，比較喜歡的工作。

第二個原因是：你以為月嫂誰都能做的啊？你以為只要開出工資足夠高，是個人都能勝任啊？隨著生活和醫療水平的提高越少，再也不是十幾年前簡簡單單的看著孩子就行，帶孩子本來就是個髒活、累活、重活，更別說你還要去學習各種護理孩子產婦的專業知識，不然月嫂的工資為什麼那麼高？

絕大多數年輕的姑娘，讓她自己當媽媽都當不好，還願意接受月嫂這樣的高薪工作？心理上接受不了，能力上勝任不了。

這是這個問題最本質的原因，其他的什麼虛榮、面子、光鮮等等，一切都涵蓋在裡面了。

當然放眼社會來看，個人是不願意那些年輕的女人去做月嫂這樣的工作。

這裡並沒有看不起月嫂這份職業的意思。只是想說年輕人應該做年輕人該做的事，試想一下，一個社會如果絕大多數年輕的女人都跑去給別人帶孩子了……他們能不能做好這份工作是另外一回事，不是隻有月嫂需要他們這社會上很多行業都需要這些年輕的女人。

就好比一個大學畢業生出來，工地上也許能掙1萬塊錢一個月，他去一個公司當個職員只能3000，怎麼選？讓一個大學生去從事毫無技術毫無思想的體力活，不是社會的整體資源浪費嗎？

放眼社會來看，雖然每一個平凡的崗位都值得被人尊敬！但每一個平凡的崗位也都有適合他的人，你不能讓一個公司的領導去搬磚，你也不能讓一個高學歷的大學生去做一個環衛工人，你更不能讓一個農民工叔叔坐在一個公司當領導做決策。

總結一下這個問題的答案：

一是個人心理上接受不了；

二是個人能力上勝任不了；

三是社會發展的方向和過程不會這麼做！

儒豐直言

我老家的一個親戚，外出打工多年，做的就是月嫂，每個月八千塊錢，下家排的滿滿的，喘口氣的功夫都沒有。她有一個女兒，大學畢業後在一家國企做文員，每個月拿到手不到四千塊錢，收入還沒有她小學畢業的媽媽高，每個月的房子月供，是她媽媽負擔的。有一次我們在一起聊天的時候，我說這個女孩子，你拿這工資，還不如跟著你媽媽當月嫂。女孩子還沒有開口，她媽媽說：我如果能去當白領，我也不做月嫂。

不但拿低工資的女人不願意去做月嫂，就連著高工資的月嫂，也是做的無可奈何。這樣高收入的工作，為什麼會被很女人排斥呢？

一、面子問題，擺脫不了“侍候人”的說法。

我們國人都很講究面子啊，很推崇“勞心者治人，勞力者治於人”這句話。

父母如果被親戚鄰居問起，你家孩子大學畢業乾的啥工作呀？

比如我們如果是個公務員、老師、警察之類的職業，父母回答起來，底氣十足，言語自豪。

但如果做了一個月嫂，父母自己就羞於啟齒，覺得沒有底氣。

他們會覺得，上了大學，應該有一個很美好的前程，有一個至少不被別人看不起的工作，而月嫂這份工作，就算你能收入一萬元錢，也擺脫不了“侍候人”的說法。

就算是找對象，對方一聽你是個月嫂，估計就沒有下文了。

二、職業發展受限制。

我們來衡量一個職業的好與壞的時候，不單純的看勞累程度和收入高低，還要看你的職業發展軌道。當個月嫂，最好的情況，是獲得一個金牌月嫂的稱號，收入再翻一番，職業生涯也就到頭了吧？再往上，沒有空間了，而且隨著年齡的關係，五十歲之後，身體吃不消了，還能再夜以繼日的做月嫂嗎？

如果是坐辦公室女人，職員只是一個最低的起點，你可以隨著著晉升通道的打開，慢慢走向職業生涯的頂峰，有長長的路供你攀登。

就像那個媽媽說的那樣，如果自己能當一個坐辦公室的白領，她也不去當月嫂。不是她不想，而是她不能，因為她不具備坐辦公室的資本和能力，當月嫂也是一種無奈之舉。

三、過於勞累，透支健康。

月嫂侍候的都是很嬌貴的人，一刻也不能掉以輕心，萬一出了差池，砸了自己的口碑，以後就不好口口相傳的接活了。我那個親戚，腰椎突出很嚴重，常年洗洗涮涮的，骨關節也變形了，說起那些瑣碎的活計，說起看別人的臉色，眼圈都紅了：“還不如去幹體力活。”她們不但勞心，更勞力。一天二十四小時的全程陪護，如果算算時薪，並不比白領高到哪裡去。

