時光瀲灩滴墨盛放1
這是領導要求還是你個人願景？
雖然我們工作歸工作，家庭個人是家庭個人。
工作都是由無數個家庭成員一起完成的，但是人都是吃五穀雜糧的，每個人都會因為家庭的各種因素而影響到工作，企業也需要人文文化，進而才能進行有效溝通，如果員工生病了，發燒了，也不敢吭聲，這樣的企業能呆得住人麼？
其次就是，雖然很多公司要求不能談戀愛，但是婚姻是受國家保護的，同事間瞭解已婚未婚，這是對各自的相互尊重，懂得避嫌，不然公司就亂套了，屆時發現衝突，誰來出面解決！！
天道酬勤1988
職場中，不要說自己的家事、自己的婚姻和身體疾病。因為大家都是知人知面不知心，有的人看著面善隨和，實際上你永遠不知道他的另一面。
1、不要說自己的家事
無論你過得好與不好，都和他們無關。對他們說自己的家事，只會招來他們的輕視和白眼。
2. 自己的婚姻
職場中，你的婚姻千萬不要拿出來和同事談論。如果你過的幸福，你說過來，人家會認為你是在炫耀。如果你過得不好，你說出來是想博得大家的同情，還是有其他想法，大家會胡亂猜疑。要是遇到一個傳話筒把你說的話傳到你愛人那裡，回到家中可能就解釋不清了。
3、自己的身體疾病
職場中，崗位競爭激烈，工作壓力很大，很多崗位都面臨著裁員。如果你對同事說自己身體有病，難以勝任工作，這話傳到領導那裡，會對你不利。
公司就是上班的地方，不要把家務事帶到職場中去。說話做事都要三思而後行，有些話不必說出口，有的話不能說出來。家裡的事情在家裡解決，自己的婚姻自己管理，身體是自己的，病了去醫院找醫生。
鴻雁282926316
1、每個人想法都不一樣，不要覺得其他人都是好朋友。
小張性格活潑，和同事們相處很好。在一次聊天中，小張和同事聊著聊著就說起孩子的問題，醫藥費太貴，經濟壓力很大。小張本來認為大家都是閒聊，並無大礙。誰知在不久後的一次聚餐中，小張說請客，被單位同事阻攔：“哎呀，你別裝什麼大款了，還請客。”小張震驚中帶著惱怒，沒想到同事在大家面前直接說出自己家中情況而且還帶著一股嘲諷之味。
2、告訴了一個人，等於告訴了全單位。
小王在單位平時不怎麼聊閒，一次和領導彙報工作時說小張離職，談及離職原因時說小張準備做個攝影攝像工作室，小王說完之後就覺得有些不妥，沒有深入這個話題。一天大家吃完午飯，女孩子聚在一起聊著健身的事情。小孫說：“小張以後你就有自己的工作室了，以後我就免費去你那拍照，我可要精修的，我們下週出去玩，你也過來吧，負責給我們拍照。”小張臉冷了下來：“誰說我要有自己的工作室了，你們玩你們的吧，我提出離職了，要趕緊找工作了。”小王站在旁邊聽著，心裡知道是怎麼回事了。
3、說者無意，聽者有心。
小錢和小周順路回家，路上閒聊。
“周， 你跑步嗎？我最近一直跑步呢！”
“我也是偶爾跑跑。”
“你是減肥了嗎？”
“我就是健身，身體健康就好。”小周隨便答應著。
幾天後，小周和同事閒聊著說自己胖了，小錢從旁邊路過 ：“你天天跑步還長肉了，是不是偷懶了，要持之以恆！......”小錢數落著小周，教育著小周，沒有在意小周臉色的變化。此後，小周就不在和小錢一起回家了。
4、借你之言，辦他人之事
與其說有人的地方就是江湖，不如說有人的地方就有八卦。
這天小沈和小何談論單位薪資狀況，交流過程中，小何一個勁的說：“小沈，你看看你，學歷高顏值高，咱們單位的給你這個工資不高啊！”小沈自己也覺得工資的確不高。在小何慫恿下，小沈和領導談話，說明漲工資的意圖，可領導覺得小沈還需要鍛鍊，不能直接給這麼高的薪資，小沈一氣之下就離職了。後來小沈離職後才知道，小何負責了自己的工作，工資也翻了一倍。
淡香的菸草味
你好，
對於你這個問題，我的回答是，自己的私人情況，不要在職場當中和別人說。為什麼呢？
1.職場當中每個人都是潛在的競爭關係
你的家事，和個人身體情況。也許你在當時和別人溝通的時候，你覺得沒什麼事情，但是有些人他就會知道你的很多隱私情況，當你們在某個時候。需要競聘上位，那麼你說不準他會不會拿你以前說的這些私人事情作為把柄。而且你不能保證每個人都能守口如瓶，你說的那些私人事情，說不定別人轉頭就告訴了別人，就給你傳出去了，而且傳話的威力是很厲害的，一傳十，十傳百，可能把你的事情傳的面目全非，嚴重的還會給你造成不必要的麻煩，讓你欲哭無淚！
2.健康信息必須保密
在任何組織，任何職場，你的健康信息必須保密。因為沒有哪個公司會用一個身體狀況有毛病的人，特別是在某些重要崗位，如果別人知道你有病，（假設你的身體健康有問題）或者你的領導知道你的身體健康狀況不好，多半就會讓你回家休息，然後找人慢慢接手你的工作，找人替代你。這樣的事情在職場當中屢見不鮮。
