好奇汪
基本上差不多，小縣城裡的護士都到七八千，多的都一萬多，市級醫院肯定一萬多很正常
北極星的眼淚love
😄😄😄😄😄
護士工資究竟怎樣。這是個迷。
我知道的。
我們縣城的縣醫院，聽說一個剛剛畢業的產科護士，工資可以拿六千多。
幾年以前，我碰到實習的同學，她在中醫院，她說他們科室的老師效益好的時候可以拿一萬多。
我實習的醫院，在我們這邊來說，至少在省內排行前十吧。效益比較好的科室，職稱護師的話，四千多，那個醫院醫療技術絕對是那個城市最好的，但工資不是最高的。你說氣人不。
重點來了。
省醫院，像效益比較好的科室，icu.產科，外科等工資上萬是絕對的。其他內科一般也就六七千，五六千等。但是效益好啊，五險一金要扣近兩千。有一張卡，每個月600食堂可以用，醫院小賣部可以用，紅旗超市可以用。
最後一家全國知名的醫院，考上護師以後，公積金就扣1000多，他們醫院是分甲乙科室，甲類穩穩妥妥一萬多。年終獎在拿幾萬。嘖嘖嘖嘖嘖嘖。
護士是工資越高，工作越累，工資高很有可能是夜班堆出來的，夜班是很痛苦的，特別是下夜，有些醫院是從11點上到第二天八點，交班後，都九點了。有些是半夜兩點。很多老師都是八九點就去值班室休息了。到點在起來上班。都呆在醫院，根本沒有精力放在家裡面。上夜，兩點下班，如果沒有人接，又不想在科室睡，回去又危險。總之各種心累。
而且現在文憑也要求很高，隨便一個三甲醫院都是要求全日制本科，然而還是有那麼多中專學校，大專專業。考試也很多。而且比如你昨天熬夜上夜班，這個月護理部考試，白天考的話。你還要去。真的很辛苦。
我都建議大家真的不要學護理這個專業，又苦又累，地位也低。掙得錢都是付出了十倍的努力得來的。
Wenjialilili
我小姑子在華東地區某省人民醫院，公積金3500，每個月到手1.7萬左右，年底還要再發個5～6萬左右的獎金。
說實話我第一次知道她工資也是覺得不可思議，也是那種一個本科畢業的小小護士竟然能賺這麼多。重點是我還經常聽她抱怨說大學的某某同學去了市立醫院，比她工資還高之類的。確實是刷新我三觀。
通過我小姑子我瞭解到不同醫院差別很大，同一個醫院不同部門的同級別護士之間年薪差個大幾萬都很正常。
不過他們比較累是真的，經常熬夜皮膚也不好，而且每個星期兩天夜班，逢年過節家人都放假她們確不能放假。只能說有得有失吧。
荷花醉
您好！我不清楚你是什麼單位，但是身邊有幾個做護士的朋友，說說她們的情況，供你參考一下。
鄉鎮衛生院的故事，一個月兩千多塊錢，基本上吃財政飯，沒什麼前途，在家離父母近，餓不死。
縣城醫院護士，工資會高很多，因為醫院大，效益也好。基本工資一千五到兩千之間，每個月能拿五千到六千，跟效益業績掛鉤，工作強度很大，三班倒，每週都有夜班。年紀大了，慢慢就感覺熬不住。會想辦法轉行政崗。
省會城市社區門診護士。工資三千到三千五之間，固定工資，不上夜班，比較輕鬆，但這些社區門診都是被私人老闆承包的，也是無限制壓榨勞動力。
那麼這都是比較基本的護士崗位的收入情況了，最低不過如此，最高也不過如此。
月薪過萬的護士，比較少見，可能業績提成比較多。有的整形醫院的護士，自己再做點業績，一個月兩三萬也拿的到。所以也不足為奇。這是一個弱肉強食的時代，各憑本事吃飯。
護士其實也很累，也許你只看到了賊吃肉，沒看到賊捱打，每個人都不容易，每個人都有自己的閃光點，要多向優秀的人學習，做更好的自己！
北辰創業談
7天3個夜班，一個月至少12個夜班，一個月休息有5天半，有25天左右都是上班，工資加獎金拿到手大概6000到8000之間，正式工。工作12年，身體健康有問題，幾乎每月煲中藥吃，看一次醫生至少300，一個月看四次至少1200，只是中藥不算檢查，因為長時間身體不好看了很久很久的醫生，各個醫院的大咖都找過。沒辦法！不工作沒法生存，房貸，車貸，孩子，老人，每個都不敢放下，沒房子沒辦法讀書，私立學校有特別貴，老人生病每個月藥費要2000左右，一個老人的，誰不是一邊抱怨一邊生活著。沒辦法。即使不結婚不生孩子，父母也要照顧的。請保姆至少3000。你們說呢？
