深水蓝矜
想象中的远程办公:无需关心天气如何，不用考虑是否堵车，懒腰一伸，电脑一开，边撸猫边工作，心情不好倒头就睡……曾几何时，在家办公是不少人梦寐以求的憧憬。
在亲身体验之后，你是否还喜欢在家办公？
不少上班族在社交平台上抱怨，在家办公以来，以前每周的工作报告变成了每日报告。本来一周一次的痛苦，现在每天都要承受。“天天交日报，总感觉上司变回了班主任。”
视频会议也成为了吐槽的对象。“以前洗头化妆是为了约会，现在是为了开会。
ninidemami
城市里的农村人小王
后希望疫情快点过去、快点结束，恢复正常的生活。
纸揉
多少受点影响，希望这次疫情能让各个行业有新的一个层次去管理和经营，这次疫情主要是对一下几点有点影响我来说一下。
1、效率低：这点很多人都意识到了，主客观各方面原因都有，主观方面，自律差、无计划……等等，客观方面原因更是五花八门，有网络不给力的，有家里小孩烦的，有远程办公软件使用不熟练的……
2、工作抓手少：员工在家办公效率低怎么办？得管呀，但是怎么管却是一个大难题，切入点太少。一般，就是通过早晚两会做管理，早上布置任务，晚上通报数据，至于中间你也无能为力，很多人你说他工作没达标，其实也说不上，最后结果都有通报，也有成绩，但这个成绩就是比不上在单位办公。
3、会议多：自从领导们发现了钉钉视频会议的妙用，就完全放飞了自我，开会是完全不顾时间、内容，屁大一点事都在视频里召集大家开会，晚上9点多了，都能临时通知10点开会，你能怎么办
4、信息刷屏：线上办公后，在钉钉上组建了各类大大小小的，加上原来的企业微信，手机“叮叮叮、哒哒哒”的声音是从早到晚没停过，你每条都去看一眼吧，就不用做其他事情了，你不去看吧又怕漏掉重要信息，关键是你还不能关静音，我有一天关了静音，结果那天晚上大领导连续打了四个电话都没接到
但好处也是明显的，作为传统领域，线上化的口号喊了好多年，实际进展一直磨磨蹭蹭，这次都被逼上了梁山，从上到下大家都在适应新的办公流程和模式，接下来各种配套的远程支持工具应该也会不断优化，希望以后能常态化的实现居家办公。
柚子6689
与想象的也没什么不一样，因为想象中的远程办公就是这样的：
1、效率低：这点很多人都意识到了，主客观各方面原因都有，主观方面，自律差、无计划……等等，客观方面原因更是五花八门，有网络不给力的，有家里小孩烦的，有远程办公软件使用不熟练的……
2、工作抓手少：员工在家办公效率低怎么办？得管呀，但是怎么管却是一个大难题，切入点太少。一般，就是通过早晚两会做管理，早上布置任务，晚上通报数据，至于中间你也无能为力，很多人你说他工作没达标，其实也说不上，最后结果都有通报，也有成绩，但这个成绩就是比不上在单位办公。
3、会议多：自从领导们发现了钉钉视频会议的妙用，就完全放飞了自我，开会是完全不顾时间、内容，屁大一点事都在视频里召集大家开会，晚上9点多了，都能临时通知10点开会，你能怎么办
4、信息刷屏：线上办公后，在钉钉上组建了各类大大小小的，加上原来的企业微信，手机“叮叮叮、哒哒哒”的声音是从早到晚没停过，你每条都去看一眼吧，就不用做其他事情了，你不去看吧又怕漏掉重要信息，关键是你还不能关静音，我有一天关了静音，结果那天晚上大领导连续打了四个电话都没接到
但好处也是明显的，作为传统领域，线上化的口号喊了好多年，实际进展一直磨磨蹭蹭，这次都被逼上了梁山，从上到下大家都在适应新的办公流程和模式，接下来各种配套的远程支持工具应该也会不断优化，希望以后能常态化的实现居家办公。
银城小罗
