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能有幸陪領導出差，說明你在職場還是挺被領導器重的，但是器重歸器重，可不要以為任何事你都能參與，就拿領導朋友請他吃飯這件事你要不要跟著去來說，決定權不在你，在領導，如果領導讓你去你就去，如果領導不讓你去那就乖乖待著。

但是當著領導朋友的面，領導如果想讓你去那很好辦，領導會直接說：“XX，你一會也跟著去吃飯”。如果領導不想讓你去的話得分情況。

如果你的領導是痛快型的，說你別去了，那你就不用去了。如果你的領導比較照顧下屬情緒，表達比較委婉，那就需要你主動“出擊”給領導解圍，別讓領導難堪。

所以在領導朋友說出請領導吃飯時，作為下屬就應該先旁敲側擊的請示領導自己到底該不該去。比如說：“XX領導，那我先回去，剛好把今天的XX事處理一下，如果您有事隨時給我打電話我來處理！”這樣說了之後，領導如果說“好”，那說明領導不希望你跟著一起去吃飯，你就可以按照你說的去處理工作了。

如果領導說“先不用忙活了，你也跟著一起去吃飯”諸如此類的話，這個時候就表明領導是想讓你一起去吃飯的。

領導和朋友吃飯能帶著你，說明是極度的信任你，那麼在一起吃飯時要注意幾點事項：

1.別拿自己是客，做好服務工作

如果領導帶著你去參加朋友的飯局，依然要記得自己的身份，千萬別拿自己當客人，你依然是領導的下屬，所以端茶送水的工作要主動的承擔起來，無論是領導還是領導的朋友，茶杯或酒杯快見底了就趕緊填上，空菜盤子及時撤走，米飯沒了主動請填，服務性的工作要做好。

一來顯得你懂得職場禮儀，二來讓領導覺得你很機敏，帶出來也有面子，讓大家覺得你們領導很棒，培養這麼能幹的下屬，給領導掙回了一張臉面，回頭即便不漲薪也得記你一功。

2.不主動挑起話題，不搶著接話茬

在你不瞭解領導的朋友時，不要隨便挑起任何話題，無論是工作方面還是生活方面，因為挑起任何話題聊得主人公可能都是領導，領導的哪些事能說，哪些事不能說你都是不知道的，所以不主動是最合適的，先聽領導說，揣摩領導的意思，然後順著意思意思幾句就行，畢竟不是你的主場，你也不知道這朋友究竟請領導吃飯的來意是什麼，防止言多必失還是少說為妙。

3.照顧好領導，主動買單

領導與朋友吃飯時喝酒自然不在話下，喝多喝少都沒譜，所以領導如果讓你一起參加飯局，很大程度上都有你要照顧他的成分在裡面，千萬不要老實巴交的吃個不停，以為只是普通的吃飯場合。所以你的工作有三點：

• 適當為領導代酒
  

• 領導喝高時安全送到家
  

• 飯局結束後主動買單
  

領導與朋友吃飯途中，如果發現朋友敬酒接二連三領導明顯接不住招的時候，一定要及時頂上去為領導代酒，代酒不等於搶著喝酒，要懂得酒場的話術，委婉巧妙的把酒接過來；否則搶著代酒會讓對方不高興，這是破壞酒場規矩，算是客人對主人的不敬，搞不好還會給客人罰酒。

如果領導一場下來已經渾渾噩噩，沒剎住喝高了，那麼自己一定要保持清醒，即便不清醒也要把領導安全送回家，不僅是你的工作，也是你參加這場飯局的任務。

買單這件事非常重要，雖然說得是朋友請客，但其實作為領導也掙個面子，飯後可以自己替領導把單結一下，讓領導有面子，我的領導在朋友請他吃飯的時候幾乎都是他買單，我從來沒有見過他朋友買單的。

綜上所說，領導的朋友和領導關係一般都是比較親近的，是否可以跟著去還是要看領導的意思，如果領導沒有及時的明示，我們就得動腦去讓領導給出指示，如果不去就萬事無憂，如果去了做事兒就得有眼力見。

