手機用戶11011126456
你聯繫住所社區，然後到達後，會帶你到指定的酒店隔離，如果檢查陰性，然後居家隔離14天。
騎牛駕熊
作為一個在廣州的湖北人，想告訴大家的是，其實不必對湖北人太過恐慌。因為，據我瞭解的情況是自武漢封城以後，整個湖北其他縣市也都封城了，現在還在外省的湖北人，幾乎可以確定是沒有回過湖北的，跟其他省市的市民其實是一樣的。
就拿我們老家湖北恩施來說吧，在整個湖北的疫情中算輕的，我公公婆婆現在都在老家，他們現在的情況是:停工停產，封村封路，公交車，出租車，私家車全部都不能上路，生活用品全部都是在指定的地方網絡下單，然後送到家，每天有巡邏車在路上，看到有人站在家門口都會喊回去。可見，湖北現在的管控有多嚴格了。
另外，現在滯留在老家的在外務工人員理論上也是可以返工的，但是，前提是:首先，工廠得發要求返工的文件回去，然後，拿著文件從村委會開始一級一級的開證明，最後還得自費去體檢拍CT，沒問題以後，高速才會放行，也是相當的嚴格了。
至於，湖北籍員工怎麼處理的問題，我覺得，如果依舊擔心返工造成疫情擴散，對現在仍在疫區的湖北籍員工依舊實行暫不勸返。對身處外省的湖北籍員工，讓其居家隔離14日後再返回公司上班。這裡其實應該不僅限於湖北籍員工，對於其他省市員工也應該這樣才更有保障。
非常時期，作為湖北人能夠理解大家的恐慌，同時也感謝全國人民對湖北的支援。
叨咕姐
據廣州市人民政府14日消息，廣州市13日發佈關於加強湖北新抵穗人員健康服務管理工作的通知，自發文之日起，除整戶抵穗或具備單獨居住條件的人員允許居家隔離健康觀察外，對所有湖北新抵穗人員，一律實施集中隔離健康觀察。
居家或集中隔離健康觀察人員在隔離期間一律不得外出，14天后無症狀方可解除觀察！
車世界2019
1.由於有一個東西叫做潛伏期，所以這事情變得特別難辦
2.更難辦的是潛伏期，不僅僅14天，有一些案例還有20天
3.我覺得湖北的童鞋們，按理在家裡已經自我隔離了N天，如果回來廣州，又能再自我隔離一定的時間，合計有一個20天，可以了。
4.最重要的是，大家要建立互信原則，真的咱們核心價值觀裡就是有誠信啊！
5.誠信是對自己負責，更是對所有人負責。
6.所以，如果隔離區間有事，就告訴政府，政府會幫助大家的，一定不要隱瞞。
9.最後，善待他人，不管是病人還是湖北人，大家都不容易
林子肯小棧
隔在湖北的人需要回家，家在廣州。
沒有人會把自己的生命當兒戲。明知自己有病還到處跑的人是極少數，而且不一定都是湖北人。
會不會有病自己基本上都有把握。回家就過年，然後就封鎖，沒有去過聚眾的地方，見的幾個人也不是武漢的，也沒有確診和疑似的。老老實實在家裡呆了三十多天沒出門。我們小區一千多戶，無一例，縣裡也一段時間沒有新增確診了。
沒有健康把握的就繼續呆家裡和病毒耗，有把握的就工作學習。湖北6000萬人口，難道病毒不消滅完就不能工作不能移動？99.9%以上都是健康人，不要覺得一踏上湖北的土地就染病，如果有這麼恐怖全國也完了。科學，理性，文明地進行防疫，確實落實黨中央關於科學防控和復工復產兩不誤的艱鉅任務。
土家小田
廣州復工湖北籍人員，通過自我隔離期14之後，申報健康狀況，目前就是這樣
春天的妮妮
關於廣州對湖北籍人員處理問題，我關注了廣州政府網，有如下安排
復工復產先看指引，企業防疫、安全生產全知道
面向疫情防控物資生產企業、危險化學品企業、生產經營單位
地鐵十二號線第八項目部每日進行體溫測量。
廣州地鐵安全管理人員在施工現場檢查臨電設備的安全情況。
當前正值疫情防控的關鍵時刻，下週一企業即將復工復產，同時也是事故高發期。針對安全生產和疫情防控，廣州市應急管理局制定出臺了三份工作指引，分別面向疫情防控物資生產企業、危險化學品企業、生產經營單位，為春節後復工復產提供全面科學的工作指引。
生產經營單位
有條件的企業鼓勵實施暫緩復產復工
指引要求，企業要建立節後安全復產復工組織機構和疫情防控機構，企業主要負責人要親自組織、駐場辦公、帶班生產。參照各級實行“一位領導和一個牽頭部門、成立一個專班跟進處置、制定一個專項工作方案統籌應對、統一一個口徑上報信息”的“四個一”應急處置機制。相關組織機構要根據從業人員基數，建立專責小組，切實組織保障人員、資源到位。
