愛生活愛家庭1
現在為什麼一些企止復工沒幾天又放假了？
原因可能如下：
1、疫情沒有結束企業擔心員工 全部上班後萬一消毒、隔離用餐、辦公中出現漏洞，導致整體停工隔離就得不償失了
2、有可能自己的供應商企業（下游企業）還沒有復工，導致原材料無法供應，即使自己企業復工了，原材料已經消耗完了所以又放假了
3、可能即使復工生產出的成品庫存已經積壓，暫時無訂單，無銷售，所以導致又放假了。
4、可能由於道路交通還沒有回覆，導致原材料進不來，生成產處的成品又運輸不出去
5、可能是復工後整體防疫措施有漏洞，經相關部門檢查需要整改所以又放假了
6、可能當地政府有扶持政策，要求企業儘量延遲復工所以又放假了
7、可能企業並無實體輸出，只需要電腦辦公即可，所以放假有可能是在家遠程辦公
8、可能是企業已經無法運轉，面臨倒閉，所以又放假了
9、可能員工有復工期間有感冒發燒現象所以又放假了
10、可能企業需要大部分人出差完成工作，但疫情下出差又存在風險，所以又放假了
總之：以上是個人認為您提出的可能導致企業復工後又放假的可能原因，也許還存在性一些其他原因，因為每個企業面臨的問題可能不同。
槮毅
這個問題確實是有，為什麼呢？
先說一下復工，分兩種情況，①有的復工確實是復工了，比如國企或者一些事業單位，②有些復工只是單方面的想復工，而且也確實試著去開工了。
那麼復工沒幾天又放假的基本上都是屬於第二種情況，原因如下:
[1]，宣佈復工了，但是需要辦的手續太多，有些需要填寫好幾個表格，然後去申請，等待審核批覆，還有規定也比較多，比如準備幾個月的口罩啊，消毒液啊之類，因為這些物資都比較缺，準備不全，所以，就又放假了。
[2]，手續齊全，也開工了，員工來不了，或者就來了幾個；因為各個省市，或者鄉鎮，甚至各個村的情況都不一樣，封村不讓出門，再加上公共汽車也不通，有的即使是到了上班的城市也要隔離，免隔離政策社區或者小區根本不承認，還有的就是員工自己或者家人害怕，不想出來，畢竟疫情嚴重，可以理解，開工沒人，只能再放假。
[3]，手續全了，員工也來了，但是不是每個廠家都能湊齊這幾項，那麼就造成一些材料供應商或者上游企業開不了工，沒有原材料，沒有上游產品也就幹不了活兒，只能再放假。
所以，今年小企業難死了，房租要交，工資要開，貸款要還，但是不開工也就沒有了進賬，現金流資金鍊是個大問題；但是隨著疫情控制的越來越好，國家政策也是越來越完善，各地政府也是大力扶持開工，相信這些問題很快就能解決，還是那句話，等到春暖花開時，我們再努力！
寒夜飄雪
據我的觀察，現在復工的企業越來越多了，但是一些企業復工後幾天又停業了，主要有以下原因:
一類是復工條件尚不滿足政府相關抗疫防疫的行業要求。比如餐飲業過早經營門店坐餐是不允許的，只能送盒飯快餐；旅遊、線下教育等人口聚集型行業暫不滿足復工條件。所以這些行業的一些企業即使急於復工，也是要被要求停業的。
二類是缺人工。復工條件雖然滿足，政府也正加大催工催產，但是由於各地疫情嚴重影響工人上崗的意願和速度，特別是對異地返崗人員的隔離限制條件。所以，有的企業雖然復工了，但工人缺失，崗位不齊，無法正常運轉，所以停業。
三類是物流不暢，導致原材料進貨不暢，或產品發貨不暢(特別是跨省)。企業復工後生產受阻。
可見，社會各行各業息息相關，相輔相成。這些復工後又停業的企業，需要待心等待時機的同時，積極釆取有效措施改善某些欠缺的條件，如加大工力度，改變進、銷貨渠道等。
一畝地兩篇文三幅圖
這樣講，能夠復工的企業基本上是國營企業或者大型企業，反正都是實力比較強的，再就是國家的支柱企業，國家有支撐能力的。像一般的三類服務行業。中小微民營企業復工是比較複雜的，也是比較困難的，因為你要做好在復工中的疫情防護工作要需要做很多工作，增加很多成本，物力人力精力，這不是中小企業能夠承擔的了的，所以。不復工比復工要好。
踏雪隨緣4
