仅是路人

看到这个问题感觉你真的很优秀。

但是，当我看到下面很多人都没有分析就建议“当然选字节跳动！”，又感到很凌乱。不知是想博得后台更多的推荐量？还是什么？

我相信平台不会因为拍了句马屁，就给出超高推荐。

回正题：这三家虽然都是大咖级公司，但他们从属的细分领域并不相同。他们可以说是各自领域的领头羊，绝对的NO.1，选择哪个都不会让你有什么损失。但如何选择更好、更适合自己的，就要结合个人职业生涯规划，从多维度的去与自身匹配了。

一、分析你擅长领域与目标公司战略的匹配度

阿里、华为、字节跳动虽然说都是顶级的高科技公司，但细分领域存在很大差异。如何选择，就要结合你自己的特长和你想要探索的方向。

1、阿里巴巴

众所周知，阿里巴巴是以马云为首的十八罗汉于1999年在杭州创立，截止目前已成为全球最大的中文电商平台，未来也会成为世界最大的互联网电商平台。

除了电商平台外，阿里巴巴从全球网罗高科技人才研究新领域和新技术，尤其令人敬仰的阿里达摩院汇集了众多“世界级IT高僧”。

阿里主要方向是大数据、云计算、新零售、人工智能，如果你对这方面感兴趣，也正好符合阿里巴巴核心业务岗位的任职资格，不如去尝试接触世界顶级的科技团队。

2、华为

国人骄傲、享誉全世界的华为成立于1987年，总部位于深圳。华为和华为创始人任正非，在2019年5G技术方面的表现，让全国人民为他们竖起大拇指，也让世界各国高层羡慕、嫉妒、恨。

任正非带领下的华为，是全球顶级的信息与移动通信技术供应商，华为一直专注于ICT领域，在电信运营商、企业服务、终端和云计算领域有非常强悍的业绩。通俗讲，华为更加聚焦的核心业务有：通信设备、智能硬件、电子设备和云计算服务。

如果你个人更加偏重于硬件或服务，首选华为。

3、字节跳动

字节跳动成立于2012年，总部位于北京。是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业，其公司愿景是建设一个“全球创作与交流的平台”。

在创始人张一鸣的带领下，推出今日头条客户端，打响行业内容运营的第一枪，通过头条客户端的海量信息采集、大数据挖掘和用户行为分析，为用户智能推荐个性化内容，从而开创了一种全新的新闻阅读模式，带领行业向前发展数十年。

字节跳动始终专注于“内容”的运营，打造了以用户内容创作和获取的绿色互联网生态链。字节跳动的用户量无人超越，其核心竞争力产品有：抖音、火山、今日头条、西瓜视频、悟空问答、懂车帝等等。

如果你倾向于内容、短视频、创作相关方向，那么入职字节跳动绝对是最佳的选择。

二、分析个人需求与目标公司回馈的匹配性

如果不考虑领域或者想要挑战新的方向，那么就要对比其它以及常见维度了。这些维度适用于任何公司，包括中小型企业。

1、薪资水平

这里首先要强调的是，这三家公司分别位于杭州、深圳和北京。在对比薪资水平的过程中，你应该首先对比距离你所居住地的路程有多远。

假设你家在北京，华为给你年薪50w+,字节跳动给出40w+，阿里巴巴给42w+

如何选，就看你更需要那10w的薪资，还是每天能回家陪家人！

2、公司品牌和文化

要看你更适合哪类文化的公司，是狼性团队还是家的温暖。能接受什么样的文化，就要去选择什么样的公司，否则即便给的待遇再高，文化有冲突，照样是百搭。

3、岗位和定级

另外还要看每个offer给的岗位和定的职级，在大公司的后勤部门和在中小型公司的一线要害部门，哪个更能学到东西，不言而喻。

入职后有机会接触到公司的核心产品和核心业务线，能够有效的为个人升值和完善履历做贡献，哪个公司提供的offer就是最佳之选。

特别说明：按照常理推算，公司创办时间越短，给出的岗位越有吸引力。因为他们需要人才，而成熟的、发展数十年的公司人才梯队也会非常成熟，有可能一堆萝卜在等着某一个坑。

三、每个人所追求的目标都有区别，适合自己最重要

公司领域、企业文化、薪资待遇、工作时间，公司距离、上级领导的处事风格等等，都是我们需要考虑的地方。在合适的时间，选择适合自己的公司，会让自己更快成长，少奋斗十年。

• 一些人只考虑薪资和福利待遇，而忽略了学习和成长，最终面临频繁的跳槽；
  

• 一些人只想要去尝鲜，哪家公司发展起来了，就过去蹭蹭热度，最终没掌握核心，还错过了职业发展的黄金时间；
  

• 一些人只看重工作时间，憎恨加班制度，最终跳来跳去从来没有在核心岗位的经验，越跳越不贬值；
  

• .......
  