感謝閱讀，我是杏豆，企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，社保專家，專注職場乾貨分享，感謝閱讀、點贊與評論，歡迎關注向我提問！@筆記簿杏豆

筆記簿杏豆

跟領導出差，領導的朋友請他吃飯，要不要跟著去。的確很讓人糾結。畢竟職場是一個小社會，這種去陪領導吃飯，是把“雙刃劍”，要是表現好可以成為領導的心腹，要是不懂會讓領導厭惡。

分析一：

其實領導對小陳的所說的：“我的一個要好的朋友請我去吃飯，要不要一起去？”其實言外之意就是，不是我請客，是我的朋友請客，為了照顧到你的情緒，和你客氣一下，才能讓自己心理沒有負擔的去赴約。但是，沒想到小陳沒有聽出言外之意，要是這個時候回答：領導，我這兩天出差，有點累了，想要早點休息，就不去打擾您和朋友了，你們朋友難得聚一次，可以好好聊一聊。這個時候給領導一個臺階下，讓領導不難為情。才是聰明人應該做的。

分析二：

要是領導是對你說：小陳，今天我朋友去吃飯，你跟著我一起去吧。這個時候，你就可以放心大膽的跟著去，領導已經表明態度，讓你跟著，其一是領導把你當成了自己人，其二是你作為下屬尊從領導的指令。要是這個時候，你拒絕了，表明你不懂領導意思，不聽從領導安排，在職場中領導最忌諱的就是下屬不聽話。

所以說，跟領導出差，領導的朋友請他吃飯，要不要跟著去。首先你要做的是領導要聽懂領導的意思，領導的內心是不是願意讓你去。要是領導言外之意是不去，你就不要去湊熱鬧，畢竟他們朋友之間有很多話要說，你一個外人在不方便。要是領導讓你跟著，你就老老實實去吃飯，多聽少說，總不會錯。

空格鍵很好

這種情況下找一個藉口吧，不能去。就算是領導請你去也儘量推脫，除非他以讓你擋酒的理由讓你去，可以去，但一句多餘的話都不要說，不要把自己不當外人，要學會矜持。

前幾年，有機會出門的時候，都是領導原單位的同事安排吃飯，一般都是中午一頓，然後晚上一頓。只有兩天沒有喝酒，每天都是兩斤多白酒，就像人泡在酒缸裡一樣。

只有兩天，我們幾個同事是自己吃的飯。因為領導說了，他今天中午和晚上就不能和我們一起吃飯了，有幾個私交好的朋友找他，要在一起說說知心話，然後晚上再去玩一會。

我們幾個人當然懂了，中午晚上的，開始自己安排伙食。中午吃的炒菜，反正是公款，點了好幾個硬菜，每人一杯白酒意思意思得了。晚上是先吃燒烤喝啤酒，休息了一會再去吃碗麵，來點小菜，舒服。

第二天，又開始學習活動，連著喝了兩天。領導是一口沒有喝，我看出來了，和朋友聚在一起的時侯把他喝慘了，估計還是那種高檔酒。

後來我與領導混熟了，他有次喝多了，和我說的。他的幾個朋友官當的都挺大的，他也是藉著朋友之力才當上這個官的，解決了級別問題，多掙了不少的錢。

而且，這些朋友聽說他回來了，非要好好安排他一頓，大家在一起玩玩。領導一晚上就贏了哥幾個好萬，人家就當是紙一樣地給了。都是有錢人，不差那幾個錢。

還有一次，我在單位坐著呢，想著下班就回家做飯。小上司來了，問我晚上有安排嗎，我說沒有。他說跟我去吃點飯，我說都有誰啊。他說你去了就知道了，喝酒就行了。

到了飯店，一男兩女坐著呢，我一看是單位的老大坐在那。他讓我們坐在那，介紹兩個女生是他的朋友。我與小上司坐那就是陪局，我們五個人喝了六瓶白酒，我就喝了一瓶半，暈了。

