熹微晨光
1.积极鼓励和奖励原则上班；2.总结去年的工作；3.引导进入今年的工作状态中。
环保守护者卓然
首先你要明白当前疫情没有完全过去的情况下员工们想什么？工作环境防护不到位有感染的可能、工资低、住宿吃饭条件不好等等
然后围绕员工的利益与舍身安全采取相对应的举措。第一，加强疫情防护措施，戴口罩、员工专用通道式消毒、车间场所定期多次消毒等第二保障住宿吃饭卫生条件，保障员工休息好；第三适当提升工资待遇，毕竟员工是冒着疫情风险来工作，应在待遇上给予一些激励；
其次对待员工态度以及组织上要有方法，让员工乐于为公司效力的老板才是成功的老板。
最后保证自己的举措能有力实施，加强中层干部的培养，经常检查并听取员工的想法，建立动态的员工反馈机制。
小影爱撩剧
如何统一？做为企业，应该多为员工考虑，毕竟现在说非常时刻，员工冒着生命危险出来给你生产，自我个人认为，企业应该给员工上调工薪，打工仔出来打工无非就是为了钱，无非就是想付出一分力拿到一份钱，他们只拿他们应得的那部分！更有资格值得企业为他们上调工薪，所以我觉得这个时候上调工薪是最好的
1986叉车队长
一是确定思想与行动必须统一，两者相铺相成。只有统一，才能发挥其所长，尽己所能，为公司的发展作出应有的贡献。二是对员工进行思想教育培训，包括公司的各种规章制度、当前的困难、如何让公司尽快走上正规产生效益。三是建立对员工的激励机制，有奖有罚。四是采取必要的管控措施，根据公司实际情况拟订。
多爸视界
1、统一思想，老板带头，责任到各个部门负责人，要落实到最一线员工，保证特殊时期的思想统一。
2、统一目标，根据疫情影响，合理拆解各个部门的目标，再拆解到每个人，确保大家目标清晰。
3、过程管理中多激励 少惩罚，HR可以做一些积极 正能量的活动，保证大家的积极性。
4、疫情期间，公司一定要做好消毒防控方面的保障。
M蜗牛学堂
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亚马逊的猫
纪律必须严明，涣散会动摇军心
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用户平凡
思想最重要，
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大阿鑫的vlog
要统一工作，必先统一思想，
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北辰vlog
上班戴口罩。勤洗手。用酒精消毒。
