乾宇影视
大家好，我是郑州本地贷款专员
你说的这个情况很多毕业生可能都遇到过，学历不代表能力！但学历又是敲门砖，不过大家不要着急，我也是过来人
我是大专毕业，学校的时候，是我们系的学生会主席，感觉自己除了学习不咋滴，各方面能力都很好。但是毕业后找工作也是处处碰壁，自己进过富士康、干过淘宝客服、当过业务员，开过公司、又开过饭店，赔了不少钱，但中间这些经历是我的财富。我去年买的奔驰E，也在朝着自己的目标努力。
所以我建议年轻人学习经验很重要，虽然大企业机会多，但是小企业更锻炼你的能力。如果有机会该争取就要去争取，守着领导的门，让他认可你，实在不行，就不要勉强。现在是能力社会，是金子总会发光的，加油吧兄弟！
郑州本地贷款专员
我也有同学毕业的时候碰到过类似的问题，但是她的最后找到了满意的工作，就她的经验分享给大家。
她的本科学校也不好，但是她先自己努力考了一个好一点的研究生学校，作为一个跳板，硕士毕业后再去找的工作，她只想进互联网行业，但是她并不是学计算机的，甚至之前连编程都不会。于是她提前一年开始找工作，投了很多简历，但是都没有offer。最后她先找了一家金融公司的实习，然后每天5点多就起床坐2个多小时的地铁到公司上班，期间特别积极，学习编程语言，考证券从业资格证，然后最后公司就留下她了，月薪税后1万多点。已经不错了，然后后来她也很努力，三年后，她跳槽到了腾讯写代码。
所以建议多投几家公司，然后先去实习，公司看到了你的能力，自然会把你留下来的。加油～
大家还有什么建议，一起讨论呀。
猪猪妹儿鬼扯
大四学生做事能力强,大企业只看院校,入门机会都没有咋办?
从学生的角度来说，大学临近毕业，自身知识掌握力最好，也是最渴求最迫切展露才华的时刻，但是往往社会企业对学历背景有所要求，这些要求阻挡了许多学生施展能力的机会，无疑给学生泼了一大盆冷水，甚至有了毕业即失业的说法。这给许许多多的学生一次沉重的打击，不少学生开始消沉甚至愤恨，产生不公的想法。
从企业的角度来说，这些门槛限制无可厚非，劳动保护法保护了劳动者，确也实实在在的制约了企业雇主的想法和行为，企业没办法随便招人，招闲人，也不存在啥试用这些，试用成本很高，唯有从源头开始筛选，这是企业能赚钱能活着的关键，所以越是大企业，越是重要岗位就越多要求，也不是企业不愿培养员工逐步成长，不说培养一个人的成本要多少，更要么的是存在许多培养差不多了人跳槽了，果子熟了被人摘了……
这两者的角度以目前的法律法规来说几乎是对立的，虽说有竞业协议这些，但是真不多企业会做，还要额外花钱的东西，而且一个员工要真不想做了一堆理由辞职，甚至直接提前一个月无理由强制离职。唉，学生应聘难，企业招工也难。
我想解决这对立面的方法也就只有政策了，把员工工作经历纳入如诚信档案中，企业招聘员工时可经本人允许查询此前工作记录个人诚信等，并在招聘录用之后，根据实际情况在公证下对员工本人工作进行公证评价以及某些重要培养计划进行登记进个人档案中，给部分无良恶意跳槽违背契约精神的人一个制约，给企业一个保障。
好像有点离题了……
回到正题，学生能做什么来获得工作机会，我想说很难，这种情况下很难，最好的办法就是成绩、作品，让企业找你而不是你找企业，而这很难很难，从问题来看就能感觉出来提问人应该尚未做出突出成绩及作品，从过来人及之前了解的来说，有几种做法，一是做出作品拿来坐敲门砖，但是需求心理素质强大，能顶住找工作的压力及杂七杂八的干扰（如家人朋友突然的关心），以及实实在在的能力；二是降低要求，从小企业做起，在小企业中把学识变成实践，待掌握并融会贯通后可以通过这段时间的工作内容实践等等向大企业展示自身然后拿下职位；三是……
不太清楚三可不可以在这种问答上说[捂脸][捂脸][捂脸]，但是的确存在三的情况并且三的情况近些年来好像有点突出。
还是说吧，但是切勿模仿使用，简历包（做）装（弊）。
最后，切勿切勿
最最后，希望各位都能找到自己心仪的工作岗位。
胡思乱想之杂谈
其实很多时候不一定非要进入大企业，可以从事基层工作，找到核心技巧自己创业，如果如你所说，真的想进大的企业而且自己能力又特别强，可以先从找一个不好不差的公司作为跳板，因为一个人的经验阅历越多越值钱，可以在现有的工作环境中努力提升自己，让自己变得有价值，大型企业的猎头就会关注到你，老话是金子总会发光！
