結巴阿浪

工資高的不開心，開心的工資不高。除非你實現財務自由，不然在現實面前，不得不妥協，想要完成熱愛，得先活下來。此時應響起李宗盛的歌：“想得卻不可得，你奈人生何？”

這是一個與“年齡”有關的選擇

網上曾有這樣一段很心酸的話：老闆罵人，不要罵年輕人，他們無所顧忌，一不開心就會辭職的，想罵就罵那些中年人，他們不敢說話的，因為有房子孩子和老婆要養。

年輕時，我們有衝勁兒，可以義無反顧的選擇自己所熱愛的事情。但是到了中年，大部分人都有了家庭壓力，一切就變得不那麼容易。結婚、有孩子後，哪怕你再無奈，賺錢養家就會比較重要，自然排在“熱愛”前。

當然，無論什麼年齡段，如果你的志向就是賺錢，那麼賺錢就是你熱愛，至於工作痛苦與否，就不那麼重要、特別是對家境比較貧困的人來說，只有生存下來才能再談熱愛、理想。當然，即便家境富裕，如果你就想賺錢，也是如此。

把“痛苦”培養成“熱愛”

稻盛和夫說：要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。

熱愛是有代價的，關鍵的問題在於是否“有能力”熱愛。假設真的只能選其一，我比較建議選擇工資。可能你會覺得市儈，但人從來不是為自己活著的，而是為了自己和自己所熱愛的人活著的。

再說了，“熱愛”與“賺錢”，二者並不是非此即彼，魚與熊掌不可得兼。更何況，誰說賺錢多的工作經歷過痛苦後就一定不開心？月薪2萬做起來非常痛苦，不容易，但會很充實。不管工作多難多痛苦，都要想盡辦法把它做好，做到極致，贏得別人的認可，而這個過程何嘗不是一種樂趣，這是一個破繭成蝶的過程。

退一步講，先做能賺錢的事，有一定的經濟基礎了，再去全身心做自己熱愛的事情，賺錢也是為了有能力熱愛。

老闆品牌軍師

難道你是月薪2萬的產品經理但是熱愛回小區看大門？

開個玩笑哈，能理解你的感受。

我比你差點，我不想幹月薪1萬的活，熱愛的工作現在月薪0元。

我不想做初級運營經理，我想當個作家。

我原來苦惱過，現在因為生病，我看開了，我要選擇我喜歡的，而不是別人喜歡的。

做喜歡的，但是得有目標

在家休息的日子，我把整個人沉了下來。

我看書，我不去考慮未來，我停下來，我突然在所有複雜的選擇題之外，看到了自己。

我看到了自己在迷茫的人海里，站在十字路口，朝著別人的方向，投上羨慕的目光。

我為什麼不能為自己活一下呢？

我當時在藍色港灣看到別人拿筆記本電腦碼字的時候，不就說那才是我想要的生活。

那我為什麼能再考碼字養活自己了。

我開始規劃我的碼字生活，計劃和目標都變得清晰，即便沒有報酬，或者報酬甚微，但是我熱愛啊，我有目標，我有規劃，我有執行的路徑。

所以，我不再糾結，我開始努力，努力過自己喜歡的日子。

做不喜歡的，如果擅長也會喜歡上

你知道人類為什麼怕黑嗎？

因為黑夜充滿了未知，未知就意味著沒有掌控感，沒有掌控感就會焦慮和恐懼。

但是如果你勇敢一點，進入黑夜，當你的瞳孔適應並且能夠識別周圍環境的時候，你就不害怕了，你就不恐懼了，你甚至還有有一點點喜歡黑夜的靜謐。

工作也是一樣。

你說道2萬錢的工作很痛苦，痛苦的根源要麼是不喜歡，要麼是不擅長。

如果擅長，你哪怕覺得不喜歡，但是也不會覺得那麼痛苦。

前提是，你能夠接受。

古典提出的職業生涯3葉草模型裡說：興趣、能力和價值是推動關係。

三葉草的整體轉動，是把興趣培養成職業興趣，慢慢把興趣發展為能力，然後用能力找平臺來兌現價值，再用價值強化興趣。依此如此不斷旋轉，讓三葉草的漩渦不斷循環擴大，讓自己在職場充分完美髮展。