第二天，我還沒有返過味來，為什麼找我去喝酒啊。這是單位老大和他女性朋友吃飯呢。

再後來，這樣的機會有了幾回。我就知道了，老大看我平時不太愛說話，把我和小上司找去陪著，也是為了減少閒話啊。

心裡有數就行了，挺好。

黎濤微世界我在等著你

那得看領導有沒有叫我一起去啊。

和領導一起出差，茉莉現在經常都這樣，因為是領導的秘書，同時又是同性，領導自然帶著我這個小兵比較方便，再說路途上還有我能拿行李啊，打車什麼的，茉莉相信領導還是很想帶著茉莉出行的。

業務飯局

但是飯局就要看情況了，比如說這次的飯局，都是客戶，上次茉莉跟著老闆到了外地就是，頭幾天晚上都是吃吃吃啊，但是這個吃飯不是單純的吃，第一個晚上是和我們當地的部門經理吃飯，其實是說是吃飯，不如說是工作彙報，大家都沒有心思吃飯，反到是茉莉吃得蠻好的，反正我不用匯報工作，我就是記錄一下誰要幹啥事就好了。其他的部門經理和主管，吃得緊緊張張，業績一般般呢，當然這種飯局老闆是不會罵人的，但佈置的任務，就讓大家都心裡一驚那種。

第二個晚上我們就是見客戶了，當地有業務聯繫的客戶，逗得拜訪一下，和大客戶吃飯，聯繫感情，說是不講工作，其實後面都是工作，維繫好了感情，以後還有單子來，茉莉這種飯局也比較輕鬆，也就是斟茶倒水咩，沒啥感受。

私人飯局

第三天老闆就約了她幾個好友吃法了，這種一般就不會帶上茉莉了，因為阿姨的聚會，阿姨和茉莉也沒啥好溝通的。茉莉說他們是阿姨，不是說覺得他們年紀大，而是她們活潑著呢，反倒是茉莉真是沒有精力陪著玩了。茉莉是個比較安靜的人，可以的話，就待在酒店刷劇和寫東西，這個才是茉莉覺得舒適的時候，休息的時候。

當然老闆也在這個時候回放過茉莉，她也要放飛自我玩一下，秘書這時就沒啥用了。

所以題主，如果領導叫你去，你就去，他沒有叫你，你就回酒店自己玩著去。

Molly小秘書

跟領導出差，朋友請吃飯，至於員工要不要跟去要看具體情況分析決定：

一、領導的什麼朋友請客

對於這點，我們要有眼力界，看看是什麼樣朋友請領導吃飯：

1、同性朋友

領導的同性朋友請客，那就是關係不錯的，在這種情況下領導相邀，去也無大礙。

2、異性朋友

異性朋友，你就要觀察領導和對方之間的關係，這個只能看你的個人判斷力了，單純的朋友關係自然去也無妨，但如果有不對勁的地方，就不要去了。

不過一般來說，真有不對勁的，領導也不太可能讓你知道有這樣的飯局，所以多半來說也是沒問題的。

3、單獨請

如果對方只是一個人請領導吃飯，可以直接詢問領導你跟去是否合適，因為有可能對方是多年老友，想單獨聊天。而也有可能就2個人吃飯也不好吃，拉上你會好一點，這種情況可以直接和領導溝通決定。

4、很多朋友一起請

如果是很多朋友一起請領導吃飯，那我們一般情況下還是得跟著去，因為這種場合，領導這方就他一個人，略顯人少，跟著去也可以照應著領導一點，萬一大家都敬領導酒，領導一個人也不好應付，我們跟著去可以幫擋上一擋。

二、領導是否邀請你

最為關鍵的點就是要看領導的態度，是否誠心邀請你去。但無論領導是否邀請，我們都要先客套拒絕一下，就說是領導朋友相邀，跟著去會不會不太好，然後看領導的反應。

1、客套邀請

如果僅是客套邀請，你這樣說，領導大多就會說那就晚飯不管你了，他去和朋友見一面就回來，那你就不用跟著去，但也要問一句，要不要到時去接他。

2、極力邀請

如果你詢問後領導還是堅持極力邀請你去，那自然不能駁了領導面子，跟著去就是了，然後要安排好去的方式，是對方朋友來接，還是自己開車去又或者叫車去，這些做為下屬都要事先考慮和安排好的。