在確定復產復工時間方面，除涉及保障城鄉運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的相關企業外，其他企業復工時間不早於2月9日24時。尚未復工的企業要統計全體員工到崗時間、身體狀況。已安排員工上崗復工的企業，同樣要統計全體員工到崗時間、身體狀況，先將確定無感染和無病情潛伏的員工安排投產，然後再將觀察後無病情潛伏的員工安排投產。
企業應購買、補充、儲存相應保障物資，切實保障員工勞動防護用品、衛生消殺用品及個人衛生防護用品，不得安排無配發衛生防護用品的員工上崗。
疫情防控物資生產企業
出現發熱等症狀不要帶病上班
指引要求，企業主要負責人（包括黨委書記、董事長、總經理等法定代表人和實際控制人、投資人）應親自帶班組織安全生產，並安排企業主要經營者、安全管理人員、技術人員參與帶班生產工作。針對部分崗位人員不能及時到崗的情況提出備用措施，保證一線生產、安全管理、後勤、應急救援等崗位均有充足人員負責跟進。
已經開工的企業要對所有工作人員進行健康監測，若出現發熱、乏力等疑似新型冠狀病毒感染肺炎的症狀，不要帶病上班。尚未復工的企業要統計全體員工到崗時間、身體狀況，準確掌握來自疫情發生地和重點防控地區、接觸上述地區人員的員工動向及其健康狀況。對上述員工實施居家隔離或集中隔離，嚴禁帶病上崗。
採用微信、釘釘、騰訊等網絡手段，推行視頻會議、遠程教育、線上培訓，減少人員聚集，針對疫情防控、按章操作等重點進行專題學習。
對必需的防護用品庫存量和近期使用量進行核算，提前採購，合理庫存。防護用品及應急處置物資按需發放，必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄傳染。每日開工前各個區域都必須進行消毒、殺菌和通風處理，確保工廠內部人員的防護安全。要求員工佩戴防護口罩，在頻繁接觸人員崗位和集中作業封閉崗位（控制室等）必須佩戴其他防護用品。
全面開展安全風險和隱患排查，明確歷史隱患和最大風險點，落實重點管控措施。生產前應當進行全面檢查、檢修、檢測，加強對通風照明、應急通道等進行檢查。建議員工下班後儘量不要外出，提醒員工進入公共場所要佩戴防護口罩。加強外來人員的衛生防護管理，嚴禁無口罩防護、體溫監測異常的人員進入企業。如有員工處於隔離治療或者醫學觀察期間，或者因執法實施隔離措施、採取其他緊急措施期間不能返崗的，告知員工其合法勞動權益將依法得到保障。
危險化學品企業
鼓勵湖北籍返鄉員工在居住地休假
指引要求，疫情防控方面，企業應成立由公司主要負責人為組長的疫情防控工作領導小組，加強人員管控、環境消毒、疫情宣傳、物資籌備等防疫工作組織領導，確保防疫資金投入。
全面掌握公司員工疫情動態信息，嚴防輸入性疫情。鼓勵湖北籍返鄉員工在居住地休假，湖北籍返穗或接觸過疑似病人的員工要先隔離後上崗（隔離觀察時間不少於14天），並主動向所在社區報備，保留來穗機票、車船票等。落實外來人員（駕駛員、押運員、承包商、訪客、業務員、供餐商等）入場詢問、測溫、佩戴口罩，體溫超過37.3℃的一律不得入廠；嚴防擴散性疫情發生，督促員工做到不串門、不集會、不聚餐。
復工前落實口罩、手套、護目鏡、紅外式體溫計、消毒液、75%酒精、廢棄口罩收集桶等防疫物資籌備，適當庫存，並組織培訓。未落實防疫物品保障不得開工。不與人接觸的勞動崗位宜佩戴口罩，頻繁接觸人員和集中作業封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品。員工乘坐公共交通工具、步行、騎行等上下班途中，應佩戴口罩。
復工復產前，對公司所有場所進行一次消毒，之後每三天一次，更衣室、辦公室、衛生間等重點區域每天消毒，食堂禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。一次性防護用品必須收集處置，重複性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反覆使用。
疫情防控期間暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議，減少或停止商務出行、聚會等。各類會議和培訓宜採用視頻會議、微信教育、微課堂等非接觸式或班組會形式。各企業每天14時前向區應急管理局上報前24小時疫情防控摸查情況。
