窗听风雨
对于这个问题，我特地采访了一些正在就职，和年前已经辞职的朋友，通过他们的表述，我想告诉您4个情况：
1：正常发工资的，工作量变大
2：工作量很少的，只发低保，甚至没有工资
3：辞职的，很难找到工作（因为招聘的企业变少，大多都在裁员）
4：辞职后找到工作的，因为地方政策的限制，无法正常复工，担心被辞退。
基于此，我们再来回答，疫情后，要不要裸辞。
其实，不管是在疫情前，还是疫情后，正常理智的做法，都不应该直接裸辞，除非市场行情特别好，您的个人竞争力特别强，否则，你都将面临一段时间的无薪期。
但是，上班族也有非常多的苦恼，比如，上升空间小、办公环境压抑、同事勾心斗角、领导一意孤行等，让您很难再继续待下去。
现在，又面临疫情，是继续待在无任何希望的公司上班，还是直接跳槽呢？
这里，我有3个建议：
1：如果正在上班，千万别裸辞，骑驴找马才是上策；
2：如果已经辞职，这段时间要稳定心态，给自己至少两个月找工作的时间，在此期间，节省开销，持续学习，增加副业的可能；
3：不管是哪种状态，都一定要坚持自我提升，坚持增加核心竞争力，因为，这才是未来您成功的重要基础。
我的回答完毕，希望可以帮到您。
实体联合社
疫情过后，很多人也不敢辞职了！现在中小企业有倒闭，大企业生意难做，企业关门潮出来后，房价跌代表着找工作的人很多了。一动不如一静，企业留下的就是精英，你能保证再找一份工好于现在这份工作？你能确定你一定能找到工作吗？ 今年的时势，非常的差，是影响着全世界的经济，有钱也留着身边，别乱花了，不知穷到什么时候。有房子要供有车子要供，有孩子有家庭要养的，别冲动，忍一下，大把费用等着自己，全民皆穷的日子，消费要多想，裸辞想也别想了，过了这段时间后再说吧。
v繁星满天v
姑且先不谈疫情本身的影响，单从裸辞这个角度来讲，以下这些问题，可以提供想要裸辞的各位先慎重而仔细思考一下，再做决定：
1）是否准备了可以维持半年到1年的基本生活保障费用和社保代缴费用？
2）如果没有找到理想中的薪资水平的工作，是否会后悔？
3）找寻下一份工作的目标是否已经清晰了？还是仅仅对薪资不满足呢？
4）什么原因一定要选择裸辞？骑驴找马的换工作方式，对你来说痛苦在哪里？
5）如何避免下次找工作还会遇到自己不能承受的职场之痛？
以上这些因素反复深思熟虑后，你就会有自己的答案了。
一直以来，我都不推崇裸辞，虽然这些说走就走的职场人，后来大部分都会代缴社保成为我们的客户。但是
裸辞对个人来讲，还是要承受巨大的压力：
1、短期没有收入
俗话说，“裸辞一时爽，晚上没地躺。”
裸辞的代价是非常大的，尤其在一线城市的人们，这意味着我们会有一段时间没有了收入，但是我们的支出还在继续。就房租、房贷这一项就是最大的一项，衣食住行都需要开销，还有每个月的社保代缴费用，也是不小的一笔支出。
如果你是一人吃饱全家不饿，相对还能好点。如果你上有老下有小，开销更是大的多。
2、暂时找不到工作
一般裸辞之后，大家都会选择休息一段时间，然后开始找工作。这个休息的时间，短则一个月，长则半年甚至更久。
除了一些非常有实力的人，他们在辞职后也许就会接到猎头的面试，同行的邀请。但是我们大多数人找工作都不是那么简单。
裸辞的很多人几乎都很自信的认为在三个月内能找到工作，然而事实并非如此。从18年开始，中国的经济处于缓慢增速阶段，如果再考虑到此次疫情的影响，就业的形式就变得更加不乐观。
加上我们依然要进行做简历、投简历、面试、复试、等待录用的环节。这样，我们势必需要一定的时间来找工作。
而且从上一家的裸辞，都会让HR怀疑你的能力，质疑你的个人稳定性，给求职增加了难度。