說到底大家是來這裡訴辛苦，發感言，為現實生活裡找不到個出口的宣洩。沒必要去比較誰比誰辛苦？誰又比誰拿的到或者少？因為這就是現實，也是事實，在你能力範圍內改變不了就只有接受，畢竟我們要活著嘛，畢竟還有除卻自己外的責任嘛。只是讓不理解的人理解這個行業能做的也不多→_→都是為了生活😊
心嘴手
還真有這麼高呢，有的甚至更高。但是要看在什麼樣的醫院工作的護士，醫院級別不一樣，工資待遇差別很大的。
曾經認識一朋友，老婆是一家大型三甲醫院的護士，工資高達1.5萬左右，年底拿到手更多，朋友一直靠著老婆的收入還房貸，買車，生活還比較滋潤。
但是非常辛苦，白班中班夜班，三班輪到，中班和夜班下班的時間需要朋友去接，遇到大的緊急情況，還不能準時下班。
後來有次在另外一個醫院看朋友，無意中聊到護士工作繁忙及待遇問題，才知道護士的工資標準都不一樣的。
並不是所有的護士都有如此高的工資標準，這和個人因素，外在因素，以及環境，機會都有關係的。
一，大環境因素
你所在的城市，你所在的醫院，以及你所在醫院科室，都會和你的工資有關係。
比如你在一線城市的三級甲等醫院裡面，人最多的科室從事護士工作，工資待遇就比一般醫院高。
比如你在一般的民營醫院或者私立醫院，是不可能有這麼高的工資標準的。
大城市的大醫院，也就那麼三到四家厲害。哪怕都是三甲，也不是一樣的福利待遇。
這和醫院的整體實力有關係的，醫院的器械產品、設備功能、醫資力量，都是提現醫院實力的。只有配備了高實力，才有高收入。
二，個人資歷因素
你必須有醫學院護理專業的文憑，你願意從事這份工作，並且在這個崗位上恪盡職守，兢兢業業，不出醫療事故，才能有這樣的收入配對你的付出。
朋友的老婆當時進三甲醫院的時候，醫院的門檻很高，她參加了幾輪考試，先考理論，再實際操作，最後面試。
這層層篩選下來，沒有過硬的專業知識及實際操作經驗，是不那麼容易過關的，還需要有強大的心理素質。她的很多同學在第一關就刷下來了。
刷下來的，還是需要工作，自然順著從高往下的趨勢，到了其他醫院。
三，天時地利人和
這個不得不說很有關係。
都是同一個學院畢業的，為啥去的地方就不一樣，當然和自己的能力有關係，但是機會佔了很大比例。
朋友的老婆，畢業於三四線城市護理專業的大專生。她當時不想呆在小城市，就拿著文憑和學校開的介紹信，在大城市裡每個醫院投簡歷。
正好趕上一家大型的三甲醫院擴招，需要大量的護士工作人員，於是朋友的老婆過五關斬六將的衝進這家醫院，才有了現在這樣的福利待遇。
現在這樣的大型醫院，招護士，最基本的條件必須是本科生，門檻越來越高，機會也越來越少。
當然，現在社會高速發展，護理專業的學生不一定都需要去大醫院工作，現在有很多高端護理，美容整形醫院都需要護理工作人員。
所有機會還是很多的，只是需要有專業能力，才能匹配高收入。
加油！
花妖呀
護士的工資還是看在哪個城市哪個醫院，還要看職稱文憑工齡，我在一個五線城市的養老院工作，一個月休假8天，長白班，不輪夜班，包吃。一個月扣除五線一金，到手4500。要輪夜班的護士一個夜班80元，一個月扣除五險一金下來到手5000到6000的樣子，我們養老院是公立的，我們看病都是針對養老院的老人，護工工資加上他們自己的夜班費工資也已達到接近5000左右。
我還有很多朋友在市一院，中醫院等，一院護士的工資已普遍上萬，除了體檢科一些不忙的科室工資偏低。
對於我來說，我可以去大城市發展，但是我是獨生子女，離不開父母，他們需要我照顧。並且合算下來，在大城市除去車費，生活費，雜七雜八費用加上來，跟我在家鄉工資差不多，而我一個月用500，可以存4000。下個月因為有人懷孕，我需要進去輪夜班，一個月平均5000多6000，我就可以存5000，剩幾百。我還是比較滿意我的工作，和現在的生活，護士並沒有那麼悲觀好吧！知足常樂