夜淘沙
我个人认为最终还是要靠自己的———坚持！为什么我这么认为？
首先，大学生悟性强。这点你不能否认的，小学升初中，初中考高中，高中靠大学，在我们的求学路上，每升一层高度就有一批同学被刷掉，直到上了大学后，被甩在后面的同学和那些没有进入高等学府的同学们，进入大学的我们得多让他们羡慕呢。所以说能进入大学的你，悟性就是高，做事能力强不是假的。
其次，要充分相信自己“行”。别灰心一定给自己信心，只要你信心在啥都不是事不用在乎。你只要坚持自己的原则，做好自己，即使丢了一个企业，不见得所有企业都看重院校吧？总有属于自己的。只要你不着急，只要你的心态平稳不急不躁，保证你会遇到适合自己的企业去发展，成功都是留给有准备的人。又能力的你差吗？所以说信心在成功就在。企业不选你是企业的损失。这个社会还是看重能力的，文凭就是个门票，没有能力光有门票，最后还得面临被淘汰。
最后，凡事做到坚持。这个非常重要，《士兵突击》那句台词多经典“不放弃，不抛弃”。时时刻刻做有准备的人，时时刻刻做打准备的仗，好机会都是留给有准备的人。只要坚持做好自己，你就是成功。
我个人认为最终还是要靠自己的———坚持！希望我的话能带给你动力，你很棒的！
北方小郎
“做事能力强”，这个表述很模糊。
如何证明你做事能力强？
首先你要有实际的成绩来证明你做事能力强。空口无凭，要拿出实际证据来说说话。
比如你大学期间成功给某某协会拉来了几十几百万赞助；或者独立开展科技项目，并赚了很多钱；又或者你自己创业开公司赚了第一桶金；再不济，你也要参加过一些省市级以上的比赛项目，拿到过许多奖项……
这些履历写到简历上，哪怕你学历不好，用人单位也会高看你一眼。
至于大企业为什么不选你而选择重点院校的学生，除了以上原因，还可能有以下几点：
1.学习能力强，以后工作有更大潜力。
越是大企业，越看重这个，他们很在乎你以后的发展潜力和培养价值。毕竟大学生刚毕业，很多啥都不懂，企业更愿意培养那些有成长潜力的应届生。
2.有安全感，稳定性好。
现在这些年，越来越多能考上好大学的学生，家境都不差，更有安全感。所以对待工作压力和收入压力，往往能承受住，看重在企业的长远发展，不会轻易跳槽，更忠实于公司。稳定性，这恰恰是大公司也看重的品质之一。
而学校出身不好的同学可能就不一样了，如果就工作压力或者生存压力大，他们可能干不了多久跳槽去高薪公司甚至裸辞了。
3.沟通表达能力强。
工作上的技能，慢慢学一学都能掌握。很多工作，干久了就成了机械式的重复劳动，人会变得像机器一样。但沟通能力就不一样了，沟通表达能力最能体现这个人的思维和认知水平，老板和领导最喜欢和聪明机灵的人打交道。
而越是好学校，这类人可能越多。
所以，还是要综合分析自己的情况，你目前的描述有限，看不出能力体现在哪里，以后补充之后可以再来深入分析。
骑士谈教育
不能说大企业只看院校。问题是有的地方性大学，大企业根本没有听说过。你让他们怎么去招聘。大企业在招聘过程中，存在的地域歧视，学校歧视，这些都很正常。现在毕业学生多，大企业招聘人数少，大企业去名校招生省时省力，成本低。何乐而不为。那么不是重点院校的学生是不是就没机会了呢？也不完全是。
一，非名校生可以通过大学期间的比赛，让自己脱颖而出，其实有的大企业有自己的比赛项目，某某杯智能大赛，某某杯英语大赛什么的，大三有国家建模大赛。再比如一些硬性证书：英语四六级什么的。让大企业认识到你的能力，或许能改变大企业对你的看法。
二是可以通过人脉关系进入这些大企业。其实不管哪所大学，都有几个找工作的幸运儿让大家羡慕不已。有的依靠家族的关系。有的依靠大学辅导员的介绍。有的通过师哥师姐的牵线塔桥。总之，依靠人脉无疑是条捷径。
三是要把握好时机。比如秋招要比春招简单的多。因为秋招招聘人数多，比如银行企业秋招招聘人数多，有的只要求本科毕业，对毕业院校并没有要求，这样你在秋招时积极表现，来年毕业就能上班了。有的企业对招聘员工有名校要求，但对招聘实习生要求比较简单，你在实习中好好表现，获得了部门经理的认可，也能获得一张招聘的通行证的。
四是即使你进不了大企业，可以先在小企积累经验。等学到了本领再到大企业参加社会应聘是一样的。
五是可以通过考研来改变自己的命运。让自己在更高的层次应聘。到时候不是企业选你，而是你选企业了。