3、容易焦虑
如果我们长时间处理待业状态，自己又是无所事事，那么整个人的状态会变得慵懒。我们自己一个人相处久了，情绪容易低沉。如果在家里待业，家人的眼神和言语，又让人脾气会暴躁。
再者，如果在面试完，在等待结果的时候，人本身就会的焦躁。
如果给的回复是不予录用，后者干脆没有等到任何的小西，那么对个人的打击又很大，从而产生自我怀疑，失去信心。
在猎聘发布的研究报告中，如果你裸辞了，多长时间还没找到工作你会感到焦虑？70、80、90后集中在1-3个月内占比最高。
而研究数据表明，年轻的职场女性更缺乏安全感。大约36%的90后男生裸辞后3个月会产生焦虑，而近45%的90后女性裸辞后1个月会感到焦虑。
4、慌乱择业
我们面对着暂时找不到工作的情况，又需要面对较大的经济类压力，身旁有亲人的嘘寒问暖，朋友的冷眼相看，在这样的焦虑心态下，会让影响我们对职业的判断，会降低我们对择业的标准。
在找工作的过程中，因为受到的拒绝多了，我们就会不断的修正自己的期望。
从找一份好工作到最后只要是一份工作就可以了，从一定要找个收入过万的工作到降薪30%我也能够接受，从一定要找一个双休的工作到996也能接受。
这样很有可能导致我们选择了一份不是很适合自己的公司，不是很适合我们的行业。
5、社保断缴
这个是很多裸辞人忽视的一块。一旦停止工作后，社保就会断缴。虽然现在养老金是可以根据累计来算，但是现在很多一二线的城市或者地区的落户政策、买房政策、甚至是小孩上学的政策，都是和社保连续缴纳的时间挂钩的。
而且，断保期间你无法享受到医疗报销，如果你在此期间遇到什么健康状况，自己又没有额外的保险，那你将又损失一大笔钱。
如果为了不断保，那么就需要找第三方公司代缴，这样自己还是要额外的承担一部分费用。毕竟在社保缴纳这块，公司承担的部分远远高于我们个人缴纳的部分。
裸辞是不是一定不好？
现如今，可能我们到了工作的瓶颈期，但是工作中的压力和快速的节奏，我们无法停下自己的脚步。如果很快投入到下家单位的工作，其实我们的状态未必调整好。可需要充充电再重新回到职场。
那我们需要用一定的时间来充实自己。很多人就是在裸辞后选择了继续深造，然后重新回归。
现如今，社会的职业多元化，给了我们这代年轻人提供了更多不上班的出路，可以成为自由职业者，或者有自己的一技之长，凭借这个技艺过自己有的生活。
我们有个同事，在15年的时候选择了裸辞，辞职之后她选择穷游了自己一直想去但是没有去过的地方，偶然的机会参加了一次画展，是那种油画，在很多家居装修时会用到，会让房间更加温馨而充满艺术感。看了画展，她被这些画所吸引，同时激发了她的兴趣，然后她开始学习画画，现在成为一个自由职业者。
如果一定要裸辞，需要做好哪些准备？
1、物质准备
就是一定要有足够的经济储备，存够一定的资金，满足自己的经济需求，在这段时间内，不会因为经济问题而备感压力。
前程无忧做过一项“裸辞准备金”的调查，只有14%的人表示，“做得不开心，先辞职再说，大部分人都是存了几个月得工资后才敢裸辞。
同时做好严格的控制支出的准备，避免让自己的积蓄消耗的太快。
2、心理建设
要提前将裸辞之后会遇到的问题提前想到，让自己在心理上有个准备。
3、时间限定
我们裸辞之后，具体休息多长时间？在这个时间内，我们都做哪些事情？然后我们什么时间开始找工作，找工作的方向是什么？这些都需要做好提前的规划。
孙远远
5年职场，2年总秘，我先回答问题：我不敢。
看到这个问题我就进来了，因为刚刚写了一篇文：《“复工=再就业，我不敢辞职了！”| 我焦虑的90后的同学如是说》
就是讨论的疫情期间裸辞的问题，我简单摘录几段：