辦公室的白領，朝九晚五，雙休法定節假日，日子過得輕鬆自在，加個小班，還有加班費可以拿。勞心勞力和程度和月嫂比起來，那是大巫見小巫。

月嫂五十歲之後，可能就沒有市場了，面臨失業。白領到五十歲之後，如果熬到了領導崗位，一些細節性的工作，就不用親力親為，只負責把穩方向就行了。這個時候再做比較，兩都的差距可能是天壤之別了。

如果一個月能收入兩萬元以上，估計從事月嫂的女人會更多一些。但如果月嫂的工資真的達到兩三萬了，估計很多家庭都會放棄月嫂。

所以說，綜合考慮，女人們還是願意去辦公室工作，做月嫂的人，以後會越來越少了。

錦瑟談職場

我所知道的：月嫂培訓15天拿證，只要報名交一定的費用就行。要求不高。（我認為要做身體健康檢查，排除乙肝，梅毒，艾滋等傳染病，體檢合格才行，不知道是不是這樣）。誰都可以拿證。月嫂高級證也特容易，報名交費就行。10--15天就可以拿高級證，就變成高級月嫂了。小學文化，初中文化均可。看上去，收入相當可觀。一個大學生，十年寒窗，大學4年或者5年，出來也就4千多點，也有1萬左右的。不過，月嫂一天24小時，工作期間，幾乎沒有人身自由，地位不高。看每個人的追求了，如果生活所迫，做月嫂也不錯，做幾單，給自己放個假，休息一段時間，也是可行的。受過高等教育的，誰願意寄人籬下？坐辦公室裡拿3000元的人，生活還過得去，地位又高，一天8小時外時間都是自己的，相對自由。如果按24小時計算3*3000=9000。不比月嫂收入少。如果下班後做做兼職，收入還會多。俗話說得好，人往高處走，水往低處流，人們追求的美好生活是福、祿、壽三全；月嫂窮其一生，追求的是福，壽，只有兩全；坐辦公室裡的人，過著規律性的生活，可以讓文筆生輝，有福、祿，壽，只要有追求，提職加薪遲早的事，萬一一不小心當個一官半職，地位颼颼的提升，薪水颼颼的往上漲。。。，這樣就三全齊美了，成就人生之最大樂事。當月嫂有這個可能嗎？？

糊塗a

付出回報比例存在差異

題主應該是對月嫂這個職業沒有過多的瞭解，月嫂高工資的背後是滿滿的付出，就拿我請的月嫂來說，當時是經同學介紹，沒有經過他們公司，直接聯繫的個人，每個月1萬元，一共在我家28天。每天除了管孩子還要給我做月子餐，我家寶寶還算不錯，最起碼能睡個整宿覺，月嫂跟我講，其實她們特別不容易，要是去的家裡面事兒少的還行，事兒多的簡直沒法幹，不是這就是那的，特別折磨人。我家月嫂有一點我特別佩服，就是粘上枕頭就能睡著，她說幸好她這點好，只要孩子睡會她就能睡會，有的人半天睡不著，要是遇到不睡大覺的孩子，那真是天天都休息不好。

所以，可以看出月嫂拿萬元月薪是用每天24小時付出換來的，因為是服務行業，不僅身體累，心裡有時也特別累，用“身心俱疲”來形容這個職業也不為過。

再來看看坐在辦公室裡拿3000工資的，每天只需工作8小時，如果是雙休那麼就是一個月工作22天，這麼算來他們就會有很多業餘時間，有的人有可能對著3000元很滿足，但是有的人卻可以利用那些業餘時間去創造更多的價值，畢竟現在兼職行業很發達，具體兼職我之前的問題裡都有回答，這麼算來每個月工資也不菲，還有一點就是坐辦公室的應該都有五險一金吧，年底還有各種獎金或是績效，這些也都是不少的。月嫂呢？估計只有自己交保險了。

社會地位存在差異

最簡單一個例子，如果你是男性，同時有兩個相親對象，工資差異先不看，如果一個是月嫂，一個是辦公室白領，你會怎麼選？我想大部分人都會選擇辦公室白領吧。這就是這兩個職業社會地位存在高低。

其實職業本沒有高低貴賤之分，但是人心卻有。作為傳統的服務行業，月嫂同保姆一樣很難得到大家的認可，如果同學聚會，能勇敢的說出自己是月嫂的應該很少吧。我們自己首先就否定了這個職業，所以也就不會做月嫂。

健康情況存在差異

辦公室白領最多也就是職業病，久坐腰椎、頸椎不好，這個都是可調節的，只要自己多注意還是可控的。

但是，想做好月嫂，很多時候都是不可控的，就比如我前文提到的遇到不睡整宿覺的孩子，他不睡我們就不能睡，一天還好說，要是一個月誰受得了，再加上白天也得不到好的休息，業主家還不體諒，總找你做事情，那真是要命了。所以，月嫂這個職業也可以說是在用身體來還錢。

