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同事之间存在竞争和利益关系，大家在一起工作，关系可以走的近，但是要把握好尺度，如果你拿同事做朋友，什么话都说，那你就输了，而且输得会很彻底。

请收起你的天真，同事关系可没有你想的那么简单，混职场的人都明白这个道理。曾经多么好的同学一起进同一个公司，还有分道扬镳的，更不要说其他人了。大家在一个屋檐下，天天就像演宫廷戏一样明争暗斗。人前一个样，人后一个鬼样，你前面给他【她】说的话，转个身大家都知道了，这还不包括有些人向上司打你小报告，更加让你防不胜防。

每个人多少都会有嫉妒心理，这是件好事也是件坏事，用好了会使你发奋图强，最终过上想要的生活，走向人生巅峰。但是现实确很少人能做到这样的心境。你比他好，表面上人家不会说什么，背后还不是想把你拉下水，从而满足他内心的平衡。

殊不知别人能比你强，基本都是通过自身努力而实现。而真正身边运气好和有关系上位的有几人？可以说寥寥无几。大多数都是靠自己的努力取得成功。

所以，同事可以合作，同事可以互动，同事可以交流，同事可以走的比较近，但是永远要记住，同事只是一起做事的人，而不能成为朋友。

以敌为师

同事之间居多不能以真诚相待，推心置腹，互帮互助。也看到过身边的人，背后一套，当面一套，很诧异他们是怎么做到如此自然转换的。心口不一是常态，即使背后说了某个人，但当这人面却是顺杆爬，说话圆猾的很，让人听了心里会很舒服，看到这些人如此，真心佩服。性格不一样，自然就做不到别人那样。并不是说他们的言行不好，只是性格不一样而已，没有谁对谁错谁好谁不好。直爽的人说话直，虽是实话，并不一定让人舒服。有的看上去好像关系很好，但设计到利益就完。我们以前有两个同事，有一年龄大的，有一年龄小的，发工资那天，小的正好碰到年龄大的，大的就问，开多少啊？小的如实告诉，大的当时也没说什么，转身就去找领导了，凭什么干一样的活她工资就比我多呢？在领导面前说了很多不甘的话，心里不平衡嘛！结果是小的被降工资，当然领导这样做也不合适。这一老一小最后吵的不可开交，你不理我我不理你。何必呢？至于吗？都打工的，都为了生活，都是女人，女人何必为难女人呢？就像我这两个同事，小的工资被降，老的也没给涨工资啊。图什么呢？还得罪人，心里痛快了吗？现如今的人把利益看得很重要，当今社会让我们丢失的东西太多太多了。可以走近些，但不能什么都说，一定要有分寸，保持一定距离，不有句话说：距离产生美。少说话，多干活。

真如玄妙

洪应明在《菜根谭》里说：“害人之心不可有，防人之心不可无”。作为同事，多数也是“人以类聚”的原因走到了一起，一部分甚至因为习性相同而成为了较好的朋友。但是在一个利益团体，也往往因为涉及各自利益而翻脸，导致让自己在同一个圈子处处受挫。司马迁在史记里就说：“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。”说的是天下人为了各自的利益而奔波。所以除非你觉得你和对方真是以心相交且和工作基本无关的人，否则和同事相处还是略有保留好。毕竟“以利相交，利尽则散，以势相交，势败则轻”的例子太多。对于那种工作喜欢抱怨、喜欢八卦、喜欢挑事的同事，更要敬而远之，保持距离。至于见不得你收入比他们好的那种人，只要你的收入是正当得来的，则大可不必去理会。恨人有，笑人无古来有之，都是些格局狭隘的小人心理，卑微心态，你一笑而过就可。

腾冲

因为每个人身边都会有一个交际圈子，或大或小，总是要有的。也许您一个不经意间的一句话，就可能被传成了一个大问题。这就是人们常说的:“人言可畏了”。所以适当的保持点距离还是很有必要的。

至于题主所说“有些人见不得收入比他们好”这种事情，也确定存在，现实生活中也是有这么一些人怀有妒忌之心。见不得别人好，总爱搬弄是。当遇到这种人时怎么办呢？

其实也很简单，凡事此种人物，大多有个共同特点，就是:“名声在外”。只要大家稍微留点心，便不难发现。既然发现了，该如何与之相处，不用我多说，大家懂得。谢谢！

三角看世界

现在的职场环境，不适合同事间太密切，题主所说的还是很狭隘的观点：怕同事嫉妒，关键的原因不在于此。

老板不喜欢下属拉帮结伙

下属走得太近，就容易串通起来和老板作对。还有可能相互包庇，串通起来做坏事。有的公司禁止员工谈恋爱，谈恋爱就有一个需要办离职。就是这个原因。

工作和生活需要不同的社交定位

同事是围绕工作关系建立起来的联系，工作中的矛盾、冲突、岗位变化都在所难免，保持适度距离，是一种自我保护措施。千万不要吧工作和生活的边界混淆，容易给自己带来不必要的麻烦甚至伤害。

