目前，在各方的努力之下，疫情已經在往好的方向發展了，而各地企業的復工復產也在進行時!富士康，一家擁有百萬員工的代工廠，目前也正在全力做好復工復產的工作，為了讓員工返崗，富士康也是“拼了”!
早在2月10日，富士康就曾發佈聲明，表示中國大陸各廠區正緊密配合各地政府復工要求，依分批原則有序復工。不過，富士康的復工並沒有如此順利，在2月20日，富士康再發聲明，表示中國大陸主要廠區的復工進度會較為謹慎。
畢竟富士康擁有龐大的員工規模，想要安全復工不是那麼簡單的事情。而富士康為了解決復工難題，也是放出大招，不僅出錢還包車，甚至連鍾南山也聘請了!
富士康正在利用各種激勵措施幫助員工復崗。富士康2月22日發佈的激勵政策“請示案”顯示，鄭州/太原廠組裝成品事業部內部員工推薦人可獲得1500元獎金，被推薦人可獲得5250元獎金(入職滿60天發放3250元，入職滿90天發放2000元);深圳廠推薦人可獲得3600元獎金，被推薦人可獲得6750元獎金。
據此前媒體報道，鄭州廠已經執行了復工3000元獎金的標準。而這千元獎金的激勵政策，也吸引了不少員工返崗。對於很多員工來說，畢竟在家一個多月了，很多人都沒有收入，也比較著急想上班，那麼富士康復工情況到底如何呢?
鄭州富士康在2月17日已經復工了，距今已有近一週半的時間了，據瞭解，第一批覆工人員在2月17日開始上崗，以機構件事業處為例，目前復工人員大約為5500多名，而在旺季時期，此事業處的員工有7、8萬人。
由此可見，富士康員工復工比例並不是很高，但是，富士康還在想方設法讓員工能夠返崗復工，並且直接讓員工包車返崗。2月24日，在航海路京港澳高速新冠肺炎疫情防控服務站，3輛大巴車一字排開，而這三輛大巴就是專車接富士康員工，並在交警部門的護送下，踏上覆工路程。
另外，富士康不僅讓員工返崗復工，還為了能夠保證員工的安全和健康，聘請鍾南山!2月25日，富士康在官方公眾號上宣佈，已聘請中國工程院院士、著名呼吸病學專家鍾南山擔當集團新冠肺炎防疫及復工總顧問。
富士康請鍾南山“坐鎮”，也是為了讓員工能夠安心返崗復工，一直以來，富士康也是積極進行防疫和復產工作，從源頭確保入廠員工身體健康。並且集團旗下工業富聯近日在龍華園區導入口罩生產線，截至2月17日，已達成累計交貨100萬隻規模。
另外，富士康針對不同群體的員工，在安排宿舍方面，也進行了區分，此外，還有園區門崗也進行了嚴格把關。在富士康的努力之下，相信復工復產會穩步推進，對此，你有何看法呢?
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