綜上所述，在得不到全社會理解和支持的情況下，大家寧願選擇3000元去做辦公室白領，也不願選擇做月入過萬的月嫂。

李羽毛兒

說句實話，月嫂並不很好當。

我聽朋友講過一個關於月嫂的故事，他的親戚就是做月嫂的，當初應聘的時候說的是月嫂工資能夠過萬，但要求相對的高，並不是你想象中的那麼簡單，想要拿到月薪萬元，每天做的工作就相對的多，除了當保姆之外，還得當清潔工，當下苦力的。每天工作時間不等，有時候加班加點也是一件很正常的事情。

這還不是最重要的，最重要的是經常看老闆的臉色，就拿炒菜來說，就不是一件容易的事情，老闆喜歡吃辣的，而老闆娘卻喜歡吃清淡的，其餘的人則喜歡吃味道適中的。換做誰都不好煮這飯。

而坐辦公司拿月薪3000，雖然收入不及月嫂，但相對比較輕鬆，每天沒有那麼多繁瑣的事情，這是其一。其二，有固定的假期，其三,每天按時上下班，再則，雖然也看老闆臉色，但不會經常看，畢竟工作的人太多。

坐辦公室比月嫂所做的活確實少太多，很多人吃不了苦，也純屬正常。這也就是為什麼很多人寧願選擇坐辦公司而不選選擇當月嫂。

肖軍說職場

月嫂收入高是真的。

我同事他妻子就是月嫂，還不是那種住家裡伺候產婦一個月的那種，是隻做催乳、小兒推拿等等按訂單內容收費的月嫂，入行兩年後收入就比我同事高了。

按理說我們程序員這行工資也不算太差吧，2015年的時候我同事月薪六千，他老婆月薪九千；

2017年我同事升職加薪，月薪一萬二，他老婆年收入二十五萬，平均每個月兩萬……

但是直到他有一次無意中提起這個職業，我此前還真不知道，做月嫂竟然如此高薪。

所以這個行業真的是悶聲發財，收入非常可觀，而且大多是自由職業，平臺接單，工作時間很靈活。

至於題主說到的，為什麼明知月嫂高薪，卻還是在公司做職員拿三千塊的低薪，答案也很簡單啊。

原因一：每個人的職業取向不同。

世界上高薪職業那麼多，不見得你都去做啊，我還知道當明星當網紅也高收入呢，比月嫂高多了吧，也不是每個人都去做啊。

每個人的職業選擇並不是只看薪水的高低，這裡面還有一個意向、擅長、愛好等方面的問題。

月嫂說到底是服務行業，從業者的收入依賴於口碑，而口碑又依賴於消費者的服務滿意度。

但很多人並不喜歡從事服務行業，不喜歡伺候人，給多少錢都不願意，每個人有不同的職業取向，這沒什麼好驚訝的。

原因二：入行門檻。

月嫂行業並不是零門檻，是個人都可以加入，隨著這個行業越來越規範化，入行門檻也在逐漸提高，從身體素質到文化素養，現在都有了明確的硬性指標。

比如最基本的，月嫂必須身體健康，最好正值壯年期，能夠承受繁重的勞動（照顧產婦真的非常辛苦），沒有傳染病，具備科學育兒的觀念和方法，還要懂心理學照顧產婦的情緒（預防產後抑鬱症），要有很強的責任心（因為產婦和嬰兒都很脆弱），還要有各種能證明自己能力的資格證……

原因三：月嫂也要不斷迭代，不斷學習。

長輩們大概沒有僱傭月嫂的概念，但我身邊的同事朋友生小孩，但凡有條件的都會請月嫂照顧，杭州這邊最最便宜的月嫂，一個月也要一萬四，你覺得這一萬四很好賺嗎？不可能的，花了這麼多錢，肯定是要享受相應的服務。

我同事家今年剛生了小孩，現在四個月，他們家直接請的高級保姆，僱傭合同是從產婦的月子一直到小孩三歲整，有一天我同事發現，他家保姆一邊看孩子，手上還捧著書，內容是國家營養師資格證的相關書籍，還在自學英語，同事問她看這些幹啥，保姆說接下來要考營養師資格證，還要學英語，有了證之後，她再找下一個僱主的時候，薪水會是現在的兩倍起步，這就是行業內的規則。

而且，你知道這位保姆阿姨今年多大歲數嗎？她51歲了，還在學無止境，努力提升自己的文化水平，來換取更高的薪資待遇。

只能說人跟人真的不一樣，有心努力的人總會獲得更多更好的機會。