新冠肺炎疫情發生以來，高坪就業局及時有效地落實好“優服務、提效能”“穩崗位、促就業”等相關措施，疫情
防控和就業服務工作兩手抓兩不誤。
一、摸清底數，精準掌握求職招聘需求。一是積極發揮基層人社服務平臺和村級協管員作用，及時動態掌握返鄉務工人員流動情況。據統計，高坪區轉移輸出農村勞動力總數136004人，截止2020年2月16日，春節期間返鄉農民工總數為89959人，佔轉移輸出總人數的66.14%，返鄉人數同比減少23.03%。春節後返城返崗人數為2346人，同比減少90.82%。農民工返城返崗意願強烈，調查顯示疫情期過後90%農民工會返城務工。二是對全區生產企業復工、用工情況進行全面摸查。經摸查，截止2月14日，高坪區已有順城鹽化、百鬥福、品信飼料11家企業復工復產，涉及糧油、能源等行業，另有11家企業已提出復工復產申請，順城鹽化、百鬥福糧油近期普工崗位需求45個，其餘開工復工企業暫無缺工情況。
二、開拓思路，精準提供線上服務。一是服務“不見面”，業務“不打烊”。 依託“四川e就業微信公眾號”“四川省就業創業網上服務大廳”平臺實施就業服務業務網上辦理，讓群眾辦事實現“網上辦、掌上辦”， 切實加快審核進度，減少非必須的現場辦理，推行“不見面”服務，減少感染機率。通過高坪就業局微信公眾號發佈“致全區廣大城鄉勞動者的一封信”“關於在疫情防控期間業務辦理有關事項的溫馨提示”等多種途徑開展宣傳防控工作。二是線上招聘不停歇，宅家就能招到人。將“線下春風行動”轉向“線上春風行動”開展，依託南充公共招聘網，制定網上招聘專項活動計劃, 全面優化和暢通線上網絡招聘渠道，引導企業和城鄉勞動力等有序招聘求職, 最大限度減少人員聚集。同時積極做好就業崗位儲備工作，確保疫情解除後儘快幫助城鄉勞動力返崗就業，真正實現“春風行動不打烊，群眾工作有保障”。
三、多措並舉，精準幫扶企業共渡難關。一是鼓勵企業多形式穩定崗位。按照省、市相關文件要求，鼓勵受疫情影響企業與職工協商採取輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位，對疫情防控重點保障企業按規定及時落實穩崗補貼、困難企業穩崗返還。對中小企業吸納登記失業半年以上人員以及因疫情無法返崗的農民工就業且簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險費的，給予一次性吸納就業補貼。疫情防控期間，引導參保單位進行網上申報，在線辦理單位穩崗返還申請、失業保險待遇申報、技能提升補貼申領等業務。二是實施職業技能線上培訓計劃。研究制定《新冠肺炎疫情期間職業技能線上培訓管理暫行辦法》（高人社發〔2020〕13號）文件，鼓勵企業培訓中心加快開發線上職業培訓課程，在疫情停工期間有序組織城鄉勞動力參加線上職業技能培訓，納入專項資金補貼範圍，為企業復工復產做好技能人才儲備工作。
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