无论是生活还是职场，「选择往往很重要」。

我们出来工作不是只为了当下赚钱，而是为了更好的长期“增值”，是为了让自己越来越“值钱”。我们在拿到好的offer或者多个offer，切记不要过于兴奋。综合对比，与个人需求综合匹配后，再确定入职哪家公司。

以上内容，希望对您有所帮助！

极简思想

这问题问的 毕业这些年 我从百度跳槽到腾讯 又从腾讯跳槽到阿里 又从阿里跳槽到搜狐 又从搜狐跳槽到网易 但是今年我不在这些企业间游走了 因为我决定 我不干保洁了 太特么累

随羊弟

如果我同时接到阿里，华为，跳动的offer我首先是很高兴，接下来我就会规划自己的人生，买房，买车，定居，如果我已经完成这些。我就会考虑是不是侧重一下工作环境，毕竟我们应聘清洁工的更喜欢有干净的大堂和美味的食堂。

用户2441427065937

字节跳动，理由如下：

1. 阿里巴巴地处杭州，是当地的商业老大。经过多年发展，内部早已山头林立，一般新人上升机会不大。除非后面选择出来创业，否则不论内部晋升通道，还是市里其他的职业选择都不会太好。

当然，大牛除外。

2.华为很牛，如果是通讯或者硬件这个领域的，可以进去接受历练，但不建议长待，里面加班文化太重，家庭和身体都照顾不过来。

如果是其他领域的，比如软件，测试，还是建议考虑其他机会。曾面试过几名测试，都是外派华为工作过的，因受不了长期加班而辞职，天天加班到十点后才能走。

而更不幸的是，他们使用的平台和工具都是华为自己的一套，和外界通用的不同，相当于工作经验打了折扣。

3.字节跳动相对年轻，今日头条和抖音几个产品已在市场占据主导地位。也意味着内部上升通道还通畅，产品生命力好，以后机会就多。

多闪的前途暂不明确，如果定为战略层面产品，做垂直领域社交，应该有机会突破企鹅的封锁。

所以我看好字节跳动，你们觉得呢？

圈游记

感谢您的阅读！

我很现实，先看现在的薪资，这也是大部分人可能考虑的因素。那么，三家公司的月薪谁最高呢？这可能是我们需要考虑的第一个问题。

阿里巴巴的平均薪资：我们发现在阿里巴巴薪酬体系中，如果是P5以上的高级工程师，她的年薪在15W—25W的薪资。如果薪资更高一些，其实对应的是你的不同岗位！

华为的薪资。据说华为的平均工资达到了80万/年，有华为工作了8年以上的老员工，年薪大概在150万左右，实际上华为还有一个重要的薪资开源——股份。因为华为是虚拟股份，所以华为的员工可能拿的钱比实际上更多。

我们发现，在拉勾发布《2019年90后程序员职场报告》，字节跳动蝉联“90后程序员最青睐的互联网公司”榜首，腾讯、阿里紧随其后，我们发现华为不在其中，可能是加班文化的影响。

为什么字节跳动这么多程序员青睐？因为，字节跳动这样处于稳步上升期的巨头，而且，它的业务快速扩张给年轻人带来了更多发展空间，年轻人更多，更有活力，所以可能会加入字节跳动中。

LeoGo科技

我会毫不犹豫的选择字节跳动。

目前三家公司都是国内顶尖的知名大公司，都有优秀的企业文化，和薪酬待遇。但是相对比较而言，字节跳动更加年轻，更具有活力，未来的发展更加强劲。

阿里巴巴：阿里集团现在已经是个生态链，成熟的业务版图和管理体系，对于求职者来说不仅意味着保障，也是学习成长最好的平台，2019年9月10日这天也正是马云退休的这天，阿里巴巴杭州总部灯火辉煌，杭州的鸟巢里面阿里巴巴晚会的盛大场面令人震惊，张勇接棒阿里，传承阿里巴巴精神，阿里巴巴未来的道路一定会更加辉煌。所以选择阿里巴巴没有错。

华为公司： 这是一家令中国人无线骄傲的公司，为中国人挣足了面子，通过特朗普的贸易战，华为成功让世界对中国企业刮目相看，华为也成为一个全球最知名的公司之一，另外华为是一家非常有良心的企业，选择华为更没有错。