當這三者正常轉動時，你會明顯地發現，你做事的速度和效率會高很多，更重要的是心態會無比愉悅，沒有厭倦、失落、焦慮等心態，工作和生活質量都會好很多。

所以，當你擅長的時候，說明能力能夠更好的兌現價值，價值感又會強化興趣。

你只要想收下這份2萬月薪的工作，再努力努力，等你的能力完全能夠應付的時候，你就不痛苦了，甚至還有可能會愛上這份工作。

最後總結

無論怎麼選，你得選個跟你目標和人生觀匹配的。

要是方向不對，又想強擰瓜，那就咬牙加持一下，努力提升自己的能力，讓自己擅長，讓擅長帶來價值感，讓價值感帶來興趣。

道爺不慈悲

很有興趣回答你的這個問題。

以我自己舉例吧，我本科學的是軟件工程，按道理我應該是一個老實本分的程序員。但說實話，這個專業並不是我的志願，而是被迫調劑的，大學4年其實我都熱衷於金融，而非IT。現在我畢業後為了實現自己的願望，來到銀行從頭做起，雖然月薪不如程序員，但充實滿足。

其實這件事情你只需要關注兩點

1. 月薪2萬的工作你需要付出什麼代價，如果從現在開始幻想工作10年，你承受得住嗎

2. 月薪3600的工作是否有進步的空間，你是否會為其努力

依然是我自己為例，如果讓我996上班制度去當個程序員，我一定會瘋掉，因為我不是一個坐得住的人，而且我自認為沒有天大的天賦，大學畢業設計的時候我自己都艱難完成，更不要說做以後的工作了，亞力山大。相反，我選擇去銀行工作，我會因為基礎薄弱，自己考取各種證書給自己充電，每天會去想如何做好工作，有上進心，這無形之中對自己的身心都是一個良性發展。

所以我本人是推薦你理性分析3600工資工作的可發展性和可持續性，然後再下結論，我個人偏向於這種選擇。

職場我來幫

職場中，愛好、金錢、時間這3個東西的比選，是一個永恆的話題。記得我剛畢業參加工作那年，我的月薪是3500元/月，現在的月薪已經翻了很多番了。對於“熱愛的工作月薪只有3600，另一個月薪2萬但做起來非常痛苦，怎麼選？”的問題，我的答案是：錢是必須品，但愛好才是最強最持久的助力。這個要看你自己的原始追求，每個人面對這個抉擇的時候都是糾結、痛苦的，但每個人的答案又是因人而異的。結合我自己的工作經歷，談談我的想法，供你參考：

如果讓我自己再回頭選一次，我會選3600，但沒有後悔藥。職場中的每一個階段，對個人愛好、金錢收入、能力提升、時間精力等的追求可能是不一樣的。此外，還要考慮到自己所處的環境，比如家庭環境（比如父母缺錢、老家房屋失修…）。以我自己為例，講講我自己的心路歷程：

初入職場時，追求更多的是金錢

1.心智不夠成熟，對金錢的抵抗力弱

剛參加工作、家境不是很富裕，太期望自己能夠相對富有，過上更加體面的生活。當時心智不夠成熟的我，對比身邊的同學、朋友，有掙錢比我多的（當然也有比我少的）。在那個年齡階段，金錢的誘惑是比較難以抗拒的，抵抗力比較弱。

2.再快、再多的錢，一定要行得正、取之有道

但幸慶的是，自己沒有被社會帶偏，算是抵擋住了很多誘惑，說來也算是走的正。當今社會，像P2P金融爆雷，不少人為了掙快錢而葬送了自己的青春和職業生涯，是得不償失的。

摸到門道時，追求更多的是能力提升

1.能力提升

當工作基本熟悉，摸到入門門道後，漸漸對工作找到了感覺，甚至是充滿了期待，希望自己可以像前輩一樣、像領導一樣、像自己的師父一樣在職場上有所成績，而其中最為關鍵的是能力的不斷提升。

2.職務提升

伴隨著能力的提升，隨之而來的是職務的提升，在多數人的心中也是有期許的。它不僅僅是對能力的一種直接體現，也是對自己未來職業生涯的一個靚麗名片。

適婚年齡時，追求更多的是時間

因為愛情，所以需要時間。確實是因為愛情，相中了自己心儀的女孩，情竇初開的我渴望得到愛情，所以需要付出更多的時間去陪女朋友，去和女朋友好好的相處。吃飯、看電影、旅遊、KTV等等，是需要花不少時間來安排的。

