近日来，宁波市江北区针对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间企业用工的新问题新情况，着眼企业开复工需求，全面落实各项政策，统筹推出“三风行动”举措，努力实现“线上招聘不停歇、就业服务不打烊”，为企业人员返岗、招人引才搭建对接平台，确保企业有序复工复产。主要做法有：
一、用工排摸，多管齐下送“东风”
一是落实企业用工监测送“东风”。江北区利用“网格化+大数据”手段，落实重点企业用工动态监测，与辖区123家重点监控企业建立了信息报送机制。及时掌握重点企业以及防疫紧急物资生产（配套）企业情况，通过了解企业开复工时间、缺工情况，工人返乡情况、健康状况和企业需求、诉求，高标准落实疫情防控期企业情况调查，做到早发现、早预警，为企业提供针对性的帮扶。目前，江北区已对230家规上企业进行用工调查，掌握有效企业数据189家。
二是摸清企业返岗需求送“东风”。借助街道经济口登记的企业开工备案员工名单，联系辖区开复工企业，在“宁波市就业管理网上服务系统”中填报具体返岗人员名单，对已返岗的人员勾选进行返岗管理，逐一登记，确定返岗时间。在“浙江省企业用工监测服务系统”中填报企业开工情况，做到信息及时更新。每日动态录入统计全区1269规上（限上）企业开复工情况、人员返岗情况和用工缺工需求，实现用工信息即时上报共享，方便政策落实和协调交通部门对拟来甬复工人员开启返岗专列。
三是强化稳岗政策宣传送“东风”。加大对市委市政府《关于促进企业复工复产的若干意见》等优惠政策的宣传，利用企业服务QQ群、企业微信群、江北就业“1791”、江北发布等微信公众号、网络、电话等方式拓展信息知晓面，及时帮助企业了解疫情期间用工补助、包车补助、在线培训补助等援企稳岗信息。目前已统筹安排18名人社干部，两人一组加入辖区8个街道（镇）和工业区企业服务微信群，每日及时发布惠企信息，记录上报企业用工复工需求。
二、线上服务，多路并进送“春风”
一是搭建线上招聘平台送“春风”。因疫情严控期间暂停现场招聘和跨地区劳务协作活动，对于近期有招聘需要的企业，现已积极联企业并指导企业自主发布招聘信息，将现场招聘调整为线上对接招聘，引导企业注册登录“宁波人才网”或登录企业用工需求平台、宁波市企业复工招募平台，免费发布企业岗位信息，畅通招人引才渠道。同时积极指导企业、求职者和高校生可通过扫描“北岸智谷”二维码参加“智慧聘 北岸行线上招聘会”，解决企业招聘和人员求职问题。目前已统计收集车间操作工、数控工等岗位信息1000条。已有18家企业通过网上招聘摊位，对外发布招聘信息150余条。
二是创新网络招聘方式送“春风”。重点将求职招聘、专项服务活动等公共就业创业服务事项由线下转到线上，在宁波人才网开通“江北区企业招聘专栏”，指导辖区人力资源专业机构为企业和求职者搭建线上沟通、网络面试平台，以远程招聘、视频面试及蓝领数据库匹配等网络、线上模式，招引一线工人、专技人才，满足制造业企业用工需求。目前，有45人与宁波金田铜业(集团)股份有限公司、宁波柯力传感科技股份有限公司等已达成初步就业意向。
三是联合人力资源公司送“春风”。倡议辖区人力资源服务机构提供免费用工对接服务。目前，江北区已有11家人力资源服务机构带头承诺在疫情期间为企业提供免费的短期用工供需对接服务，优先保障重点企业复工的用工需求。同时积极指导辖区人力资源专业机构为企业和求职者搭建线上沟通、网络面试平台，招引一线工人、专技人才。2月以来，中国宁波人才市场、智通人才、蓝招网、智聘人力资源等人力资源机构已为该区近100家企业洽淡联系3700余人，达成用工意向人员680余人。
三、劳务对接，多方联动送“暖风”
一是启动东西部对口援助送“暖风”。联合贵州册亨县人社局，将本地企业招聘海报等就业信息通过当地人社部门上门宣传或电话“点对点”推荐岗位，鼓励册亨籍务工人员优先来江北就业，保障后期劳务扶贫工作顺利开展，建档立卡贫困劳动力批量转移来江北企业就业。目前已联系8家辖地重点企业，发布爱心岗位2000余个，500余名册亨贫困劳动者报名。企业通过远程面试等手段进行人岗匹配，已有两批次共170名册亨务工人员通过包车接送“一对一”抵达江北企业，之后还将有册亨务工人员乘包车抵达。
二是推进共享包专列服务送“暖风”。根据市人社局通知，经与市交通部门联系，由市级协商铁路部门向疫情相对平稳、来甬就业人员集中的部分省市开通外地员工招聘返岗专列。主动对接各街道镇、工业区、电商城，全面排查江北区70家小巨人企业、农业龙头企业、重点服务业企业等员工返岗情况，调查形成企业在省内外低风险区域有意向返岗员工分布图，采取服务外包方式，组团包车包专列接送员工返岗复工。目前已接送安徽阜阳、四川成都、江西南昌、河南周口4地“宁波欢迎你”专列50余人赴江北企业返工。
三是引进紧缺专业高校生送“暖风”。结合区重点制造业企业产业用工需求，主动对接东北、湖南、安徽、江西等中低风险区域高校，年前已有639余名2020届高校毕业生签订了就业协议（其中东北地区280人）。目前正在加紧对接确认，针对性引进一批一线产业技术工人。
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