字节跳动：这家公司成长势头是目前国内网络公司最好的，符合目前国内发展大势，它的内容广受各种阶层人的喜爱，现在甚至连老年人都在不停的刷抖音，刷火山，火爆程度可见一般啊！这意味这字节跳动的生命力非常强悍！我相信字节跳动未来的发展局面将会更加美好，说不定以后能够超越阿里巴巴呢。

总之选择这三家公司都没有错，主要看个人的发展方向，喜欢什么样的氛围和什么样的发展方式，要好好的分析自己未来发展方向，为自己的职业发展锦上添花。

我是正能量龙哥

就我而言，会比较看重知名度，工资，和发展前景，如果是我，我会选阿里巴巴。

一、对比三家公司的知名度

要说名气应该是阿里巴巴排第一，所以拿了了offer，首先我考虑的肯定会是阿里巴巴。

阿里巴巴的老总是马云大家都知道，有一个知名的老总，公司自然知名度也不低。

人都是虚荣的，当别人问你在哪里上班，你说阿里巴巴也许别人不知道，但你一提起马云大家自然就知道了。

如果是华为，大家只知道这是国产品牌公司，五百强公司，并不会那么羡慕你。像字节跳动知名度当然更比不上前两家了。

其次字节跳动企业成立于2012年，成立年份就比华为和阿里巴巴晚太多了，阿里巴巴公司是1999年创立，华为公司是1987年创立。

字节跳动企业比华为和阿里巴巴晚创立十多二十多年，在市场上的影响力还是没有前两家大，不过创业公司也很难说，也许过个十几年超过前两家也不一定。

但是题主是问明天会去哪家，不是十几年后，所以看现在三家企业的知名度，我还是会选择阿里巴巴。

二、对比三家公司的待遇

马云以前说过，别人开四倍工资都挖不走我的员工，所以对员工的待遇还是不错的。

网上查到阿里巴巴年底奖金为0-6个月的工资，而90%的人可以拿到3个月，光是这个奖金和可以拿到奖金的人就超出大多数公司了。

其他公司年底奖金一般就一个月的工资，不存在3-6个月，更别说像阿里巴巴这样90%的人都可以拿到为3个月的工资的年底奖金了。

华为虽然工资也不错，但是到35岁就要裁员这点让人难以接受，做的正风生水起，家里负担也是最重的时候，突然告诉你要被裁了，因为年纪到了，这换谁都受不了，所以不考虑。

字节跳动企业招的都是年轻的血液，像我这个年纪就不参与了，而且创业公司给的待遇也不会太高，所以实在要选一家，我会选阿里巴巴。

三、对比三家公司的发展前景

阿里巴巴除了年底奖金比其他公司待遇要好之外，其他方面待遇也不错，比如大家最愁的就是这个买房的问题，阿里直接给要买房子的员工提供30万的无息贷款，用于买房的首付。

阿里总部附近的员工公寓对员工也是有特惠，对内部员工售价是市面价格的6成，房子这个大问题解决了，谁不抢着进阿里。

其次阿里会为要结婚的员工举行集体婚礼，马云做证婚人，其他公司就没有这个待遇了。

像阿里巴巴也是个老公司了，华为的发展前景虽然也不错，但是待遇跟阿里巴巴差了一点，而阿里巴巴做到这么大，是知名的大平台，发展前景好，所以综合对比，我还是选择阿里巴巴。