成家時，追求更多的是金錢

一個人在大城市打拼，要安身立命、要成家立業，最起碼結婚的時候需要有自己的一個窩（房子），所以繞不過的話題是依舊是錢。所以，那個階段還是沒有逃脫對金錢的渴求。

總結一下，痛苦哪兒都有、幾乎無處不在。錢是必須品，但愛好才是最強最持久的助力。在不同的階段，選擇內心最原始的那個答案，就是正確的答案。

愚人行走

是否應該停止做自己不喜歡的工作

做著自己不喜歡的工作，卻發現根本就無法停止。因為工作最大的一個功能就是養活自己。特別是對於應屆畢業生來說，當務之急就是能夠養活自己，可能不是找到自己喜歡的工作。不是每個人都能有運氣找到自己喜歡的工作。因為喜歡的工作你不一定能夠勝任。比如你喜歡看電影，但你不一定能夠勝任拍電影；你喜歡畫畫，但你不一定能夠成為畫家；你喜歡漂亮的衣服，但是你不一定能做跟衣服有關的工作。因為工作還是需要一定的知識和技能的。美國著名心理學博士埃爾森對世界100名各領域中的傑出人士做了一項問卷調查，結果讓他十分地驚訝—61％的成功人士承認，他們所從事的職業並非是內心最喜歡做的，至少不是心目中最理想的。

所以當我們還在做著自己不喜歡的工作，也不用氣餒。因為工作不僅僅是看你是否喜歡，而是看你能不能做出業績，創造價值。要創造價值，主要看你是否擅長。

喜歡與不喜歡會轉換

喜歡的定義是可以為了心中所傾向的人或事而心甘情願的做任何一件事情。它是一種情感，情感是會轉變的。就像你喜歡一個人，隨著時間的推移，你也有可能不喜歡。所以喜歡和不喜歡是可以轉換的。很多時候，我們不喜歡一個工作，往往不是因為我們內心本來就排斥它，而是我們的能力還不足以支撐做好這項工作，所以沒有成就感，體會不大這項工作的意義，快樂就無從談起。

有一個朋友是做信用貸款的銷售工作。他是個典型的理工男，選擇做銷售，完全是因為不想整天對著電腦做事，他渴望做跟人打交道的工作。

然而剛開始由於自己口才不好，根本就無法做好這項工作。在公司呆了半年，沒有成交一單。他開始懷疑自己的選擇，懷疑自己是不是不適合做這項工作。但他的領導勸他再堅持半年再說。

他選擇了堅持下來。在接下來的半年裡，他不斷去鍛鍊自己口才，不斷去提升自己與人溝通的能力，不斷學習產品知識，不斷去拜訪客戶。終於在入職公司的第九個月，他成功成交了一單。由於大半年的積累，在他入職公司一年的最後一個月，他爆發了，單月簽單25單，平均每天籤一單，創造了公司單月簽單的紀錄。

他受到了公司的領導的表揚，也被破格錄用為公司的銷售主管。他開始感受到這份工作的成就感和價值感，他覺得所做的一切事都很有意義。“我喜歡上了這份工作。”他後來跟我說。現在他已經是公司某個產品的部門經理。

所以一個人不喜歡一份工作，可能是因為感受不到這份工作的價值感。如果你是這種類型，那請你再堅持。但在堅持的過程中，一定要不斷去學習工作相關的技能，以讓自己的工作更加出色。但你的工作成果慢慢出來，得到了公司的肯定，你會愛上這份工作。

這就是喜歡和不喜歡的工作轉換的過程。

面對喜歡和不喜歡的工作，該如何選擇？

第一，具體問題具體分析

我不會一刀切就叫你去做感興趣的事情，或者做能讓你生存下來的事情。如果你感興趣的事情，還足以讓你生存下來，只是短時間之內，例如半年，我建議你從事自己感興趣的事情。

還有一種情況是，如果你非常確定這就是你一輩子要做的事情，我建議你毫不猶豫地選擇做你感興趣的事情。

因為錢可以慢慢賺，但是做你感興趣的事情，可能過去了你就很難再從事了。

另外一個就是不要從事那些跟你的興趣完全背道而馳的職業，例如，你本來就很討厭做機器打交道的工作，但為了生存卻選擇了它，那你有可能會害了自己一輩子。人骨子裡的興趣是很難改變的。

