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首先，你肯定是起點還算可以，學歷啊，家庭啊等等，估計也至少是90後，甚至更小，因為80後找工作的苦，你肯定沒有經歷過，這個正常，因為你沒有經歷過那個年代，可以瞭解下；明確告訴你，小公司不交五險一金的多的是。
那麼能不能去呢？
我的建議:
既然你家庭條件，學歷還算可以，你就應該有你的職業規劃和長短期的目標，知道自己想要什麼？要往哪兒走，有了方向，自然也就不再彷徨和迷茫；
比如:你是想去大公司長長見識、放大格局，還是想到小公司去歷練，因為大公司工作更具體化，小公司多能化，能提高綜合能力，還是就想著你的五險一金？有了自己的規劃，目標，方向，是不是就覺得別人給不給你交五險一金沒有那麼重要了，當然了，能找到理想工作，並且又能交那是更好，只是不能當成你主要的目的和條件。
天行健，君子以自強不息。
自己厲害了，交8險2金都不是問題。
來個玩笑啊，哈哈……
寒夜飄雪
一看你說的情況，就是項目部來招臨時工，等這個項目一結束，項目部解散就沒人鳥你了，根本不可能給你安排後路的。
三年晉升跟公司籤合同完全是畫餅，你跟公司連正式勞動合同都沒簽，根本就不是人家這個單位的人，憑什麼提拔你不提拔自己人？難道你確實技術夠硬？也許項目經理看你能力出眾，給你個小組長小隊長，沒有職級，只負責這一塊的事情，給你增加待遇，但項目部一解散，你就什麼都不是了。
項目經理只有權力支配項目部裡的人員、資金和物資，無權變動員工的職級！項目部解散了，項目經理都沒了，他能給你兌現什麼承諾？有良心的話，可能向公司推薦推薦你，至於有沒有用，那就只有天知道。
最次也要找個籤勞務派遣合同的，這樣即便工作單位踢了你，勞務派遣公司還會幫你找下家，也會給你交五險一金。自己交的話，我記得好像只能交養老和醫保，而且費用似乎也不低，找公司掛靠不知道是什麼操作，難道你有建造師證？
呆小萌落筆畫秋楓
首先我們先來看看什麼是五險一金？你在確定要不要去。
五險：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險
一金：住房公積金
這些保險和公積金有什麼用呢？
養老保險：
看字面意思就能明白，等我們失去了工作能力時，幹不動了，這個時候養老保險的作用就體現出來了，是一種防患於未然的措施。
醫療保險：
要說養老保險等到幾十年以後你才能感受到它的用處，那麼醫療保險是當你交的第一天開始，就已經在享受的福利。最近流感高發，很多人已經切身感受到，隨便一個小感冒去醫院都要好幾百，甚至上千，如果有什麼重大疾病就更不用說了。沒有醫療保險，醫藥費全部自付，你掙的錢夠用麼？
失業保險：
與前兩個險種相比，失業保險怕是很多人都感受不到的了，除非你非因本人意願而失去工作。但，在經濟環境惡化的今天，誰又對未來說得準呢？
工傷保險：
在工作中遭受意外傷害而獲得國家物質資助的險種。要知道，不論什麼職位，都有它的危險性，即使你坐在辦公室，也不能說是百分之百安全的。一旦在工作中出現意外，工傷保險就是你的“救命稻草”。
生育保險：
對女性求職者來說，生育保險的重要性是可以排在第一位的，它是對生育安全和待遇的一種保障。都說生孩子是九死一生的事兒，雖然現在醫療設備先進，基本不會發生什麼意外，但是女性職工的生育安全和待遇問題還是應該被重視。
住房公積金：
結婚生子買房子，沒有住房公積金就好像少了條腿。付首付你得用，就算來不及用，以後還貸款的時候也得用吧。
五險一金具有強制性！
無論在網上搜索還是去查法律規定，你都會發現：五險一金具有強制性。什麼是強制性？就是必須的、必要的、不能忽略的。在法律上有強制性是什麼意思？你對五險一金的要求是合理、合法的。企業不給？它違法了，可以舉報。
為什麼說不給五險一金的企業不能去？
五險一金，是給勞動者最基本的福利保障。換句話說，我可以不用，但是我不能沒有。
從硬性角度講，五險一金是法律的規定，不給，就是違法；從軟性角度講，五險一金是企業對員工關愛的最基本表現形式，沒有人情味兒的企業，不值得去，也不會有好發展。
當然，你可能會說，現在就業形勢這麼緊迫，哪裡管得了五險一金？
這就要看你個人的取捨和想法了。
但在我看來，五險一金是必要的，至少，他是公司為員工著想的表現，也是個人生活的保障。如果這個公司連五險一金都不願意為員工交，只知道一味地在員工身上索取，那麼作為勞動者，你會心甘情願地為它效力嗎？
妤卿湖
我們先來看看什麼是五險一金？
五險：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險
一金：住房公積金
這些保險和公積金有什麼用呢？
養老保險：顧名思義，為你年紀大了、失去工作能力的時候提供的一個保障，也是五個險種裡很多人最看重的。有的人會說，我是腦力勞動者，我老了依舊可以靠智慧掙錢，但是要知道，你的大腦也在老化；還有人說，我家有礦，那萬一當你老了的時候，礦剛好挖完了呢？防患於未然，是自古以來就有的智慧。
醫療保險：要說養老保險等到幾十年以後你才能感受到它的用處，那麼醫療保險是當你交的第一天開始，就已經在享受的福利。最近流感高發，很多人已經切身感受到，隨便一個小感冒去醫院都要好幾百，甚至上千，如果有什麼重大疾病就更不用說了。沒有醫療保險，醫藥費全部自付，你掙的錢夠用麼？