河马部落酋长

同事之间，要友好相处。但是，也不能相处太近，保持距离十分有必要。首先，我们工作是为了挣钱养家，而不是为了交朋友。其次，同事之间，不可避免的都有竞争关系，存在工作利益瓜葛，今天好明天说不定就翻脸。最后，保持距离是为了避免互相伤害，指不定哪一天你的把柄就被同事用来攻击你。

职场生活说

见不得别人比他好是嫉妒心理、自卑心理。

见不得别人比他好是对自我的不满足感，以及强烈的自卑感，羡慕对方时又不想做出自我改变，认为对方的一切是因为先天的条件而不是后天的努力得来的。

可能是因为我们在资源匮乏的狗斗时代里沉浸时间太久了，因为资源少，所以不够分，因为不够分，所以需要抢。

“见不得人好”可以说是一个全民级的现象。“一切都要抢”是这几代国人真正意义上“普世价值”，并作为处世信条被传承下来。哪怕现在物质已不再匮乏，当我们看见其他人占用或展示资源时，还是会从本能里泛起恶意。

见不得别人好是一种嫉妒心理。完全没有嫉妒心实事上是很难做到的事，但我们将这种心理的负面价值降到最低。当我们发现别人比我们优秀的时候，我们会不舒服不自在，心里有想要超越的念头，这往往是一种前进成长的动力。

扩展资料：

摆正心态的方法：

1、认清嫉妒心理的危害

嫉妒心严重其实是种不健康的心理，而且也会给自身和他人带来伤害。首先，遭到别人嫉妒的人自然也是能感受到一些非议目光和声音的。

另外，嫉妒者一方面影响了自己的身心健康,另一方面由于整日沉溺与对别人的嫉妒之中,没有充沛的精力去思考如何提高自己,恰恰有继续延误了自己的前途,一举多害。认识嫉妒心的危害，会帮你更有意识的摆脱嫉妒心。

2、正确认识自己和别人

能客观评价自己,是减少认知错误而产生嫉妒心的前提。 “尺有所长，寸有所短。”对自己和别人的长处要能一分为二地认识，要有正确的才能观，不能怀着不健康的心理嫉贤妒能。

3、经常性的自我分析总结

经常开展自我分析、自我解剖，养成自我检查、自我排解的习惯。遇到事情先分析自己，多检讨自己;然后再换个角度看问题，这样有助于排除嫉妒心理。

4、培养主动开朗的性格态度

注意主动与别人沟通、交流;平时多读书、多看报等，这样使人明理，使人心胸开朗、眼界开阔，而不至于耿耿于怀，计较一时的利害得失。

5、真诚交往

特别是与同学、同事相处时，更要友好地对待别人，坦诚相待。五、努力学习、工作，多出成绩。嫉妒心的产生，源于别人超过了自己。嫉妒是一柄双刃剑，处理不当，它会如毒蛇般吞噬自己脆弱的灵魂，使人扭曲、崩溃;正确对待，它会化成一种催人奋发的动力。

努力学习、踏踏实实地工作，才会出成绩，才会赢得社会和他人的承认。当自己获得社会肯定的时候，嫉妒他人之心就会自然削弱乃至消失。

6、培养一种兴趣爱好

如书法、绘画、乐器、养花或钓鱼等。这是一种最佳的心理保健体操，它能陶冶人的情操，美化人的心灵，提高自信心，从而消除嫉妒心理。

姚兆亨

再好的朋友都要保持距离，人心隔肚皮，有的人表面一套背后一套，在你困难的时候，才能看清楚真朋友，假朋友，有的朋友嘴上说的比唱的都好听，有的朋友见不得你比他过的好，有的朋友看着平时不怎么联系，一到有什么困难了电话就来了，时间是最好的照妖镜，远离没质量的交往。

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大家好，非常高兴能够回答你这个问题。我将会从以下三点来说说吧。
一，人类的思想特别的丰富

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新疆赫达

慧眼识人是非常重要的。是性格仁达，心胸豁达，格局远达，眼界高远，还是小肚鸡肠，睚眦必报，斤斤计较，惹是生非，自我膨胀，目中无人，农村妇女，是是非非，必须要认清楚。识人不明，最终会害了自己。即便是皇帝也一样，齐桓公不辩忠奸，不听管仲之言，最终落得个暴尸生蛆的下场。宋徽宗任人唯亲，奸臣当道误国，最终亡国被俘。这就是可怜之人必有可恨之处，希望大家引以为戒。

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