第二，努力為從事感興趣的事情做準備

即使我們暫時無法從事自己喜歡的事情，我們也應該努力為從事感興趣的事情做準備。有一個朋友，他出生於一個貧窮的家庭，大學學的是師範專業，畢業之後，為了養家，他去做了一名教師，但他內心其實並不喜歡教師這個職業，而喜歡做一個律師。所以，他一邊教書，一邊考律師資格證，並且努力學習很多法律知識。

5年後，他成功轉行做了一名律師。

律師是一個需要很多沉澱的職業，在前期，經濟條件不允許的情況下，他並沒有貿然去從事。這或許是他最為妥當的方法。既對家人負責，又做了自己喜歡的事情，只不過時間晚了點。有時，選擇做自己喜歡的事情，“曲線救國”比“魯莽單幹”更有智慧。

第三，別為興趣做傻事，可以先做自己最擅長的事情，養活自己

在我的第一本書《在最能吃苦的年紀，遇見拼命努力的自己》裡，我曾說過，興趣和擅長是可以轉換的，因為興趣和能力都是可以培養的。

所以當興趣和生存衝突的時候，可以先做自己最擅長的事情，先養活自己。

有時候，當你能夠將一件事情做好的時候，興趣慢慢就來了。

劉仕祥演講思維課

一個熱愛，一個痛苦，首先問下題主，為什麼會痛苦？

1、自己的能力匹配不上自己的工作需要。

2、同事、環境等外部因素干預，感到痛苦

3、能力能達到，但是工作任務繁重，領導一直在催自己，做事超出自己的承受範圍，力不從心，但是為了養家餬口沒辦法。

4、和自己的興趣不搭界，自己很痛苦。

首先分析第一點：

為什麼自己的能力匹配不上自己的工作，但是你還能進去？

這是一種僥倖心理，想著為了高薪，想著成長，這樣的發展確實是痛苦的，就像小時候學習一樣，強扭的瓜可能不甜，但是管飽，這樣月薪2萬的發展是跟著大形勢發展，如果你僥倖進入了這樣的公司，那麼，接下來，就是你考驗公司的時候了，首先看直屬領導，對你的發展是否會起到推波助瀾的效果，如果不能，月薪3萬，也走；其次看公司否限制你的個人發展，比如你加班到沒有學習時間，果斷走！月薪2萬，是在阻擋你月薪5萬的道路。

再說第二點：

人是一種群眾動物，別說什麼，牛羊成群，猛獸獨行，你讓馬雲獨行一個看看，阿里巴巴至少還有18羅漢呢，據統計，同事環境是影響一個人離職很重要的一個因素，而這種環境下，你的皮質醇會讓你做出衝動性行為，導致，你的工作和生活一團糟，然而，誰的人生，不是一個一個小小的選擇構成的呢？

月薪2萬，把工作和生活搞得一團糟，值得嗎？

詳談第三點：

我們算一筆賬：

月薪2萬007，你仔細算下來的時薪，還沒月薪8000的965強，月薪2萬的時薪27元，月薪8000的時薪29元，還不算週末，這麼一算，是不是虧了？

你的小心機，老闆都看在眼裡，為了養家餬口的，月薪2萬，敢辭職嗎？

都說，老闆千萬不要罵90後，因為他們會隨時辭職，你可以罵80後，因為他們有兒有女，有牽掛。

有的人痛苦的是，不是壓迫，而是生活的折磨，

如果你還是單身狗，一人吃飽全家不餓，那麼，真的要恭喜你，這是你成長，最好的機會！

題主的問題是第四點：

興趣和工作，選哪個是一直以來職場菜鳥，會想的一個問題，

我會說，選興趣！

這個問題，我曾在知乎上回答過，

答案如下：

綜上所述，這不是月薪只有3600的問題，而是該怎麼生活的問題，怎麼算，自己說了算。

我是破淺，專注年輕人的情感、職場生活，一起成長、一起吐槽，歡迎關注！

破淺

如果是我，我會選2萬的，誰讓我窮呢，所以脫貧更重要。

不過真正的選擇不僅要看你的熱愛程度，還要考慮到當時的情境。有幾點建議給到大家：

一、當你的物質生活支撐不了你的理想時，還是要先解決吃喝住的問題

俗話說：“經濟基礎決定上層建築。”

