马化云建林
这个问题你就笼统。
首先，要了解破产的实际状况：1.企业原来状况。
2.破产的根本原因。
3.老板的心态和当下的态度。
4.老板的个人技能和社会资源。
5.老板接下来的思路等等…
对于有能力有信心有资源的老板，他肯定不会区打工的，或者不会长期打工。
如果不具备上面的条件，负债累累，为了生活可以先打工再从长计议。
站在企业的角度考虑，如果破产老板既没能力有没资源，还放不下自己，这样的人企业肯定不会接受的。
张弛有赌
你好，很高兴回答这位题主所问的：破产后的老板有没有可能被优质企业重新用起来？
我的回答是，1、只要你有信心，你有丰富的经验，对方企业需要你这类人才，还是完全有可能的；
2、这个企业如有意向招你，你要想想他们是一个优秀的企业为什么会用你，而且你是一个破产公司的老板，破产的原因虽有很多种，这点要想一下；
3、如果他看中的是你的能力，然后给你合适的岗位。你能否总结失败的经验，根据你的岗位职责，利用好你的人脉关系和身边的资源，为企业创造利润；
4、有幸录取你时，理清以后工作的思路，跟现在老板上司谈谈，毕竟道不同，不相为谋。
5、在这个岗位能兢兢业业，发挥你的长处，而且你有足够的信心，我想应该是没有问题的。
谢谢，我的回答完毕。
航拍故乡
老板破产后只能创业，很少能再被企业雇佣起来。三个主要原因：
1.适应了有激情、有目标但自由的生活，无法再接受朝九晚五的职业经理人生活。
2.创业的老板都有自己很强的精神意志，很难去适应其他企业的文化和公司氛围。
3.创业失败大部分时候债台高筑，打工连零头都还不上，只能冒险再搏。
爱倒影的瓶
大家好，我是自愚自乐，很高兴回答这个问题，关于破产后老板有没有可能被优质的企业重新启用？
作为破产的企业老板，首先有几点是比较重要的，第一个就是他破产的原因是什么？这个破产的原因，就决定着是否有优质的企业愿意重新启用，这样的老板。
另外一个就是他破产之后的心态怎么样？是一蹶不振，还是具备重新开始的一个决心？这个因素也很重要，具体的我会在下面进行分析，感谢您的收看。
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自愚自乐vloge
企业主破产原因很多，可能是战略，资金，管理，技术，产品，市场等。这要看他（她）目前自身能力，拥有的资源，怎么换算成对应的价值。如果还是从事之前行业，通过交流，衔接度更好。
一休在中国
这算什么，我们公司（国企，在扬州嘶马）一个初中毕业的部门经理因招标作弊贪污，被开除了，经过另一家国企的高管介绍又去了一家企业混日子了。
金陵奉天
你好，我是南充袁帅，以下是我关于：破产后的老板有没有可能被优质企业用起来的一些综合性的分析与理解，希望能令你满意。
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南充袁帅
看到大家都是肯定回答，我刚好意见相反，如果你破产，求职的时候一定不要说你是创业失败的老板
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段段不凡
这个肯定有。分情况吧，破产的老板固然有其失败的原因，但其身上的优势也不是职场小白可以拥有的。
白领笑笑生1
好吧，这个问题我来回答你，保准你看清现实！
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