3.不要給別人傳遞情緒
因為，當你說自己的婚姻，家庭時，那麼肯定是帶有一定情緒的，那麼，你是悲觀的情緒？還是高興的情緒。你說你是悲觀的情緒，即便你的同事聽了，還能幫什麼忙嗎？最多隻是口頭上安慰你幾句，而且你要是經常性的傾訴你自己的家庭，生活不愉快，久而久之人家也會厭煩，看看“祥林嫂”，最開始還安慰下，到後面直接厭煩，還成為人家茶餘飯後的笑柄。那如果你是高興的情緒？那麼，好！你是不是在炫耀？如果你說你家庭幸福，婚姻美滿，那剛好你的同事這兩樣都不好，那人家怎麼想？會不會覺得你是故意在面前炫耀？這樣一來，別人都會離你遠遠的，你自己可能都還沒意識到！
綜上所訴，職場只是個合作共事的場所，你和你的同事都只是合作關係，工作一結束，一下班，你們也就沒有其他什麼太多的關係了，所以嘮家常還是找你生活中比較好的朋友，聚會的時候吃吃飯，喝兩杯，聊聊天，促進友誼，豈不快哉？
給題主參考，望採納
職場王爾德
古語有云：“病從口入，禍從口出，”
口舌之間多出是非，身在職場更是如此，有些話即便是天崩地裂都不能輕易向同事吐露。
一. 宣揚負面情緒
身在職場，最忌諱的就是在工作狀態宣揚負面情緒。
生活在快節奏的現代社會里，每個人都面臨著不小的生活壓力，焦慮更是滲透人們身體的每一寸肌膚。
不妨換位思考，一個充斥著負能量的同事“日常”地宣揚負面情緒，彷彿有個黑洞一點點吸走周遭的生氣與活力，又如何能被人們接納？
一個成熟的職場人士必須學會在壓力和焦慮中，自己消化那些委屈與孤獨。
沒有人會希望與滿腹牢騷、抱怨不休的人共事，同事自然也不願被這些情緒影響而消極怠工，都會選擇避而遠之。
二.涉及個人隱私
作為職場中的個體，每個人都有著自己的隱私和秘密。
將自己的隱私的信息洩露給同事，向同事傾吐苦水，能使你們的交談富有人情味，看似不會造成什麼影響，其實則不然。
職場如戰場，個體都是處在競爭之中，甚至有人認為“損人”就是“利己”，沒有任何人能夠置身事外。
不要將同事的“友善”和“友誼”混為一談，你無意間所透露的一點信息對於有心之人來說，都是極有價值的內容，
而在此後的某一時刻更是可能被得到使用，自己卻被矇在鼓裡、渾然不知。
在職場並非是不存在信任，而是真誠的信任確實尤為稀有罕見。
我們要學會公正對待所有的人，但不要輕信所有的人。
職場歷來就是一個魚龍混雜的地方，你看似無傷大雅的一些閒言碎語，很可能就會被暗中窺探的眼睛所捕捉到，
並藏進心底最為隱秘的陰暗角落，或許哪天重新以更險惡的形式出現，那對你而言便得不償失了。
職場生存狂
要看用於什麼目的。
如果是在入職調查時，基本的信息還是得說。一來公司也不回招來一個一點底細都不知道的人，二來以後有事需要請假，領導也會考慮方面，衡量是不是准假，帶不帶薪，時長等問題。
如果是在日常同事之間閒聊，就不要什麼都說。同事就是同事，沒有很厚的感情基礎，人家不一定會為你著想，反而可能背後奚落。
傻唄兒貝兒
不要對同事關係抱有太多的希望。同事關係說白了就是在同一個屋簷下掙錢的一群人。同事之間很難做真正的朋友。個人私人情況，同事知道的越少越好，同事之間多多少少有競爭關係，在現代社會除了你的父母，沒有人希望你過得好。如果把自己的家庭婚姻生活不幸告訴對方。你得不到別人的同情，甚至換來的是別人的嘲笑和背後的飛短流長。如果你的家庭幸福，婚姻美滿，你也不要向同事顯擺。同事不會真心祝福你幸福的。同事就是同事，工作之外不要有過多的期待。期待越高，失望越多。
平常心shawn
大家好！我是冬雪；上面問題提到職場中，不要說自己的家事、婚姻和身體疾病！你怎麼看？
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/361e6d988ec748f3823aaa1643bbdbc0\
冬雪3478
那要說什麼？是機器嗎？上無老，下無小，中間不結婚，不生子的不孝子？🐸🐸🐸🚶🚶🚶
向日葵8853161210914
我覺得不要到處說，同自己的知心好友可以說一說，釋放下自己的心情，找到一些心靈上的安慰。即使被別人閒聊時問起我也粗略回兩句。我也不喜歡打聽別人的家事，婚姻狀況，身體疾病等等。因為職場中的夥伴最主要就是同事，工作之中說的最多的也是工作時遇到問題和作業情況。大家都是來自全國各地，和別人說自己的家事，別人還會想，我知道這些對工作有幫助嗎？但是知心好友他會給你提些建議或者盡努力去幫助你，特別是生活中遇到點難題，自己總是困感的時候。
我們職場中最主要的話題還是談工作的分享，家事和其它事放到和朋友散心時再聊一聊，也不要追根問底的去打探別人的家事。