我是@螺蛳姐聊下班后，一个不务正业的职场老阿姨，专注研究八小时外副业，欢迎关注我哟。

螺蛳姐聊下班后

这三家公司各自擅长领域

腾讯：是社交领域的霸主；

阿里：是电商界的巨头；

字节跳动：是内容领域的王者。

公司特色

腾讯：产品文化，老板是产品出身；

阿里：运营文化，马爸爸口才世界第一；

字节跳动：技术文化，一鸣同学是技术出身。

公司成立

-

腾讯和阿里：早于2000年成立的老牌巨头；

字节跳动：2012年成立的互联网新贵。

7年增长

-

腾讯、阿里平稳发展，字节是后起之秀，势头猛烈。

公司总部

-

腾讯：总部在深圳科技园，周边都是互联网公司；

阿里：总部在杭州余杭大农村，周边都是高速；

字节跳动：总部在北京北三环，周边都是名牌大学。

全球化办公室

-

腾讯：全球化公室70+；

阿里：全球化办公室40+；

字节跳动：全球化办公室230+（想出国出差可以去字节）。

员工数量

-

腾讯和字节都有5w人，阿里10w人，可以坐满鸟巢了。

员工平均年龄

-

腾讯和阿里：大部分员工都是80后熟男；

字节跳动：员工年轻得多，大部分都是90后小鲜肉。

一线leader年龄

-

腾讯：没有30岁以下的总监；

阿里：组织部平均年龄40往上；

字节跳动：产品负责人大多是90后。

上下班时间

-

腾讯：上班10:00，下班看领导；

阿里：上班10:00，下班看福报；

字节跳动：上班都可以，下班看什么时候打到车。

办公室工位

-

腾讯：独栋卡座，总监以上有办公室；

阿里和字节：联排网吧座位，和大佬肩并肩（字节工位最小）。

晋升

-

腾讯：每年两次晋升机会，10升11大概要花光一辈子的人脉；

阿里：每年一次，7升8大概要花光一辈子的运气；

字节跳动：每年两次，晋升面试不用ppt。

内部称呼

-

腾讯：员工起英文名，例如Gangdan Wang=王钢蛋；

阿里：花名，例如矮大紧=高晓松，还有尼玛、土豪、呵呵、蛋疼等奇葩花名；

字节跳动：直接叫本名，例如一鸣同学。

管理模式

-

腾讯：事业群自治；

阿里：集权式，层级化；

字节跳动：扁平，中台机制。

内部氛围

-

腾讯：瑞雪文化，赛马，南山高盛；

阿里：阿里味儿，鸡血，武侠文化；

字节跳动：字节范儿，极客，务实的浪漫主义。

如何推动事情

-

腾讯：内部BD资源；

阿里：跟你谈梦想；

字节跳动：拉个群，谁行谁上。

当和leader意见不同时

-

腾讯：“这是上面老板说的”；

阿里：“我们要拥抱变化”；

字节跳动：跟你聊ROI（投入产出比）。

职级体系

-

腾讯：分基干、中干、GM ，级别1-17；

阿里：分M线和P线，上到研究员，下到专员，马云最高M10（P14）；

字节跳动：不讲title，淡化级别。

内部沟通

-

阿里：用钉钉（某些功能反人类）；

字节跳动：用飞书。

公司年会

-

腾讯：圣诞晚会，总办男神天团，巨星登台；

阿里：公司年会，大佬变装；

字节跳动：大型CEO面对面。

吃

-

腾讯：晚上8点后下班领一张18元的夜宵券（夜宵券是加班的唯一动力）；

阿里：每天26元餐补，晚上9点后领10元的夜宵（有时间吃算我输）；

字节跳动：免费三餐、下午茶，一入字节深似海，从此减肥是路人。

租房补助

-

腾讯：有个毛线；

阿里：有个毛线；

字节跳动：一线城市公司周边，1500元/月/人（但并不够）。

行

-

腾讯：腾讯人住在地铁1号线附近，每天坐地铁或班车上下班；

阿里：阿里人住在余杭大农村，开车（有车位算我输）上下班；

字节跳动：字节人住在帝都三环知春路公司附近，走路上班。

出差

-

腾讯：出啥差，上班！

阿里：经常国内到处飞，里程都可以升金卡了；

字节跳动：出国出差多，are you ok。

股权激励

-

腾讯：18周年庆腾讯人全员发股，金额不多阳光普照；

阿里：来得越早，股票越多；

字节跳动：还没上市，机会多多。

红包

-

腾讯：开工第一天在腾大排队逗利是，小马哥亲自发红包；

阿里：开工利是在阿里app领取，最高12888元，最低8.8元阳光普照奖；

字节跳动：年前全员大红包，最高16000元。

年终奖

-

腾讯：5个月左右；

阿里：6个月左右，3.25可能毛都没有；

字节跳动：6-100个月（要看绩效）！

最后

一句话总结三家公司：

在腾讯工作，像和老公相处，处处关心你，虽然给你的财富可能不如阿里多，但是是个不错的暖男；

在阿里工作，像被大款包养，不怎么关心你的心情，但是给你卡随便刷，前提是你有能力；

在字节工作，像和男友恋爱，一起为梦想奋斗，有时会吵架互怼，但是每天都有新鲜感，生活有奔头。