三、酒席上的表現

我們跟著領導去赴朋友的約，在酒席上也有些禮儀需要注意一下：

1、給足領導面子

是人都需要面子，領導更是如此。在和領導朋友一起吃飯時候，一定要表現出足夠對領導的尊敬，多說領導好話，滿足領導在朋友面前的虛榮心，這個不單是和領導吃飯如此，跟朋友、同事的朋友吃飯也要如此，畢竟花花轎子人人抬，多誇對方總是好的。

2、做好酒席接待服務工作

酒席雖然有服務員，但也有服務員顧及不到的地方，這個時候我們就要出來充當服務員的角色，做好酒席間的一些服務工作，讓領導和朋友吃得盡歡。你的勤快領導自然也會看在眼中，也會由此認為你在工作中也是個勤快的人。

3、根據情況給領導一些和朋友單獨聊天的時間

酒席吃了差不多的時候，可以藉機出來上衛生間或者抽菸等等，出來後就不要進去了，給領導和朋友一段單獨相處的時間，計算著快散的時候再進去。

4、幫領導擋酒

這個是看自己能力進行，自己不會喝酒或者酒精過敏則不用，酒量差也適可而止。因為朋友接待領導，尤其是男性朋友和男性領導，很多時候都是會喝上一點的，如果來接待的朋友多，人人都敬領導，領導自然會有點吃不消，這個時候做為下屬可根據自己的酒量情況出來幫領導擋擋灑，替領導喝上一點，也是可以的，但切記不可喝醉，因為酒席結束後你還有事要做。

四、結束後

如果領導喝多了，你就要負責把領導安全帶回酒店，安置入睡。我曾經和個女領導出差，在酒席上她喝得很高興，一不小心喝多了，到結束的時候，因為只有我一個女秘書，所以我就得負責把她安全帶回酒店，讓她安睡才放心。

所以陪領導出差，朋友請吃飯，要不要陪領導去，看上去雖然是小事，但其實也包含了很多工作細節在裡面，職場是一門學問。

奈奈姐姐

曾經跟領導出差的時候，最羨慕領導路子廣，人脈多，走哪都有朋友聚聚會，聊聊天，吃個飯。

那麼作為下屬，碰到這種飯局，到底應該怎麼辦？

子佳的建議是：除非領導發出很明確的邀請信號，邀請意願很堅決，否則都建議不要參加。

遇到這種情況，領導一般分為三種做法，應對不同領導，方式要不同

第一種：出差辦完公事後，領導行蹤不定，完全按照自己的安排走，也不會知會下屬。下屬只是無意中得知領導有飯局

這種情況下，還能主動湊趣要跟著的下屬應該是極少數了。

畢竟下屬出差最樂意看到的情況：公事幹完，各不相擾。

第二種，領導只是主動向下屬報下行蹤，以免臨時有突發情況，或者出現一些不必要的麻煩。邀請飯局並不是其真意。

出差在外，自己安排點事情和行程，誰也不清楚，除了一起陪同的下屬。

所以在一些制度規範或官僚體制企業，又或者下屬是敏感人員，為了避免帶來不必要的猜測，也是為了讓下屬心裡安定，真有事情可以隨時聯繫到自己，有些領導會主動說一下公事辦完後的私事安排。

涉及到飯局，有些領導總要客套一下，這個需要下屬能結合領導日常個性、彼此熟悉程度、領導邀請的語氣和行為，來判定是否是真心邀請。

這個其實比較考驗下屬的敏感性，尤其是漢語博大精深。

比方說：

“小李，晚上我有個私人飯局，你跟著一起。”

“小李，晚上我有個私人飯局，你跟著一起吧。”

看起來類似的兩句話，單看意思一樣。

但是如果前者偏命令式，降調語氣，後者偏詢問式，升調語氣，至少說明前者領導的邀請意願更強。

因為難以分辨這種複雜情況，如果碰到類似問題，子佳建議領導問第一遍時，可以找一些“無關緊要”且領導可掌控的理由，委婉拒絕，同時又透露出對領導的感激和願意增長見識的意願。