如果一個人連自己的吃喝拉撒都解決不了的話，談何追求風花雪月、實現理想抱負？工資高，但是做起來很痛苦，那你就忍忍嘛，誰還不是“吃得苦中苦”，才有機會成為“人上人”的？當你把積蓄攢夠了，供得起自己一個穩定的物質生活之後，就有足夠的時間讓你去追求精神層面的滿足。

同事小劉是個理想主義者，他不願意加班、不願意應酬、不願意做舔狗，他追求精神的自由、個體的獨立和及時的行樂，所以他跳過好多槽，現在的工作就只要每天朝九晚五的上班，沒有額外的工作，當然薪水也很低。

慢慢地，他開始吃不起外賣，交不起水電費，最後連房租都交不起，只能回到老家啃老。所以說，只有在穩定的物質生活的基礎上，才有資格去追去精神層面的享受。

二、如果你的物質生活不會拖後腿，那你可以優先選擇滿足精神生活

而在你吃喝住都不愁的情況下，就可以任意而為，選擇熱愛但低薪的工作。

曾經有個節目裡報道過，女軍人李萌退伍後放棄了高薪辦公室職業，選擇去基層做環衛工人，做的是“抽糞”的工作。

很多人都不能理解正值青春年華的她，怎麼會願意幹這種又臭又沒錢的工作。但是她說，如果沒人幹，街道的糞便就會流得滿城都是，而大家都不願意幹，所以她來幹。這就是李萌對犧牲小我、成就大我的追求。

節目最後也說了李萌嫁給了一個軍隊裡的戰友，兩人都不用擔心柴米油鹽醬醋茶的問題，各自追求自己的夢想。

三、選擇了精神生活之後，可以考慮用精神帶動物質生活的提高

根據上一條進一步分析，在你選擇了熱愛的工作之後，即使它當時低薪，但也不代表未來不能提高啊。

俗話說，興趣是最好的老師，當你對這份工作充滿熱愛，你就會充滿激情和動力，你可以深入地鑽研工作，把熱愛變成特長，成為這個領域的專家，工資自然會水漲船高。

這樣一來，你既不用擔心物質生活，還能在精神生活裡享受自我，達到身心健康發展。

所以，在面對熱愛而低薪和高薪卻痛苦的選擇時，首先要解決當務之急——貧窮，如果你不窮，那就可以選擇熱愛的工作，深入研究，提升技能，低薪自然就會變成高薪。

時小慢

01 如果你很缺錢，願意為此付出一些代價，而且你很需要一份高薪的工作，那就選擇那份2萬的工作。

月薪2萬的工作很多，但是月薪2萬的人少，為什麼？

因為很多人一方面想著得到高收入，一方面卻什麼都不願意去付出，哪怕加班多5分鐘都覺得虧死了。如果實在有這個需要，而且沒有什麼大毛病，其實可以去鍛鍊嘗試下。有時候很多所謂的“痛苦”，其實都是自己幻想出來的，自己嚇自己，能夠說出來的痛苦，其實都不算是痛苦，不要把對工作的恐懼放大了。

02 如果你目前經濟壓力不大，而且對於自己喜歡的事比較有想法，有自己的規劃，那麼你可以嘗試做自己喜歡的工資比較低的工作也無所謂。

按理說，月薪3600元，如果是你非常熱愛的工作，其實也算不錯，如果你有自己的規劃，有自己的想法和各方面的考慮，其實也可以選擇這個認認真真踏踏實實做下去，未來也會有不一樣的可能。

03 我們都不是孩子，都是成人了，根據自己的情況，綜合衡量。

如果說，找一份工作，全憑個人喜好個人愛好，承受不了一點點辛苦和壓力的話，其實是不成熟的表現。

有些工作，當你接觸夠多夠深了，其實最後也有可能成為你熱愛的工作。年輕人做選擇多考慮自己情況哈。

歡迎關注我【壹味青年】，很獨立愛自由，上班工作下班寫作的職場達人，加入頭條兩個號同時過原創加V拿青雲大獎，首個實戰經驗總結的專欄課新鮮出爐，現在訂閱，還能獲得不定期免費寫作指導和運營技巧哦。

