近日來，寧波市江北區針對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間企業用工的新問題新情況，著眼企業開復工需求，全面落實各項政策，統籌推出“三風行動”舉措，努力實現“線上招聘不停歇、就業服務不打烊”，為企業人員返崗、招人引才搭建對接平臺，確保企業有序復工復產。主要做法有：
一、用工排摸，多管齊下送“東風”
一是落實企業用工監測送“東風”。江北區利用“網格化+大數據”手段，落實重點企業用工動態監測，與轄區123家重點監控企業建立了信息報送機制。及時掌握重點企業以及防疫緊急物資生產（配套）企業情況，通過了解企業開復工時間、缺工情況，工人返鄉情況、健康狀況和企業需求、訴求，高標準落實疫情防控期企業情況調查，做到早發現、早預警，為企業提供針對性的幫扶。目前，江北區已對230家規上企業進行用工調查，掌握有效企業數據189家。
二是摸清企業返崗需求送“東風”。藉助街道經濟口登記的企業開工備案員工名單，聯繫轄區開復工企業，在“寧波市就業管理網上服務系統”中填報具體返崗人員名單，對已返崗的人員勾選進行返崗管理，逐一登記，確定返崗時間。在“浙江省企業用工監測服務系統”中填報企業開工情況，做到信息及時更新。每日動態錄入統計全區1269規上（限上）企業開復工情況、人員返崗情況和用工缺工需求，實現用工信息即時上報共享，方便政策落實和協調交通部門對擬來甬復工人員開啟返崗專列。
三是強化穩崗政策宣傳送“東風”。加大對市委市政府《關於促進企業復工復產的若干意見》等優惠政策的宣傳，利用企業服務QQ群、企業微信群、江北就業“1791”、江北發佈等微信公眾號、網絡、電話等方式拓展信息知曉面，及時幫助企業瞭解疫情期間用工補助、包車補助、在線培訓補助等援企穩崗信息。目前已統籌安排18名人社幹部，兩人一組加入轄區8個街道（鎮）和工業區企業服務微信群，每日及時發佈惠企信息，記錄上報企業用工復工需求。
二、線上服務，多路並進送“春風”
一是搭建線上招聘平臺送“春風”。因疫情嚴控期間暫停現場招聘和跨地區勞務協作活動，對於近期有招聘需要的企業，現已積極聯企業並指導企業自主發佈招聘信息，將現場招聘調整為線上對接招聘，引導企業註冊登錄“寧波人才網”或登錄企業用工需求平臺、寧波市企業復工招募平臺，免費發佈企業崗位信息，暢通招人引才渠道。同時積極指導企業、求職者和高校生可通過掃描“北岸智谷”二維碼參加“智慧聘 北岸行線上招聘會”，解決企業招聘和人員求職問題。目前已統計收集車間操作工、數控工等崗位信息1000條。已有18家企業通過網上招聘攤位，對外發布招聘信息150餘條。
二是創新網絡招聘方式送“春風”。重點將求職招聘、專項服務活動等公共就業創業服務事項由線下轉到線上，在寧波人才網開通“江北區企業招聘專欄”，指導轄區人力資源專業機構為企業和求職者搭建線上溝通、網絡面試平臺，以遠程招聘、視頻面試及藍領數據庫匹配等網絡、線上模式，招引一線工人、專技人才，滿足製造業企業用工需求。目前，有45人與寧波金田銅業(集團)股份有限公司、寧波柯力傳感科技股份有限公司等已達成初步就業意向。
三是聯合人力資源公司送“春風”。倡議轄區人力資源服務機構提供免費用工對接服務。目前，江北區已有11家人力資源服務機構帶頭承諾在疫情期間為企業提供免費的短期用工供需對接服務，優先保障重點企業復工的用工需求。同時積極指導轄區人力資源專業機構為企業和求職者搭建線上溝通、網絡面試平臺，招引一線工人、專技人才。2月以來，中國寧波人才市場、智通人才、藍招網、智聘人力資源等人力資源機構已為該區近100家企業洽淡聯繫3700餘人，達成用工意向人員680餘人。
三、勞務對接，多方聯動送“暖風”
一是啟動東西部對口援助送“暖風”。聯合貴州冊亨縣人社局，將本地企業招聘海報等就業信息通過當地人社部門上門宣傳或電話“點對點”推薦崗位，鼓勵冊亨籍務工人員優先來江北就業，保障後期勞務扶貧工作順利開展，建檔立卡貧困勞動力批量轉移來江北企業就業。目前已聯繫8家轄地重點企業，發佈愛心崗位2000餘個，500餘名冊亨貧困勞動者報名。企業通過遠程面試等手段進行人崗匹配，已有兩批次共170名冊亨務工人員通過包車接送“一對一”抵達江北企業，之後還將有冊亨務工人員乘包車抵達。
二是推進共享包專列服務送“暖風”。根據市人社局通知，經與市交通部門聯繫，由市級協商鐵路部門向疫情相對平穩、來甬就業人員集中的部分省市開通外地員工招聘返崗專列。主動對接各街道鎮、工業區、電商城，全面排查江北區70家小巨人企業、農業龍頭企業、重點服務業企業等員工返崗情況，調查形成企業在省內外低風險區域有意向返崗員工分佈圖，採取服務外包方式，組團包車包專列接送員工返崗復工。目前已接送安徽阜陽、四川成都、江西南昌、河南周口4地“寧波歡迎你”專列50餘人赴江北企業返工。
三是引進緊缺專業高校生送“暖風”。結合區重點製造業企業產業用工需求，主動對接東北、湖南、安徽、江西等中低風險區域高校，年前已有639餘名2020屆高校畢業生簽訂了就業協議（其中東北地區280人）。目前正在加緊對接確認，針對性引進一批一線產業技術工人。
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