嚴防停產危化企業“明停暗開”“晝停夜開”
危化企業復產，要做到“五個一”。一是召開一次安全會議，由企業主要負責人主持，安排新一年安全生產工作計劃。二是簽訂一份安全責任，層層簽訂年度安全生產責任書。三是組織一次安全教育，通過視頻會議、遠程教育和微信等形式，新入廠和轉崗員工必須經“三級”安全教育考核合格方可上崗。四是開展一次風險辨識，全面辨識復產、開工過程安全風險，制定一份符合企業實際的《復產復工方案》和《應急處置方案》，落實風險管控和應急措施。五是組織一次安全檢查，針對本企業歷史問題隱患和最大風險點危險源，由公司主要負責人在復工前組織相關部門開展一次全廠性安全檢查。
指引要求，危化企業需嚴格安全條件確認，安全管理人員、關鍵崗位人員不到位不得生產，復工時間不得早於2月9日24時。復產期間存在工藝、設備、儀表等各方面變化的，按照化工生產過程要求落實變更管理；復產期間動火、進入受限空間等特殊作業提級管理。企業復產期間要安排公司級（或者安全管理部門）領導24小時在崗帶班，駐廠辦公。
監管服務工作指引方面，突出對洪安漂水、百事特、浪奇、立白歐亞氣霧劑等消毒液疫情防控物資危化、化工企業安全生產工作的指導服務，主動上門，必要時安排專家指導。嚴防停產企業“明停暗開”“晝停夜開”。對未制定落實相關安全措施、滿足安全條件的危險化學品復工復產企業，要堅決依法從嚴處理。
各區要每日調度危險化學品企業復產復工和疫情防控情況，並於每日15時前將前24小時調度情況上報市應急管理局危險化學品安全監管處。各區要充分利用釘釘、“一鍵通”等現代信息手段，開展檢查、服務工作。現場執法和打非必須做好執法人員自身安全防護。對因工作不作為、慢作為、亂作為，或者搞形式主義、官僚主義導致生產安全事故發生，將全市通報並依法嚴肅追責。
推行線上培訓、視頻會議，減少人員聚集
指引要求，生產經營單位要保證安全生產管理人員在崗在位，嚴禁在無安全生產管理人員情況下，盲目復工。企業一般不應採用會議室、集中場地等集中培訓方式，應充分利用微信、釘釘、騰訊會議等網絡手段，推行線上培訓、視頻會議，減少人員聚集的機會。
對疫情發生以來，現仍在湖北的企業員工，要立即勸導其暫緩返回復工。對疫情發生以來，途經湖北或與湖北人士有過接觸的員工，暫未返回企業的，參照前述方式進行辦理。對已從湖北疫區返回但不居住企業指定宿舍的企業員工及相關人員，一律採取居家隔離或到政府指定地點隔離的措施（自抵達廣州之日算起，隔離留觀時間務必達到14天），並將其相關情況及時報告所在地社區（村）。如發現有發熱、咳嗽症狀的，督促其佩戴好口罩及時前往就近的定點醫療機構就診。對已從湖北疫區返回且居住企業指定宿舍的企業員工及相關人員，要送至政府指定地點隔離，並詳細摸查其接觸情況，及時報告。對疫情發生以來，途經湖北或與湖北人士有過接觸、已經返回企業的員工，參照前述方式進行辦理。
控制外來人員進入企業，強化外來人員衛生防護要求，嚴禁無口罩防護、體溫監測異常的人員進入企業。對供貨人員、外包商、餐飲服務商、客戶、一般訪客、應聘者等人員要限制在企業的活動區域。從復產復工至疫情結束，各單位要將本單位的安全生產情況和疫情報告屬地應急管理部門。
異域完美世界
首先，湖北籍人員復工應檢驗檢疫後在進行隔離觀察記錄，避免帶疫防止次要感染，聽從當地防疫疫情工作人員安排，，隔離期後安全方可以復工，但還需建議每天都要檢驗體溫發熱咳湊情況上報。[機智][機智]
用戶55239278613
現在廣州已經陸續復工了，對於湖北籍到廣州的人員的話，需要居家隔離14天！需提醒一下的是，現在很多招工的企業都有備註，暫時不招湖北籍的員工。希望企業能夠儘快，不要有這樣的要求！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/19dfe48f4ba1476f90d95c354d766411\
一品666
目前情況，仍然不明朗，沒必要復工，建議在當地工作最好，北上廣深壓力這麼大，人口這麼密集，誰也承擔不了責任，再說目前情況工作未必能正常運行，好了，我要出去找工作了，房租沒要求減免，回家過年時卻被告知漲幾百租金，回深第一時間，幾棟房子的本地人，馬上送來收租，起碼的這非常時期，別漲租啊~一直以來都忍受這個黑心房東，誰能告訴我怎麼辦，目前也搬不了家