1、效率低：这点很多人都意识到了，主客观各方面原因都有，主观方面，自律差、无计划……等等，客观方面原因更是五花八门，有网络不给力的，有家里小孩烦的，有远程办公软件使用不熟练的……
2、工作抓手少：员工在家办公效率低怎么办？得管呀，但是怎么管却是一个大难题，切入点太少。一般，就是通过早晚两会做管理，早上布置任务，晚上通报数据，至于中间你也无能为力，很多人你说他工作没达标，其实也说不上，最后结果都有通报，也有成绩，但这个成绩就是比不上在单位办公。
3、会议多：自从领导们发现了钉钉视频会议的妙用，就完全放飞了自我，开会是完全不顾时间、内容，屁大一点事都在视频里召集大家开会，晚上9点多了，都能临时通知10点开会，你能怎么办
4、信息刷屏：线上办公后，在钉钉上组建了各类大大小小的，加上原来的企业微信，手机“叮叮叮、哒哒哒”的声音是从早到晚没停过，你每条都去看一眼吧，就不用做其他事情了，你不去看吧又怕漏掉重要信息，关键是你还不能关静音，我有一天关了静音，结果那天晚上大领导连续打了四个电话都没接到
但好处也是明显的，作为传统领域，线上化的口号喊了好多年，实际进展一直磨磨蹭蹭，这次都被逼上了梁山，从上到下大家都在适应新的办公流程和模式，接下来各种配套的远程支持工具应该也会不断优化，希望以后能常态化的实现居家办公。
魔力太行山
今年春节我也是在2/1日开始进行远程办公的，当接到这个通知的时候，感觉挺好，能在老家带着陪着父母妻儿还能拿着工资，感觉挺不错的。可是事实并不像我想的那样简单，首先公司规定每天上班时间和在公司一样按时提报体温打卡，用作远程办公的考勤依据（遏制了你想睡懒觉的想法)。正常的工作中都是电话会议，各种报表做的让人头痛。语音通话接到你想吐，（多亏有了腾讯会议效率才高点)，其次是一些接力的事情衔接的不是那么顺畅，有一次一个报告，超出规定时间4个小时才完成。再者我们是通过数据连接，连接到公司内部网络的，ERP数据查询实在让人诟病，像蚂蚁一样慢，效率低关键主管还在认为你没有当回事，总之在家远程办公对于制造行企业来讲不是那么好，能有正常70%的效率就已经很不错了。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 512, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/c4e24bc4c35048f4a93ecf9c160598e0\
中年老董
原本以为宅家里不用因为上下班而搞得疲于奔命了，事实却是，网络后那些无形盯着你的多双眼睛，让自己在办公方面更加小心翼翼，尽心竭力，生怕闹了笑话。上班更多是身体上的忙碌，而远超更多的精神上的折磨。尤其不能随便出入的宅家模式，硬是整得我腰酸背痛。从没想过上班的日子竟是如此令人怀念。疫情之后，重回岗位，一定好好工作 ，不辱使命。
我心飞翔l
由一种新鲜感变成了负担感！
在单位会有一种办公氛围增加我们的工作效率，而网络办公中没有，想要完成工作需要加倍的努力！[尬笑] 同时一些高密文件存在泄密风险……
但这是在某特殊时期必然的产物！我们可以尽量的去优化、完善，让我们在任何时期都能保持社会的和谐发展！[奋斗]
无处不在的风
对于这个问题，我认为要区别对待。以前就比较熟悉的老客户，通过微信，或者电话可以把事情谈妥。而对于新的客户，就没有这么容易了。
人与人之间接触以及合作，彼此之间的印象很重要。这就需要面对面，通过交流才能做出判断。仅仅借助通讯工具是很难把第一次合作的生意谈成的！
因此我认为做生意，尤其是初次合作，不能光靠通讯工具的远程办公。