職場琉璃

看起來是一個兩難的選擇，選擇了自己熱愛的，就意味著要放棄高薪酬勞；選擇高薪，則要丟失自己的興趣和愛好，到底該怎麼選？我們來把問題拆開來看。

一、你熱愛的工作為什麼只有3600？

題主有沒有想過，你熱愛的工作為什麼只有3600元的工資呢？

是因為你的資歷不夠，剛畢業初入職場，所以起點很低；但是隨著你工作年限的增加，工作能力的提升，你的待遇可不止3600了，每個在職場工作四五年的人，再看看剛入職場時的待遇，都已經提升了一大截。

是因為你的工作能力差？所以公司只肯給你這點工資。那麼就加強你的工作能力呀，因為這是你熱愛的工作，你願意投入時間和精力去研究，相信在不久的將來，你的工資會有大幅的提升。

既然是題主熱愛的工作，那肯定是可以發揮個人興趣愛好的事情，比如做手工，比如畫畫等，但是不管什麼工作，只要你努力，獲得的肯定不止3600元。

就算題主是圖清閒吧，就想做個辦公室文員，每天準時上下班，沒工作壓力，對崗位技能要求也不高。那麼在這份清閒的工作外，你完全可以做些其他事情，比如更多的陪伴家人孩子的時間；更多的健身烘焙的時間，更多的旅遊度假的時間，這些精神上的享受，比單純的工資更值錢。

二、月薪2萬的工作做起來到底有多痛苦

1、工作難度大，能力不匹配。如果是工作的難度太大，你的能力與之完全不匹配，即使在努力學習，在三年內都不能達到要求，要承受非常大的心理壓力，那麼就沒有必要選擇這個工作。

2、工作環境差，對身體的危害很大。比如需要每天在戶外工作十小時以上，而且還是高風險的工作，工作時間長了，對身體的危害是不可逆轉的，那麼這樣的工作也沒有選擇的必要。

3、工作氛圍差，每天工作很壓抑。一個領導無理要求特別多，同事之間相互拆塔，關係緊張，工作壓力大的環境，或者是勾心鬥角嚴重的公司，在這樣的環境下，心理承受差的人確實是難以長期工作下去的。

每個人對痛苦的定義不同，如果這份工作確實對你的心理，身體，甚至家庭生活都會造成難以承受的痛苦，那麼就完全沒有必要選擇。

總之，選擇3600的工作，還是2萬的工作，要看具體的工作條件，和個人的承受能力，在保證身心安全的前提下，可以忍耐一時的痛苦，選擇高薪；畢竟3600的工資，真的太低了。除非你在一兩年內就能有升職加薪的機會，否則，不建議選。

納人納事

某個職位值多少錢並不是老闆一拍腦袋制訂出來的，工資金額的多少體現的是這個職位能夠給公司帶來多少收益。一個月薪2萬的工作職位每月至少需要給公司創造20萬以上的毛利。題主能拿到這份工作的OFFER，說明在行業的高層眼裡你至少具備這樣的價值。

我的建議是，這兩份工作都不選，找一份自己熱愛的，月薪10000-15000的工作。既可以滿足精神的需求同時又能兼顧物質的慾望。

勞動價值決定勞動價格，你的收穫與勞動價值是一致的。職場上的聰明人對自己會有一個準確的價格判斷，並因此獲得一個準確的價格。2萬月薪反映的是你現階段真實的價格，但高薪的背後是公司的高期待值與重重的工作壓力，需要將全部的時間與精力放在這份工作上，長此以往，當然會透支一個人的熱情與喜悅。若想再分一份心力出來維持自己的愛好，難度極大，長此以往，你會覺得很痛苦就不奇怪了。

但是當你主動將價格下調，用薪水的一部分換取自己的時間精力與愛好，便可重新在愛好與收入之間建立新的平衡。一方面，能夠完成2萬月薪工作的人做10000-15000的工作不說綽綽有餘，但起碼勝任是完全沒問題的，倘若做不來，只能講你之前過高估計了自己的價值；另一方面，愛好也是具有保鮮期的，長期處於嚴重的經濟困境，每天受困於柴米油鹽的摳摳索索，天大的熱愛也會被消磨得面目全非。實際的中國人很明白這個道理：衣食足才知榮辱，經濟建築決定上層建築。

題主現在的問題是將精神需求與物質利益當做魚與熊掌不可兼顧的兩個極端，其實不然，我們的總設計師早就說過兩手都要抓，兩手都要過硬，只需退一步即可海闊天空。

關鍵字: 開心 職場 熱愛