新冠肺炎疫情發生以來，五華區人社局堅持把穩就業擺在更加突出位置，立足於“早”、落實於“細”，充分發揮黨建聯盟作用，推動“1+8+10+N”勞動就業創業服務體系提檔升級，組織網、宣傳網、服務網、保障網“四網”融合，打好穩就業組合拳全力防範化解規模性失業風險。
開發小程序率先啟用線上復工復產調查
針對疫情對中小企業“保就業”造成的嚴重衝擊以及勞動者面臨待崗、失業、收入減少的風險，五華區人社局充分發揮“N個”人力資源服務公司、勞務派遣公司和就業見習基地等人力資源優勢，廣泛開展崗位收集和勞動力調查，累計收集就業崗位900個，線上發佈就業崗位3000個。同時，積極開發“微信小程序”，在全市率先開展復工復產穩定就業、勞動力就業意向線上調查，核實轄區10133家企業復工復產情況。同時，聯合科訊智領人力資源服務有限公司對轄區186家企業開展疫情期間用工餘缺調配調研（其中用工富餘企業95家，用工緊缺企業91家），為因疫情影響而集中爆發用工需求的企業提供臨時性人力補充精準服務。
在線下招聘活動暫停的情況下，五華區積極暢通“互聯網+就業”渠道，引導轄區用工單位通過“就業彩雲南”“昆明就業網”“昆明智慧就業平臺”等省市級平臺發佈崗位。推廣使用“不見面”“零接觸”就業服務事項，從源頭上減少辦事群眾、企業經辦人員流量，方便群眾足不出戶辦理人社業務。截至目前，轄區已有400餘家企業開通網廳，已在網廳受理就失業登記事項646件，辦理失業保險事項674件。
預撥125戶 706.4萬援企穩崗補貼
為幫助企業度過難關，五華區還落實援企穩崗補貼政策，審核112戶企業14537人，預撥資金706.4萬元；積極落實一次性吸納就業補貼政策，對符合開工生產、配送疫情防控急需物資的5家企業撥付吸納就業補貼57.75萬元。
為維護好職工合法權益，五華區加強對用工密集、人員流動性大的企業的用工監測，有效防範和處置突發情況。區勞動人事爭議仲裁院在疫情防控期間調解勞動人事爭議案件3件，涉及金額2.4萬元。區勞動保障監察大隊在疫情防控期間，受理投訴舉報案11件，結案8件，為12名勞動者追回拖欠、剋扣工資件6.5萬餘元，有效維護了轄區勞動者合法權益。（春城晚報-開屏新聞 首席記者宋金豔）
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