針尖上的溫柔
我們單位護士一個月工資比在醫院打掃廁所的掙得都少，每一年護士畢業的都太多，上醫院排隊找工作的小護士一堆一堆的，醫院都不稀罕，太多都沒處打發，人家都挺想要幾個醫生的，至少能看病能坐診，看見小護士多的都頭疼，而且工資多低都願意待著，滿大街到處是小護士找工作，一說起來都是不好好學習的人才去唸護士了，從別人眼裡就先掉價了
用戶8343349668867
護士怎麼說呢，對有些人來說，是一項特別辛苦的工作，上不完的夜班，給病人端屎倒尿，面對患者和家屬還要表現出和顏悅色，一不小心家屬就會不滿意，工資不算特別低，但是也不高。尤其是手術室、急診科、ICU的護士，幾年上下來就會發現自己健康多多少少都有點問題了。
但是從另外一方面來說，護士的從業門檻比較低，工作性質也相對穩定，只要技術過硬，任何時候都不怕失業。以前有的初中畢業，上了護士學校就可以當護士。但是現在從業條件越來越高了，現在專科畢業的護士還是佔絕大多數，但是一些大型三甲醫院現在逐漸開始停止招聘專科護士，只招聘二本以上的護士了。還有就是必須通過護理資格考試。
至於薪資問題，說說我們醫院的，座標新一線城市三甲醫院。之前的護士基本上都是專科，進醫院後要先從護理員做起，就是助理護士。護理員工作辛苦，陪病人做檢查，端屎倒尿，各種髒活兒累活兒，工資少的可憐，一個月基本上就1、2000。轉正的比例也不高，基本上只有1/4~1/3的護理員能順利轉成護士，很多都受不了低待遇高強度的工作性質，去基層醫院或者小醫院了。
不過現在已經取消護理員了，醫院只招聘本科以上學歷的護士，入院後前兩年算是規培，在各個科室輪轉，規培結束以後定科。規培期間的工資肯定也不會太多。
轉正以後的護士也從最基礎開始，3000、4000、5000一路漲上去，我們科工作熟練的普通護士，一般獎金基本在5000~7000，由於護士都是合同制的，一個月工資就1000多，加起來就是護士的全部收入了。
但是年資高的護士就不一樣了。大家都知道護士是輪班倒的，每個班就是一個小組，一般會有6~8個組員，帶組的一般都是工作十年以上，經驗豐富的護士，有的已經晉升為主管護師了。組長一般獎金係數都比較高了，有的甚至比同年齡的醫師還高，因為護士畢業早，工作時間長，醫生讀書畢業可能都快30了，這時候同齡的護士已經是經驗豐富的組長了。組長基本工資並不高，但是獎金能有7000～11000左右，收入在護士裡算是比較可觀的了。
再有就是級別更高的護士了，像主任護士、副主任護士，還有科室的護士長，收入可能會更高。之前一批資歷特別高的護士，當時進醫院時都是有編制的，基本工資也相對高些，工齡崗位工資算起來5、6000是有的。至於獎金，這一部分護士基本上都不在前線工作了，具體獎金要看各個科室的政策了。
這個是ICU護士的收入，護士的獎金自然是和科室整體效益掛鉤了，科室整體效益好，收入肯定就高。但是效益好的前提也是大家的工作量大，所以。付出多，彙報大，是亙古不變的道理。
以前的護士清一色全是女生，現在有很多男生也加入護理大軍了。其實在臨床上男護更受歡迎呢，由於男生的一些先天優勢，手術室、ICU等科室都喜歡男護士。所以男生就業也多了一項選擇呢！
希望喜歡護理工作的朋友們加入這個團隊吧。
重症醫生王嬋
你說的應該不是普遍吧！也要看地方的，能拿到那麼高工資的一定是大城市效益好的醫院。
據我所知，醫院護士是比較辛苦的一個職業了，基本每天都要加班，而且還有夜班，很熬人。按理說拿上上萬的工資也是應該的，不過這樣的工資還是讓不少護士羨慕的。我姐也是我們市一個三甲醫院的護士，她們也是需要考職級的，業務普通護士，特護等的區別，她工作了6年多了工資也就8000多。所以你說的年紀輕輕的護士就能拿一萬多的工資，應該不能代表整個護士行業吧！
其次，護士工作都是面對患者，工作壓力比較大，經常遇到心情著急的患者家屬，容易產生不愉快，拔針，換藥晚了經常被不理解。
希望人們對護士們多份理解，多點支持。
