不懂得撒娇的女人
对于这个问题肯定回答，疫情没过，老板要求上班，肯定有责任，相信这期间，老板不会无缘无故的，担风险，这个期间，人们要生话，就是宅家，也离不开柴米油盐，怎么办？有虽求，就得有人冒险，不然你没被瘟疫夺走生命，也会饿死在家中，这类人大都是志愿者，还有一部分人，生活所迫，他们也去上班，我不知道责任怎么分，因为我不是学法。还有的厂家，比喻生产口罩，医药器材，水电，环卫，公安，这些人上班，国家都做好安全措施，我无虽多言。
月照奈何桥
首先，企业不是慈善机构，老板不是慈善家。只要不违反国家或当地政府的政策，企业有权开工。
其次，员工有上班的义务和责任。如果实在为自己为家人担忧，可以请假。请假办法自己看着办。
第三，企业对上班职工有措施，比如防护消毒等条件具备，尤其是吃饭时候要单独分开。上下班尽量自驾。尽量不要座大班车。
第四，由于很多企业员工是外地，本着谁复工谁负责的态度，做好防疫措施，要有专人负责，每天测温，消毒。
第五，即使措施得力，仍不免有染上病毒的，按照隔离措施，该停工停工，该整顿整顿，直到完全合乎标准方可复工。
第六，如员工发生感染，算工伤，其他人不上班，工资照发，直到政府批准复工。如因企业措施不到位导致疫情扩散，政府有权责令强行停工，并安情节罚款，严重者追究企业法人的刑事责任。
第七。开工前由企业法人带头，组建企业防疫安全生产领导班子，拟草防疫措施办法和细则，责任落实到人，并到当地管委会报备通过后方可开工，管委会不定期巡检，落实不到位可随时责令停工。
以上建议均为个人想法，企业不是慈善机构，老板不是慈善家。职业经理人在重视职业道德同时，应妥善解决职工和企业的矛盾，做到心中有数，不能蛮干乱干，出了事不仅损害个人操守也害了老板。最后我希望老板是有担当有责任对社会有奉献精神，不要出了事找理由找替身。
户外小权
这个问题问的太含糊了，要分不同的情况来判断。
首先要确定老板有责任的概念。
问题说的老板有责任是指工作的公司应当承担责任？还是公司的老板应当承担责任？这个要从以下两个方面考虑。
一是看复工是否经过政府审批核准。
如果复工是经过政府审批核准同意的，那么公司可能会有责任，但公司的老板不一定会有责任；如果是老板在没有经过政府审批核准同意的情况下擅自决定复工，那么不光公司有责任，老板自己也要承担责任，而且承担的不光是民事责任和行政责任，甚至可能要承担刑事责任。
二是看公司的相关防控措施是否落实到位。
如果在相关防控措施都落实到位的前提下员工仍然在工作期间被传染，那么公司可能会有责任，但公司的老板不一定会有责任；如果相关防控措施没有落实到位的前提下员工仍然在工作期间被传染，那么不光公司有责任，老板自己也要承担责任，而且承担的不光是民事责任和行政责任，甚至可能要承担刑事责任。
其次是考虑工作和感染的关系。
如果是由于工作原因感染的，那公司肯定要承担责任，这种责任一般表现为认定工伤。比如医护人员，根据1月23日人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》就规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。除医护人员之外，其他因工作原因感染的，比如说快递员因为送快递而感染，那么也属于因工作原因感染。
如果不是由于工作原因感染的，这时候首先要回到前面那个问题上进行判断，即复工是否经过政府审批核准，和公司的相关防控措施是否落实到位，如果这两方面存在问题，那么就按照前面的原则确定责任。但如果复工是否经过政府审批核准，公司的相关防控措施落实到位，而且工作和感染没有关系，那么公司就不一定要承担责任。
老熊说法
关于疫情没过，要是上班期间被传染，老板有责任吗？
我对这个问题发表一下自己看法。
其一，看老板复工，是否经过国家批准，防疫情措是否规范。
如果是经过国家批准复工的，而老板在防范中出现问题是一定要负全责的。
其二，是因个人防范不到位
是个人在工作中防疫不到位，而被传染上，老板责任就小多了，你要是碰上经济还很乐观，并且责任心又很强的老板，可能他会在经济这方面多扶持你的，要是碰上很抠的老板那就令其以说了，希望各位工作者，谨慎再谨慎。要自己好好保护自己，身体是自己的，其它都不是，金银万贯难买一命。
其三，如果你所工作之处没经国家批准复工
假如你的老板是个体经营者，为了自己金钱利益，你又不是自愿上岗者，他不光付你的全责，也要付法律责任。
无论追随谁的责任，请大家要以国家大体为重，齐心协力抗战疫情，国家有难，人人有责。迎头小利不可取。钱什么时候都能挣，而生命只有一次。切记切记！祝全国人民平平安安过好每一天！
飞翔bxl
我曾负责管辖过人力资源工作，一般负责处理工伤这些事都属于人力资源管辖范畴，结合以前的经验，我向大家普及一下上班期间如果不幸被感染病毒肺炎，老板或公司有没责任的问题。
一句话：凡是在上班前、上班期间、下班期间出现任何意外，都属工伤范畴。企业无条件负责到底。
最后祝大家工作顺利，身体健康。
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创成职场频道
现在来讲，除了湖北省外的其他区域，都开工了；
要是上班期间被传染了，老板有责任吗？