经过权衡利弊，包括后面人生的规划，我计划今年要重新选择。
第一，我绝不裸辞。因为裸辞，温饱就成了基本问题。这个社会容错率太低了，残酷的很，所以特殊时期我们要通过视频面试，减少到处的奔波，确定意向，拿下offer，再考虑是否辞去当前并不十分满意的工作，这才是相对靠谱的选择。
第二，选择一份工作要考量它的价值。到底值不值得做，要看它未来的价值有多大，能带你走到哪里。不要单纯看到钱的多少，钱能解决一时之难，但或许终生都无法让我们寻求到自我价值。
第三，我们要调整心态。起码目前我们无法预测疫情何时结束，趁着现在闲下来的自己，要好好考虑一下，对于自己而言，人生最重要的到底是什么。只有想明白自己要什么，才能通过一次次的选择真正找准自己的位置。
我一直相信我们90后不比其他年龄段的人差，只要我们明确方向，做好前期的准备工作，我们也一定能找到一份称心如意的工作。然后，持之以恒的坚持下去，发挥本我的价值，成就人生的精彩。
小胖视野
很高兴回答你的问题:
对于我来说，我是不敢的。
第一，疫情结束后，我更加需要一份工作，我只会更加努力好好工作，赚更多少的钱，因为我要维持家庭开销，所以我不敢。
第二。就算你辞职了，后面不一定能找到更好的工作了，因为疫情期间。很多厂很多公司都是零收入，没有倒闭都算不错了，公司没辞掉你都是万幸了，所以也不会辞职。
第三。国家有难，疫情结束，做为中华儿女，有义务帮助祖国恢复正常生产，要更加参与全名工作，让中国走向正常的生活。
希望回答对你有帮助。
方倍思维
首先根据个人情况而言，我是不敢，原因有几点:
1.北方目前病例确诊情况相比南方还是比较少，北方人如果选择裸辞，肯定会选择更好的平台，个人认为首先就是南方地区，所以，由于疫情的原因，果断放弃。
2.此次的疫情相比非典更加可怕，尤其是传染性，根据目前中国的控制力度，各个企业肯定会选择保护自己，规避风险，再用人上也会重点考虑地域等因素，所以现在辞职，重新就职的机会相对减少。
3.作为中国🇨🇳人，在非常时期一定要团结，我绝对不会做逃兵，像白衣天使一样，坚守自己的岗位，也是对国家的一种支持吧！所以先坚持再观望。
张家长李家短vlog
不敢！因为房贷，有的还有车贷，孩子，家里一系列开销，如果家里两个人都有工作还好点，如果就一个人，奉劝千万别冲动！人要像现实低头，挺过这阵子然后再说，凡事三思而后行！等一切都平稳了，再考虑没有十拿九稳别裸辞。
回头率0
作为一个打工仔的我给你良心建议，就算不是疫情原因也不建议裸辞。骑驴找马才是明确选择。何况疫情之下，招聘需求骤减，实在没必要去冒险……以前，你有本事，不愁没工作；现在，太多企业广受波及，业务萎缩严重，别说招工了，裁员还来不及。这不是靠勇敢就可以解决的问题，希望三思而后行
砖石黄老五
人到中年的我反正不敢吧[流泪]毕竟上有老下有小、车子房子🏠贷款得还，既然是上班的，那么绝大多数肯定也不是已经实现了财务自由。虽然世界这么大辣么美都想去看看，但也要首先保障有一定经济基础，难不成为了梦想去穷游吗[打脸]得赚钱保障家人生活水平哦[大笑]不过现在刚准备学习自媒体，也希望在《头条号》上实现新的梦想哈[大笑]努力挣钱养宝宝[害羞]
妖艳贱货之惊艳时光
不敢，原因有好几方面：
1:最重要的就是负债，不要说裸辞，我都担心老板辞退我，一个月光还债都两三万。
2:疫情过后呢，肯定很多中小微企业会面临困境，工资都可能发不出。找到一份合适的工作不是很简单的事。
3:因为目前从事的工作不需要接触太多人，安全性有保证。
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