為抗擊疫情，各地紛紛出臺企業職工職業培訓補貼政策，以鼓勵大家利用這段特殊時期積極參與線上培訓，提高職業技能。作為深耕成人教育領域17年的尚德機構，針對成人學習特點，在教學、技術等方面不斷探索學習的最佳路徑並取得成效。新冠肺炎疫情出現後，尚德機構學員出勤率、學習參與率、人均做題量等數據不降反升，不僅比節前提高而且今年整體數據還要好於去年。
疫情發生以來，為做好防控工作、減輕企業負擔、助力企業員工做好技能儲備，各地紛紛出臺相關培訓補貼政策，支持企業員工積極參與線上培訓。如天津市人社局、財政局聯合印發的《關於在新冠肺炎疫情防控期間支持企業職工職業技能培訓工作的通知》中，鼓勵企業以線上培訓、以工代訓等多種方式自主開展職業技能培訓。疫情防控期間，每名職工可按規定享受一次性600元的培訓補貼。
浙江省人力社保廳、財政廳聯合印發的通知中，也明確受疫情影響的停工半停工企業，在疫情期間組織職工參加線上職業培訓的，按照實際培訓費用不超過95%比例給予補貼，原則上每人每個項目最多能享受800元補貼，企業職工每人可享受不超過3次補貼。
武漢市人社局發佈的通知中要求，在疫情防控期間暫停線下集中培訓，鼓勵線上培訓，並徵集線上培訓機構。具備線上培訓條件的各級高技能人才培訓基地、技工院校、職業院校、民辦培訓機構可向市人社部門申報備案，經遴選後公佈目錄並向省人社廳推薦，可承擔適合線上開展培訓的有關培訓項目，按有關規定享受培訓補貼。
青島市發佈的《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間線上職業技能培訓工作的通知》中，鼓勵各類企業依託自有網站或第三方線上職業技能培訓平臺，對企業職工(含勞務派遣人員)開展各類技能培訓。其中企業通過線上開展新錄用人員崗位技能培訓，完成課程並經線上考核合格，符合培訓補貼條件的按每合格1人200元的標準給予企業培訓補貼。
尚德機構2003年從物業管理培訓起步，目前，職業證書類培訓涉及人力資源師、財務會計、教師資格證等多個項目，擁有豐富的職業資格證書項目培訓經驗。根據職業教育特點，尚德機構還為學員提供更多實用性的增值服務。以尚德機構最大的職業教育學院為例，在每個月的公開課上為學員講解金融、財會方面的最新資訊與知識，防止課本知識與社會脫節，讓學員們更好地瞭解行業發展。該學院每個月都會與合作方共同舉辦專場招聘會。
自2014年起，尚德機構從線下培訓全面轉型互聯網教育，率先建立起國內領先的在線直播學習模式;之後，又抓住移動端、大數據和人工智能崛起的契機，在探索技術為教育賦能方面取得累累碩果。針對成人學習普遍存在的“時間少、碎片化、難堅持”等問題，尚德機構不斷升級教學、產品和服務。利用人工智能，尚德機構在歷史大數據的基礎上對關鍵考點進行分析和趨勢預測。同時，結合學員學習的難點和偏愛的教學方式，為學員規劃最優學習策略和最短學習路徑。在理想情況下，可以為學員節約60%-70%的時間。尚德機構還推出了數十款小程序，填補了學員碎片化時間，讓學習變得更加便捷和輕鬆。
此次抗疫期間，為讓學員的學習備考不受到影響，尚德機構積極發揮在線教育優勢，堅持“停工不停教”，學員們的學習熱情比此前更加高漲。數據顯示，從2月3日正式復課後的十天裡，尚德學員的出勤率、學習參與率、完課率、人均做題量就比節前分別提高了6%、2%、4%和15%，且這些數據都要好於2019年數據，這也是尚德學員努力學習、積極向上的最好證明。
創立17年來，尚德機構始終不忘初心，牢記企業的使命和願景，把握前沿趨勢為教育賦能，幫助越來越多的人改變命運、實現夢想。
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