阿丰的生活

同时拿到了阿里巴巴、华为和字节跳动三家热门企业的offer，首先说明能力不管在互联网信息、通讯、媒体流量型的企业都是得到认可的。

总的来说，阿里需要有“阿里味儿”，华为需要“抗压”，字节跳动注重“创新与个性化挖掘”。

看看自己属于哪一种？如果是我，根据现在的情况，在岗位符合的情况下，我会选择字节跳动，然后是阿里。

我们从两个方面展开：

一、为什么选择字节跳动

在更大的世界，做最好的自己。

虽然说工作不能只谈情怀，需要真金白银，但不得不说，认同企业对外的文化，也会为后续入职选择加分。

我从以下两个方面简单说明：

1、企业文化

字节跳动的创始人张一鸣，曾经说过一句话:“Develop a company as a product. ”中文意思是，像运营产品一样运营公司。

在已就职的字节跳动员工眼里，我捕捉到了这三个关键点：

A 工程师文化

B 国际化

C 交流设计理念，而非一定按照单方需求进行创造

D 创新

对于内容创业者来说，如何运用自己的专业，让读者有获得感，离不开：技术与语言的创新、更开阔的事业与格局、敢于突破现有限制，从而尽可能的创造内容的增量，在读者端得以实现。所以我更加相信，企业文化不仅仅是从创始人嘴里传达的，而员工心里的企业文化，才是落地的表达。

2、业务版图

字节跳动秉持：信息创造价值，经常使用今日头条的朋友打开app时也能看到这句话。

内容为王的时代，如果能够参与将类型各异的信息进行商业价值转化，对于内容运营者来说，也是一个不可多得的机会。

字节跳动目前的产品线主要分为国内和海外两个大的板块。包括：今日头条、抖音、悟空问答、西瓜视频、火山小视频、快马、花熊、激萌、图虫、懂车帝、多闪、时光相册等，基本上涵盖了现今国内线上较火的内容传播产品。

所以尽管有的朋友会更倾向于华为及阿里，至少在今后很长的一段时间，内容的力量都不可忽视。仅就短视频领域来说，2020年产业规模预计367.36亿元。

工作需要依靠，强烈地自驱然后，追求极致，这句话我很认同。用认真打磨自己的每一款产品的心态对待自己的工作，必定会产出成果。所以我会优先考虑字节跳动的offer，综合评定岗位及后续职业规划是否与自己的能力定位相符后再来决定入职。

二、未选择阿里和华为的原因

阿里和华为其实都是大家较为熟悉的企业了，其他朋友也就企业情况进行了详尽的分析，所以我仅就从自身择业的角度进行简单描述。

主要分为以下两方面：

1、华为是人生的不可或缺，影响依然存在

熟悉的朋友都知道，我曾就职于华为，在华为的日子得到了成长，也让我有勇气走出华为，选择加入创业大军。特别在今年中美贸易的特殊时期，仍然为曾经身为华为的员工而感到骄傲。

现在我将带着华为曾经给与我的，走向新的人生旅途。

2、阿里是新零售六脉神剑，未来仍有机会

2019年9月，阿里发布了新的六脉神剑。

主要内容为：客户第一，员工第二，股东第三;

专注于搭建消费者各个细分生活场景的桥梁，打造“新零售、新生态”可以说也非常吸引人。加上阿里的全球商户及用户数据：全球10亿用户，8000万合作商户，支付宝小程序5亿+MAU，40%+7日留存，100万+小程序数量。

前途不可限量，但从当前个人的选择来看，并非个人最佳入职时机。

所以，综合考虑下来，当前我还是会选择入职“字节跳动”。

但不可否认的是，有所选择必然要做好失去的准备，只要秉持着踏实积累、借势爆发的劲头，我相信不管在哪里，都能创造个人价值。

焱公子

这个问题我第一个想到的是划分的细节太少，是想要高薪资，还是高发展，还是钱多事少能养老。然后才看到内容写的是，对这几家公司工作的向往程度。

普通人对这些公司的理解，会通过各自其下的产品主观感觉、社会报道和身边朋友圈谈论建立起对该公司的认识。

阿里巴巴。从淘宝到天猫到支付宝到钉钉到阿里云。可能普通人接触到的核心就是这些产品，随着马云语录或是到处演讲被大家所熟知。

华为。最早以交换机等通讯设备起家，然后到手机到5G等。大概对普通人眼里就是这些，然后经常会看到任正非的报道讲狼性文化和媒体渲染的爱国企业。

字节跳动。今日头条和抖音的创办企业，也就是你现在用到的。它代表了自媒体最典型的案例。

我对这几家的向往程度，应该是字节跳动。阿里巴巴感觉上很理性，华为太狼性，字节跳动因为产品原因，感觉比较感性。

这是个人喜好，主观选择性的问提，当然，比较重要的还是细节方面：

薪资福利，工作时间，公司离家的距离，公司工作氛围等等。

因为毕竟如果有机会可以去其中任意一家公司，都该笑了。

三家公司都很不错，选择的时候，还是会做一番详细的调研才能有机会。

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