不復工有的企業會撐不下去
因為有的的企業，復工後每天需要消耗數很多口罩，公司裡僅有的儲備在不滿員情況下也只能支撐一週左右，而連日來，有的企業如何多方尋找，卻始終找不到口罩可買，酒精亦是如此。
沒防疫能力就無法復工，不復工企業就撐不下去
有的企業從開始放假，還有部分未完成的訂單，計劃在正月初四到初八左右開工生產，迅速交付，但突如其來的新冠肺炎疫情讓這一計劃落空了，進而也給企業帶來了巨大的壓力。
但是企業在政府允許復工的時候，確保安全和迅速地恢復生產，否則會有違約、丟失客戶和流失員工等風險。
當前的復工更突出為一種能力要求，並取決於是否有足夠防疫物資形成安全保障。
如果復工後接下來再買不到口罩、酒精，疫情也還沒消除，企業肯定不敢冒險讓上千人集中在一塊開工，
自疫情全面發展以來，關於口罩等防疫物資短缺問題始終是焦點。
還有一個很大的原因是很大一部份員工不能及時到達所在企業復工，當然，這一定不是因為工人們懶，而是因為雖然高速已經暢通了，但是農村的封堵還沒有結束。在這裡我不得不說，一些管理者不能夠以小人之心度君子之腹，用自己的偏見去罵員工懶，用不能準時復工的藉口去剋扣員工的薪水。什麼叫做不自己盡力想辦法出門耽誤復工，在這個疫情之下，各地的管理不同，有些地方嚴謹，不好出門的情況是應該被理解的，難道說真的要逼自己的員工闖卡才算有誠意嗎？而且作為管理者你關心的不應該只是能否按時復工，還有復工後的防護，這些你都做了嗎？
所以有的企業復工後沒有多久又放假了。\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1280, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/a876e1cd9d894703ab6d0b46e274c984\
我係胡鮮森
大型企業或者外賣企業年前有的訂單沒有做完，過完年上班後可以繼續把訂單完成，應該不用擔心放假的問題。中小型企業有可能會存在幹了幾天放假的情況，簡單分析一下原因:
1.上游供貨商還沒有復工，或者是物流公司還不能正常發貨，導致原材料不能正常時間到位，工人來了沒有活幹，老闆還得發工資，還不讓先讓人回去，等材料來了再通知上班。
2.有的企業外地工人比較多，現在公交車和長途汽車甚至火車還不通。工人就是想來，也沒有辦法來，即使來了有的地方還得再住處隔離幾天，導致工人上班積極性不高。
3.中小型企業，規章制度也不完善，生活設施也不好，復工後防疫工作也很重，擔負的責任也很大，萬一有問題，對企業的生存是致命打擊。
4.企業銷售人員，沒有辦法正常出差，訂單量很少，不能形成規模化生產，產量很低。生產成本高，得不償失。
冰峰製冷公司王濱峰
大家好！我是西北的灰太狼，很榮幸回答本次內容
1.在復工之前沒有做好防控，及安全措施，
2.對國家防控要求不重視，導致生產困難
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/01fabfe453a34e6d8e79192eae53b6c9\
西北的灰太狼
由於疫情的影響2020年春節假期成為了歷史上最長的假期。但是開支越來越大，大多數家庭還是需要收入支撐的。
復工是老闆和員工都想的事情啊！
但是很多企業復工後但是沒有客戶訂單，沒有資金支持天天做庫存的，有的定製行業就沒有工作可以做。復工以後這段時間生活成本大增，封閉式管理各種成本大增。。。所以又部分員工放假了……減輕企業負擔……老闆也是無賴之舉啊[流淚][流淚][流淚]
蒂凡茜板材何波
大家好，我會從2方面去分析回答這個問題。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/30b006e6ed8c4d9daf427106b0bf458f\
胖老絲兒
他們那有人被傳染了，隔離吧