我明确的告诉你，有，复工后，一旦发现感染，是要马上停产，所有员工要隔离的，这个费用是要公司承担的。
而且还要承担相应的责任。
2月10号复工时，所有人都要备案；2月20日后能自由复工，但是仍然要签署很多协议和保证书；
工厂或者公司复工的要求：每天2次消毒、每个员工戴口罩、测温枪-每天两次测体温、工厂要求有单独的隔离间、有食堂的要求一餐桌一人、不能开会；
如果公司有人隐瞒去过重点疫区，那对公司和个人的处罚更严重。
所以复工是有风险的，但是不复工，就有可能公司遇到严重危机；
所以大家都要互相体谅。
旅行者杜杜
关于疫情没过，要是上班期间被感染，公司负责任吗？我有两个观点。
一、从人伦，现实出发
抛开责任，请问员工上班是为了什么？对，为了钱，为了生活。老板同样也是，复工的原因也正是如此。出事，公司肯定是要承担一部分责任的。责任大小，从多方面考虑：
1、看公司防疫措施做得怎么样？
公司防疫没做好，自己的责任，老板这点道理是懂的，肯定会承担，这种情况几乎不会发生。
2、个人防疫做得怎么样？
个人防疫没做好，能怪谁，公司愿意承担，你好意思吗？
3、从自身意愿出发？
如果是国企，你就想在家吃软饭，啥也不做吗？而其他，你愿意接下来几个月没有收入吗？出发点都一样，都是为了生活。谈责任，不如好好保护自己。
二、从法律政策
公司复工是否经过国家政府审批？如果经过审批，国家政府也要承担一部分责任。其实，依然是要结合第一部分来讨论。其实不管从哪个方面来说，其实公司的责任几乎都脱不了关系。还是那句话：“与其谈责任，不如自己对自己负责，好好保护自己才是对自己最大的责任。”
你觉得呢？
清徐绵厚
大家好我是峰哥，很高兴今天来回答这个问题，关于疫情期间如果上班被感染了，老板有没有责任？我个人认为老板应该有责任，因为我们可以从以下几点来证明老板应该承担相应的责任，第一，在复工前国家就已经明文规定，各单位必须要在确保万无一失的情况下，才能让自己的员工回到单位上班，第二，国家和地方政府也已经明文规定，复工的单位必须要做好疫情后期工作，要对本单位每一处角落做好消毒工作，要对所在的范围进行定期定点的排查，第三，单位负责人必须要在确保每一个员工，都在非常健康的基础上才能上班，如果在这期间发现有被感染者，那就说明单位的疫情工作没有做到位，存在一些纰漏和对生命不负责的问题，所以单位老板必须要对被感染者负责，谢谢大家，朋友们拜拜！
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峰哥带你看重庆
肯定有责任，目前国家要求一手抓防控，一手抓生产，各地在加大疫情防控的同时，也指引企业做好复工复产工作。因为企业老板要做好疫情期间复工复产的防控工作，包括：员工信息排查，近14天的行动轨迹，是否到过疫情区或者接触过疫情区返回的人员，是否对外省回来的员工要求在家隔离14天后才上班，每天对上班员工进行体温测量和登记，做好卫生消毒，设置临时医疗观测点，对员工饭堂吃饭做到不聚集，要求每个员工带口罩上班，对所有员工进行疫情知识宣传，是否制定完整的疫情防控应急措施，是否按照相关部门的防控指引开展复工复产工作等等。
如果健康的员工在上班期间感染病毒，证明企业里的疫情防控工作没有落实到位，这与企业老板的重视度和管理有很大关系，应该要负起责任。但如果不是在企业中感染的，而是在上下班途中或者去买东西接触到其他病人感染病毒的，则另当别论。
岁月不负1985
不上班工人没收入，企业损失惨重甚至难以为继，上班疫情没过，存在风险，世间安有双全法，不负健康不负财？
首先，责任不能完全怪在老板身上。老板也知道疫情严重，形势严峻，但现实的经济问题摆在那，不开工没有营收恐怕支撑不下去。这点老板是很为难的。
其次，如果老板选择开工，就有义务为员工做好防护。排查每一位员工的身体健康状况，隔绝可能有感染的同事。
如若防护到位，由于病毒存在潜伏期的原因导致其他员工不幸感染，这是大家都不想的。可能连所谓的“病原”同事都不知道会给同事和公司带来这么大困扰，他也是受害者。
最后，这时候老板只能安排停工，配合防疫部门做好防护，在家隔离半月。
如果以上前提是在家隔离半月仍出现的情况，那要怪就真的只能怪疫情了。
要清楚疫情过没过的标志是什么？标志当然是由国家或国家授权的政府机构来宣布。其条件是疫情的传播机理清楚、防控手段得当、医疗救治有效等，并且不存在大规模快速传播的可能。没有宣布疫情结束就是这些问题还没有很好的解决。
即然疫情没过，那么开工和上班就存在着感染或被感染的风险。但为了维持社会生活的正常秩序和运转，除医疗机构外，很多企业单位早已开工上班了。
随着抗击疫情的进展并保持社会经济发展，国家会陆续出台相关政策，大家要及时了解实行。
说到疫情没过就上班被感染的责任问题，作为企业单位的负责人当然有责任。其责任，一是要按照要求作好防控工作，确保开工期间员工不被感染。二是一旦发现有人被感染立即联系医疗机构组织救治，并防止再次感染。三是提前制订疫情期间开工的相关制度，特别是涉及工资福利、招聘辞退、劳保补贴等劳资关系的事项。四是帮助员工处理好交通就歺住宿等易感染的生活问题。
作为员工要自觉遵守防控疫情的社会责任，若不离职，就要与企业共渡时艰作好本职工作。大疫期间对企业是个关坎也是个机遇。
综上，老板有部分责任，全社会齐心协力，共渡时艰。