如果領導只是客套話，大概率會順其自然，就不再邀請你。

比如可以這麼說：

用疑問的語氣，把決定權繼續交回領導，如果領導真有意願帶你，自然而然會再替你下決定的，因為你的理由都是領導能控制和解決的。

千萬不要以“身體不舒服”、“我想休息下”等領導無法把控的理由婉拒領導，因為這些理由，無論領導真心與否，都無法解決，只能選擇滿足你“不想去”的願望。

第三種，領導“真心”想帶你前去飯局，那麼作為下屬最好選擇去

當然領導邀請的目的不一樣，也會有優劣之分，提前瞭解並分析原因，以免被挖坑

過往職場見過不少領導真心想帶下屬參加私人飯局的情況，當然“真心”帶著，不代表領導有“善心”。

從過往經歷來看，可能包括但不限於有以下幾種原因：

• 提攜下屬，帶其漲漲見識，見見世面，攢攢人脈；
• 下屬能力不錯，或者有顏有才，帶著“有面”，側面證明自己領導能力強
• 帶著下屬幫忙擋酒，以免被私人局搞醉
• 下屬過來幫忙買單，方便回公司走報銷自己審批就行了，減少麻煩
• 帶著下屬做個“證人”，以免哪天有些風言風語：出差私會情人、與競爭對手見面、洩漏商業機密；領導一個人百口莫辯，帶個下屬就顯得光明磊落的多
• ……

除了領導確實想要真心提攜外，大部分情況下，帶著下屬參加私人飯局，都不可避免有較大的私心…

當然，無論領導本意如何，如果領導連續邀請兩次，子佳建議還是要給領導面子，去參加為妙。

畢竟領導的大部分私心並不影響公司和下屬利益，還能借此拉近和領導的感情，何樂而不為？

結語

所以遇到類似情況，作為下屬第一次面對邀請我都建議是“委婉且有技巧”的拒絕，把決定權再還給領導。

當領導再一次邀請時，就正常參加飯局即可

當然，跟著領導參加飯局要注意的事項更多，限於篇幅，子佳就不一一展開，謹給兩點提醒：

• 少說多聽；
• 既然明確了領導朋友請客，不要搶著買單。

當然這兩點建議背後也不是絕對如此的，也要分情景而定，未來子佳有機會再展開細說。

如果能想明白背後的思考點，自然會靈活而變，錦上添花，令領導刮目相看。

如果想不明白為什麼，不妨謹記這兩點，不會出大差錯。

子佳看職場

很簡單的一道題

領導讓你去你就去

領導不讓你去你就不去。

自己沒有事，領導邀請就去

自己有事，領導沒有執意邀請就不去，否則就去。

現在說原因。

領導就是領導，他不是同事，也不是你朋友。

哪種一吃飯，心裡及其不想邀請你，嘴上還一個勁買好的做法，領導幹不出來。道理很簡單，領導是你的上司沒有理由巴結你，讓你去是情分，看中你。不讓你去是本分，作為下屬還有什麼想法麼?

所以如果是密友私事，領導壓根就不會邀請你。

若不是什麼私事，邀請你，一來是覺得你不錯，帶你見見場面。二來是帶個服務員去，你要去賠吃賠喝賠倒酒。不是讓你去玩的，前前後後裡裡外外都處理好。外一領導喝多了要安全送回賓館。

如果你手頭有著急要緊的工作或有自己的事情，那就婉言拒絕。如果領導還是執意那就沒辦法，別搏了領導面子。

記住讓你去，不是吃喝玩的。是給他兜底的，該乾的活，該替的酒別落下了。

話匣子紅追

一句話：除非領導態度堅決邀請你去，否則不要去。

領導和員工出差，不同於同事之間，很多界限還是要掌握清楚的，不可貿然行動，亂了分寸。

第一點 看看領導的邀請方式

如果領導只是客氣一下，那麼就不要當真了，畢竟忙完了工作大家都想有一些私人飯局，尤其是領導外出肯定有很多很多私人的聚會，這些聚會有時候並不適合帶你去參見。但是他作為領導又不能直接說，肯定還是要跟你客氣一下的。

