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我今年马上毕业了，我觉得作为985高校的毕业生，应该有很多途径可以进去机关工作的，这里我总结了以下两种方法。
第一种方法：选调生。
现在很多的省份都开始对985重点高校进行定向选调，下面就是某省份定向选调的名单。
从上图中可以看到，选调基本上都是985，所以，只要你是985高校的，再加满足了其他的条件的话，985高校的毕业生走选调生可选的范围是非常广的。可能比较好的地区（比如北京）或则职位可能需要硕士以上的学历，但本科学历可以去很多的地方了。
第二个方法：参加省考和国考。每年国家和各个省份都会组织进行省考和国考，所以，可以通过参加这种考试的方法进入行政单位。
但是，省考和国考由于是面向的是全国的毕业生，竞争肯定比选调生大，很多岗位报录比都是200左右，竞争可想而知。所以，如果你想进入国家单位，而且还是985高校的。最高的办法就是走选调生。
推浪人
985工科毕业生可以说是天之骄子，他们的学习能力，整体素质，综合素养都可以说是得到了很好的锻炼，也是他们能力的显现。
在很多二三线城市的公务员部门行政部门都需要有特殊专业的工科毕业生。
每一年在校招以及相关行政事业单位招聘的时候，都会有这样的信息，你要关注这样的话我想你的机会非常之大。
80师说
就是考试，应试教育被没办法
有好多人都认为现在985，211出来的好抢手，但你们殊不知这种情况都是公司，社会造成的，形成思维定式，以前看出身，现在看学校，难道真的只有985，211出来的人是人才其他的学校出来的不是吗，难道只有985，211出来的能给你们带来效益吗？答案一定是否定的。例：一个公司老总聘用普通大学的人才，需要的钱又少，这个普通大学出来的人才，因为有人赏识，感恩而拼命为公司产生效益，就不算感恩，为了工资普通大学的人才也会为公司带来更多效益；反观名校出来的，你拿聘用普通大学的工资，人家都不愿意来，就算来了，也得把他们当“爷”一样的供起来，请问那个公司老总愿意请个“爷”。其实这些老总找名牌大学的人，根本不是看重他们是人才，专业学的厉害而是品牌效应，他们的品牌就是“985，211”，这跟买东西认名牌一个道理。公司花了品牌的钱，请的这些人，没给公司带来等量的收益，最后裁员的都是这类“985，211”这些所谓的品牌出来的，被外界看到，都是这么傻眼的“985，211”出来的，然后被外界疯传连“985，211”都没工作，好好学习，其实都是人自己造成的，和学校好坏没关。先别急着反驳我，仔细想想吧！
目前进行政机关工作，我了解一般两种途径。第一种，参加每年的国家和地方省、市的公务员考试，通过后可进入相应单位工作。第二种，事业单位考试，也是通过后进入相应单位工作。这个两种考试，一般都是要求学历和专业，与是不是985高校无关。
建造师考试资料汇总
很多人不知道 985和二本区别很小，机关事业单位国企招聘时只看重专业。。毕业找工作时才发现，机关事业单位国企招聘时只看专业 不看学生的毕业院校。。。百度国家电网校园招聘 还有烟草局招聘。。。就明白了
泡泡T敲
首先，你得参加学校的校招，校招比社招要好进很多，很少有笔试。何况你是985的学校，相信同意企业进来招聘的也是大企业。何况学校也要为了他们的就业率提升知名度。其次，如果你错过了校招，那么你就要去社招了，不光要考试还要面试，和很多人竞争，竞争压力大。
爱吃草莓的小西瓜
报考公务员！