总之条条大路通罗马。人生只要努力，一定可以走出一条属于自己的精彩人生路。
早春二月兰
说实话，你的眼界还是有点太浅了，你只看中了大企业！你没有看一看事业单位吗？你没有看看在其他城市的大企业吗？你只是在你认为的“大企业”圈里来回挑选，你应该跳出圈看世界！而且社会发展很快，每个阶段的要求都是不一样的，有时候要求实践经验，有时候要求学历，企业缺人的时候什么样的都收！不过有一个是真理——学无止境，书中自有黄金屋，你才大四，我觉得你应该继续深造！将来遍地的本科生，你没有优势可言！
防水监工老王
碰到这样的问题很正常，我那些去深圳打拼的同学，同样有遇到这样的问题，毕竟文凭是对一个人学习能力、进取心的反馈，这也保障了那些寒窗苦读学子的就业！另外，很多企业看文凭进行录取，可以减少招聘成本，短时间获得优秀人才！
那我们这些努力了，普通院校的学子该怎么办！其实，我们要正视自己，做好自己的定位，只要能力强，有真本领，同样能实现自己的价值！
如果自己看中了的企业，限制的学历门槛自己够不着，又非常想去的话，可以先把进这家企业作为自己的一个目标。先去跟该企业有业务往来的其他门槛低一点公司工作，只要自己能力强，经过一段时间，自己有了经验和名气，有可能被大企业挖走，毕竟，一个企业要的是效益，唯才是用。
实在进不了这个企业，那就去另外的企业，是金子总会发光，在哪里都能实现梦想，关键是知道自己想要什么！
知之之事
大学四年可以说在班级学霸很多，但也有一些人学习一般，动手能力却很强，做事情总不拖泥带水，也就是所谓的执行力很强的人。大四学生面临最大的问题就是如何择业和就业。
1.首先谈谈关于择业这一点，如何寻找适合自己的企业去面试？这是很多人头疼的事，刚开始有很多人会先观察自己的学长学姐选择的企业，准备自己的简历，走上漫长的面试之路，虽然时间不长，但心灵的焦虑确实在所难免的，总是担心面试不通过，没有得到offer。其实这一点对于大多数人也许就够了，但是这个企业真的就适合你吗？是你想要加入的那种类型的企业吗？刚开始其实我们都不知道，都处于了解状态，等你看了很多校园招聘现场后，自己的目标就有所改变。大学期间大多数人实习过，或者做过兼职，想想自己当时的体会，是不是做这件事的时候很开心，或者很有成就感，这就是你要选择的类型。比如说你带过家教，想想当时给学生上课时的情形，是不是很有成就感，是不是特别想站在讲台上去讲课，如果是这样，你就可以义无反顾的考取教师资格证，或者进入高层次的培训机构去实现自己的目标！这只是一个简单的例子，也是我们为之奋斗的。择业是自己选择企业，主动权在自己手里，一定要多方面考虑。
2.关于就业的问题其实就是我们变得被动了，主动权掌握在企业手里。说说当时自己的处境吧。本人学的是电气工程及其自动化，一个师范大学的该专业，被很多人质疑。师范大学不应该都是老师么？不应该都是师范的专业吗？（注：学校正在升级改造，想发展多专业领域的综合性大学）自己大三就咨询已经考上国家电网的师哥师姐，大学的我本就是普普通通的，没有学霸的皇冠，唯一的爱好就是泡实验室，学习编程。大三那年自己下定决心要考上国家电网，自己知道作为一个院校不被重视的学生，其实压力还是很大的，至少你得比211/985高校的学生分数高才有说服力。（注：国家电网每年都是举行的全国统考模式）自己为了考上国家电网每天复习专业知识，大四上学期考试过了，此时还是很紧张，自己要开始准备面试和简历了。简历的制作要做到精简，因为面试官没有那么多时间去看你写的密密麻麻的简历，自己要学会拣主要的填，也就是该企业相关领域的奖项或者特长要写在第一位，其次才是你的奖学金或者各种证书，我就是只写了相关领域的一些东西，其他的都没咋写。对于那些只面试的大企业也许这些就帮不上忙，面试官在为你问题的时候要学会实事求是。
就业的机会有很多，适合自己的才是最好的，切不可扎堆报团选择一个企业去面试，尝试是可以的，努力了就好。多领域，多方面考虑就业，选择自己感兴趣的企业去做事，你才能发挥自己最大的能力，提现自我价值！
祝愿大四学生可以找到一个适合自己的企业，然后满怀热情去投入事业！
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