如果領導是態度比較堅定地邀請你，那麼你就跟著去參加吧，畢竟這是一次很好的學習機會。

第二點 領導為什麼要帶你去

領導帶你去參加飯局，肯定不簡單，所以你需要搞清楚領導的目的和真實意圖，才能對症下藥，在酒局上游刃有餘，做到讓領導滿意。

1 真心提拔你。有的領導是真心提拔你，給你一次長見識的機會。

2 你口才好或者擅長喝酒，領導希望你在飯桌上擋酒或者替他周旋

3 讓你幫忙買單或者見證一些事情，避免回到公司發的流言蜚語之類的

希望以上兩點，對你有幫助！

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遇見小mi

不是你要不要跟著一起去的問題，而是你的領導邀不邀請你去的問題，主導權在領導手中。

這種情況，不要“自認為”該不該去，應該要看領導意思，讓不讓你去。

領導會考慮到3個問題：

1、他朋友是否會有隱私的話題跟他聊，外人不方便在場的？

2、他朋友是否會有安排其他活動，而並沒有預算他的下屬的？

3、下屬跟著去，會不會讓朋友增加了開支預算？

如果領導認為沒問題，就會叫你一起去。如果領導沒有表態，那麼，你最好就不要去了，在酒店等待領導吩咐吧。

但正常情況下，領導都不會扔下下屬不管的，都會叫上一起去。那麼，下屬要怎麼做才得體呢？

我建議：

1、在飯局上，首先自我介紹，表明身份，以表尊重。

2、飯局期間，最好不要打擾領導和朋友的交談，除非領導把話題也扯上你，你就可以發表自己的見解，否則最好就不要插話。

3、留心記錄領導和朋友之間的重要信息，因為朋友也是職場夥伴，除了聚舊，還有更多生意上的交流，作為領導的隨從，你要用心記下要點，以便領導可以隨時複查。

以上是我的愚見，喜歡同意的請點贊哦，謝謝。

羊仔的職場之路

老茶以為，碰到這種情況也很簡單，如果是領導主動叫你過去，那你就跟著一起去，要不然就不要去。要注意的是，這裡的主動叫你過去，是很明確的要求你去，而不是問你要不要去。

領導主動叫你去，你就就得去

碰到這種情況，如果領導主動叫你去的話，你就得去。正常來說，領導會主動叫你跟他去，那說明對方有可能是客戶，或是領導想要把你介紹給他的朋友。可能是公事，也可能是領導想要栽培你，不管是哪種情況，你都必須得去。

這裡有個注意點，那就是領導必須是很明確的要求你去，你才去。要是用詢問的口吻問你的話，那就不要去了。

舉個例子，同事小王跟領導出差，期間有朋友約領導吃飯，領導就問小王要不要一起去？小王也不懂得聽話外之音，就說要一起起。結果整個飯局，小王都是一個電燈泡，非常的尷尬。後來，領導還覺得小王不懂得看臉色和做人。

除了上面的領導叫外，其他的情況就不要去了

這種沒有主動叫你，或是問你想不想去的情況，作為下屬還是不要去比較好。因為，你沒辦法判斷領導是真的想讓你去，還是禮貌性的問你而已。既然是諮詢，就說明領導不是真的非常想讓你去，否則他可以直接邀請你去。

舉個例子，還是的小王的故事，如果領導真心想要讓小王一起去吃飯，那麼他就會很直白的跟小王說，晚上有朋友約一起吃飯，你跟著一起去吧，順便我把朋友介紹給你，到時有些業務上的來往，你們去對接。

問題總結：跟領導出差碰到這種情況，也是很正常的，經驗豐富的人自然懂得該怎麼做。對於一些新手來說，可能就不好辦了。其實，解決的辦法也很簡單，就按上面說的那樣做就行，這樣至少不會讓尷尬的事情發送，也不會讓領導對自己產生反感。

關鍵字: 職場 領導 器重