“學院聯繫企業組織了視頻面試，總算心定一些了。”2月24日，華東師範大學通信與電子工程學院2016級通信工程專業學生趙寶洋在浙江紹興的家中經歷了一場特別的視頻面試，在學院的積極協調下，上海電信開通了針對通信學院的專場線上視頻面試平臺，她心中特別激動。
受新冠肺炎疫情影響，高校延期開學，畢業生就業壓力增大。戰“疫”的特殊時刻，上海市教委、市人保局聯合發佈《關於應對疫情 做好2020屆上海高校畢業生就業工作的通知》，就化解疫情對大學生就業工作的影響出“實招”、出“硬招”。上海各高校積極行動，主動宣傳政策、聯繫企業，組織線上招聘、開展精準就業指導服務，打造“互聯網+就業”新模式，千方百計促進畢業生充分就業和高質量就業。
“屏對屏”，打造網上就業服務新陣地
現場招聘活動取消，企業的招聘需求和畢業生的求職期望如何對接？
上海各高校學生就業創業服務網一時“熱”了起來，宣傳形勢政策、提供就業指導，上線“空中招聘”服務，將線下招聘移到線上，為學生提供就業資源和信息。
2月12日，東華大學2020春季空中宣講會拉開帷幕，無須入校、無須組織線下集會，70餘家用人單位受邀開展了這場“雲端的宣講”。
2月17日，上海師範大學聯合用人單位成功舉辦首場空中招聘活動，1600餘名畢業生在線收看，45位畢業生當場投簡歷。
2月19日，上海財經大學發佈《就業戰“疫”“職”等你來——2020年春季線上招聘指南》，邀請用人單位通過多渠道線上發佈信息。
隨著一場場“空中校園招聘會+空中宣講會”開啟，各高校的線上服務經驗越來越豐富。
組建“防控期間用人單位諮詢群”加強與用人單位溝通，建設完善“無紙化招聘平臺”提升就業服務功能，與多平臺合作拓寬就業信息渠道，高校間共享招聘資源聯合組織招聘會……各高校確定將於3月、4月舉辦的空中招聘會越來越有針對性，服務措施也越來越細緻。
學校的“非常就業服務”也收穫了來自企業的肯定，上海某知名電氣公司人事經理稱，“疫情影響下公司招聘工作也面臨著很大的挑戰與壓力，現在學校大力支持，為線上面試和簽約提供便利，也是在幫我們化危機為轉機”。
精確分類，提供精準就業指導服務
“我們調研下來，當前畢業生的主要困難是宅在家中，得到的就業信息少；不能實習實踐，接觸社會、接觸用人單位的機會變少了；這樣，學生對自己的就業能力和崗位匹配度缺少感性認知，導致就業擇業的信心匱乏，更加需要精準的指導。”東華大學學生就業服務中心副主任秦澤峰分析。
針對同學們的種種求職困擾，各高校積極開發網絡課程，以在線生涯規劃和就業指導課程、就業諮詢等形式，積極開展精準的就業指導服務。
同濟大學第一時間發佈多個“生涯教育與就業指導”線上學習包，針對不同學習階段的學生，分類提供不同層次的生涯教育資源。上海立信會計金融學院推出“一對一”免費諮詢活動，邀請專業的職業規劃導師，為學生提供提供一對一諮詢指導。上海海洋大學通過四級師生聯繫制度及時掌握學生就業動態，院領導、系主任、研究生導師、輔導員等齊上陣，詳細排摸學生擇業思想狀態和就業情況，提供有針對性的幫扶指導。
上海第二工業大學推出“掌上求職一鍵達”“一生一冊重點幫”等線上服務指導開展精準就業幫扶，還專門針對特殊群體建立了有溫度的幫扶措施。學校招生就業處處長經曉峰表示：“對家庭經濟困難、身體殘疾、零就業家庭和疫情重點地區畢業生等群體，建檔立卡，一人一檔，幫助解決就業難題；對未落實就業畢業生中的就業困難群體逐一排摸，建立有針對性的幫扶機制，同時加強心理輔導。”
調整心態，主動作為尋找新機遇
“面對挑戰，高校更應主動作為、主動求變，在困難中尋找新的機遇。”上海師範大學黨委副書記、副校長葛衛華認為，高校應發揮學科專業特色，深入挖掘新技術、新產業、新業態、新模式創造的就業機會，尋找新的增長點，引導學生理性擇業，多措並舉做好畢業生的“主心骨”和“孃家人”。
大數據顯示，進入2月以來，在線教育行業的中高端人才需求同比增長高達88.22%。上海師範大學也以此為契機，深化師範生教育教學改革，引導師範生主動“觸網”，學習和嘗試教學新方式、新方法，在實踐中積累經驗，在探索中創新成長。
華東師範大學也不斷拓展畢業生就業視野，在官微推出“師兄師姐說”“選調生一線戰疫”系列報道，介紹學姐學長的就業案例和心得感悟，幫助畢業生合理設定就業預期，提升就業技能，積極引導學生奉獻西部、服務基層、到祖國最需要的地方去建功立業。（中國教育報—中國教育新聞網記者 任朝霞）
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