新冠肺炎疫情发生以来，高坪就业局及时有效地落实好“优服务、提效能”“稳岗位、促就业”等相关措施，疫情
防控和就业服务工作两手抓两不误。
一、摸清底数，精准掌握求职招聘需求。一是积极发挥基层人社服务平台和村级协管员作用，及时动态掌握返乡务工人员流动情况。据统计，高坪区转移输出农村劳动力总数136004人，截止2020年2月16日，春节期间返乡农民工总数为89959人，占转移输出总人数的66.14%，返乡人数同比减少23.03%。春节后返城返岗人数为2346人，同比减少90.82%。农民工返城返岗意愿强烈，调查显示疫情期过后90%农民工会返城务工。二是对全区生产企业复工、用工情况进行全面摸查。经摸查，截止2月14日，高坪区已有顺城盐化、百斗福、品信饲料11家企业复工复产，涉及粮油、能源等行业，另有11家企业已提出复工复产申请，顺城盐化、百斗福粮油近期普工岗位需求45个，其余开工复工企业暂无缺工情况。
二、开拓思路，精准提供线上服务。一是服务“不见面”，业务“不打烊”。 依托“四川e就业微信公众号”“四川省就业创业网上服务大厅”平台实施就业服务业务网上办理，让群众办事实现“网上办、掌上办”， 切实加快审核进度，减少非必须的现场办理，推行“不见面”服务，减少感染机率。通过高坪就业局微信公众号发布“致全区广大城乡劳动者的一封信”“关于在疫情防控期间业务办理有关事项的温馨提示”等多种途径开展宣传防控工作。二是线上招聘不停歇，宅家就能招到人。将“线下春风行动”转向“线上春风行动”开展，依托南充公共招聘网，制定网上招聘专项活动计划, 全面优化和畅通线上网络招聘渠道，引导企业和城乡劳动力等有序招聘求职, 最大限度减少人员聚集。同时积极做好就业岗位储备工作，确保疫情解除后尽快帮助城乡劳动力返岗就业，真正实现“春风行动不打烊，群众工作有保障”。
三、多措并举，精准帮扶企业共渡难关。一是鼓励企业多形式稳定岗位。按照省、市相关文件要求，鼓励受疫情影响企业与职工协商采取轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，对疫情防控重点保障企业按规定及时落实稳岗补贴、困难企业稳岗返还。对中小企业吸纳登记失业半年以上人员以及因疫情无法返岗的农民工就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予一次性吸纳就业补贴。疫情防控期间，引导参保单位进行网上申报，在线办理单位稳岗返还申请、失业保险待遇申报、技能提升补贴申领等业务。二是实施职业技能线上培训计划。研究制定《新冠肺炎疫情期间职业技能线上培训管理暂行办法》（高人社发〔2020〕13号）文件，鼓励企业培训中心加快开发线上职业培训课程，在疫情停工期间有序组织城乡劳动力参加线上职业技能培训，纳入专项资金补贴范围，为企业复工复产做好技能人才储备工作。
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