失業保險：與前兩個險種相比，失業保險怕是很多人都感受不到的了，除非你非因本人意願而失去工作。但，在經濟環境惡化的今天，誰又對未來說得準呢？
工傷保險：在工作中遭受意外傷害而獲得國家物質資助的險種。要知道，不論什麼職位，都有它的危險性，即使你坐在辦公室，也不能說是百分之百安全的。一旦在工作中出現意外，工傷保險就是你的“救命稻草”。
生育保險：對女性求職者來說，生育保險的重要性是可以排在第一位的，它是對生育安全和待遇的一種保障。都說生孩子是九死一生的事兒，雖然現在醫療設備先進，基本不會發生什麼意外，但是女性職工的生育安全和待遇問題還是應該被重視。
住房公積金：結婚生子買房子，沒有住房公積金就好像少了條腿。付首付你得用，就算來不及用，以後還貸款的時候也得用吧。
為什麼說不給五險一金的企業不能去？
五險一金，是給勞動者最基本的福利保障。換句話說，我可以不用，但是我不能沒有。
五險一金具有強制性的！
從強制的角度講，五險一金是法律的規定，不給，就是違法；從軟性角度講，五險一金是企業對員工關愛的最基本表現形式，沒有人情味兒的企業，不值得去，也不會有好發展。
當然，你可能會說，現在就業形勢這麼緊迫，哪裡管得了五險一金？
這就要看你個人的取捨和想法了。
但在我看來，五險一金是必要的，至少，他是公司為員工著想的表現，也是個人生活的保障。如果這個公司連五險一金都不願意為員工交，只知道一味地在員工身上索取，那麼作為勞動者，你會心甘情願地為它效力嗎？
最笨的阿吉
這個肯定不行，也不合法，如果還不是不交，可以先有關部門進行反應，該保障的合法權益要爭取，，公司只交五險不交一金的話，也並不代表你就無法享受保險保障了，畢竟五險裡面的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險你都是可以享受的，退休時仍會有養老金，平常也可以享受醫保待遇，生育時也有生育津貼，遇到工傷也可以去申請獲得工傷賠償，失業的話，也有機會領取失業金。
而住房公積金作為住房儲金，的確可以在我們購房的時候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就可以先沒辦法在買房的時候申請公積金貸款，畢竟用公積金買房是有不少優惠的。
不過沒有公積金，你在買房的時候也可以去申請商業貸款，只不過貸款利率會高一些。所以如果你對公積金不是很看重的話，那麼公司只交五險不交一金也不會有什麼太大的影響。
安逸伴態
不建議去！《勞動法》第七十二條中規定"社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”,一個公司不給員工繳納五險,可以理解為這個公司的運行機制要麼在起步階段,要麼運行的不健全。
有溫度的小鎮青年
一般來說，對於人生中的第一份工作來說，企業職工社會保險還是要繳納的，就是我們所說的五險，這是國家強制執行的一項國家政策，也是判斷一個企業基礎管理是否合規的最基本的一個指標。社保對於我們個人而言是非常重要的，我們作為一個普通的企業職工，生病、工傷、生育、養老都是要靠職業生涯中的每一個月繳納的職工社保積累後的額度決定的。直接關乎著我們中國人的生老病死。
而對於公積金來說，國家並沒有強制要求企業為員工繳納公積金，目前公積金只是企業為了吸引和穩定人才而實施的一項福利政策。一般的國企、事業單位都是會為員工購買公積金的，但不是說沒有公積金的企業就一定不是好企業，因為每個企業的福利是有差異的。
因此，如果說公司不願意為員工繳納五險，那是絕對最好不要去的。但是如果只是不繳納公積金這個其實並不能說明什麼問題。我所在的集團也不是員工入職就開始繳納公積金的，有些員工是需要入職一年後開始購買公積金，有些項目組公積金繳納還在計劃中。
Alice寶媽職場生活
可以不去，現在正規公司都給交五險一金。
按照法律:
一.你的戶口不在這個城市，現在的公司不給你投保險，但是給你的工資挺高，那你就在戶口所在地街道自己投保，但是要讓現在的公司給你買上人身意外，不過工作穩定性不保，
二.這樣做的公司估計老闆和人力資源的都很渣。按法律來，不給交保險那你去勞動稽查部門投訴，要求賠償啊，他們非法用工啊，雙倍工資。
山東阿龍
我會很果斷地拒絕，不管自己多缺工作現在的五險一金不比以前了，
是國家強制要求要購買的，也就是說是標配，就像買車沒有安全氣囊，吃飯沒有筷子，穿鞋沒有襪子，你能將就嗎？
你將就了，就是對自己的不負責任。
人的生老病死，都是不可預料的，如果不能保證自己足夠富裕，就要保證自己有基本的保障，這份保障就是生病了可以有社保，失業了有救濟，買房了可以減少利息，這些都跟五險一金有關。
公司不買，必須得計較
可能有很多人意識不到五險一金的重要性，尤其是剛出校園的大學生，他們覺得買不買無所謂，但是我要說的是，你在意不在意是自己的事，買不買是公司的事，而公司若不買，你還真就得計較。
馬上要到2013了，個人所得稅在減少，但是五險一金的比例按照實發工資的比例來交，無疑說明了國家越來越重視五險一金，公司的運營成本也在上升，難保一些公司不會在五險一金上動心思，你得守護好自己隱形的財產。
豫c兄弟
這樣說吧，一般一家正規的公司都會交五險一金，即便公司想交少點也會給你安最低標準交，如果不交的我個人覺得不是什麼好公司
