幽谷山水

一般不建议裸辞。

客观说不管任何原因就想裸辞的话：年轻裸辞要比中年以后裸辞好很多，容易的多，年轻可以尝试，但是不能犯第二次错误！

但是我个人建议还是要想6点，这些都没有问题就能裸辞。

1.想下存款

如果你的存款能够覆盖掉你三个月的基本支出，那么你裸辞问题不大。因为找工作或者你需要休息，造成的影响基本3个月。

2.想下能力

想一下你以往找工作的拿到满意录取的时长。可在没提出离职前，先在招聘软件上投一批简历，看下市场反馈情况。

3.想下原因

分清楚主客观原因，客观原因辞职可以解决，主观原因辞职解决不了。不能把辞职当做逃避压力的方式，压力一直会存在，但是你不可能一直裸辞。

4.想下行情

大环境对于找工作的影响还是很大的，比如网上职位很久没更新或是同岗位的薪资水平明显下降了等不建议裸辞。

5.想下职位

比较大众化的职位和基层人员需求量大可以裸辞，但是相对小众和中高层不建议裸辞因为成本很高。

6.想下时间

找工作有金三银四的说法，当然年中，很多学生毕业也是好机会，其他时间不推荐。

希望对你有帮助，谢谢。

企业增长斌

非常不建议哦！

讲个我自己的裸辞故事吧！2016年跳槽去了一家公司，经过了将近一年的鸡飞狗跳，虽然赚到了一笔佣金，但是心力交瘁。

去医院做体检的时候，查出甲状腺结节，之前总是感觉心脏不舒服。

拿到体检报告，萌生退意，回家和老公商量以后，老公也支持我换一份轻松的工作，少赚一些无所谓，身体要紧。

考虑到当时负责的项目工作量很大，我辞职走人不合适，于是在没有重新找工作的情况下，和老板提出了辞职，并答应等招聘到合适的项目负责人以后，交接完所有工作，我再离开。

过了差不多一个多月，我如愿离职，在家休息了一个月以后，才开始投简历，结果当时市场大环境很不好，投出去的简历都石沉大海一般。

朋友介绍的几份工作，不是工作地点我不能接受，就是薪资待遇低出我的底线。越是找不到满意的工作 ，我就越是焦虑。

虽然手头有一些积蓄，不至于有经济压力，但是对未来的担忧，和前途的迷茫，让我急于找一份工作稳定下来。我开始对自己之前的要求，各种退让。

最终我找到了一份自己并不是非常满意的工作，因为一开始归属感就不强，所以那份工作做的时间并不长，还耗费了自己很大的精力。

对我来说，那是跌宕起伏的一年，我从此再不敢裸辞，即使没有经济压力，也不敢，我承受不了那份焦虑。

要说好处，也是有的，那就是我和裸辞那家公司的老板，至今还有联系，大家像朋友一样，也曾在需要的时候，多次邀请我回去上班。

我对题主的建议，就是不要轻易裸辞，不管出于什么原因裸辞了，一定给自己安排好退路，不要冲动，更不要用情绪去做判断。

我并不是教大家“骑驴找马”式的辞职，但是要给自己做好各种准备。

近寒山

我觉得年轻人不应该裸辞。我从2013年大学毕业，参加工作至今已经是第六个年头。这期间经历过同事、朋友裸辞，说实话结局都不怎么样。为啥裸辞的会这样？

首先，我周边大部分都是农村的孩子，我自己也是，要资源没资源，要人脉没人脉，倘若你有门技术，也还好。

其次，你再找下一个工作的时候，内心肯定会做个比较。比上一个工作差的，你不会去；太好的工作，人家不一定能聘请你，不上不下，会很尴尬。

再次，换个工作，真的就变好了么？我因为工作的缘故，六年在5个单位干过，每个单位人和事完全不一样，但是烦恼是一样的，不要受一点委屈就撂挑子不干。人还是那些人，事还是那些事。

实例：我现在的这个工作，一个月4000出头。说这实话，在一个小破县城里，我觉得还可以

，挣不了大钱，但好在稳定。我朋友去年辞职了，这货还不是裸辞，是提前找好下家了，单位领导怎么挽留，这货就是听不进去。前几个月，他打电话过来，说他回来办社保，想我了，想见我，其实这货就是想让我请他吃饭。咱懂，不拆穿他[捂脸][捂脸]。这货现在在上海月入一万，大家说说，在上海这种国际大都市，这点工资能剩几毛钱，话里行间的意思，这货是后悔了。说是老板当初的承诺没有兑现，被坑了。哎。[流泪]

总之，树立目标，做好规划，日常中要不断地积累自己，使自己达到一定的深度，那是才有奔流到海的底气。谢谢，望采纳。

白礼的简单生活

首先并不建议年轻人裸辞。

因为大部分年轻人并不在深思熟虑后裸辞职，往往是对于上家公司的不满，一气之下选择祼辞。这样子的选择过于冲动，并没有为长远考虑。会面临以下问题：

一．裸辞之后的空窗期

如果没有了收入来源你会比较心慌，一个多月找不到工作的话晚上肯定会焦虑。裸辞期间你的五险一金也会跟着断，代缴的话也是一笔费用，不划算。

二．行情不好，工作难找

1.大公司小公司都在裁员，很容易出现你投简历，但是都不要你的情况。不是你不优秀，而是人家公司根本不缺人。

2.找到一份合适的工作很难，要么专业不对口，要么工资不满意，很容易陷入 找工作辞职找工作辞职的怪圈。

三．信心是否足够。

当你工作找的越久都没有合适的时候，你是否还能坚持最初的标准，很多人找着找着就降低自己的薪资标准跟工作标准，这样想必也是不长久，只会陷进找工作怪圈。

裸辞前要充分考虑“裸辞”后要面对的交房租、交社保、养家人等问题，家人的生活质量会不会大打折扣，还要考虑“裸辞”后会否长时间找不到想要的工作，或跳入到另一个不理想的工作。此外，身负家庭重担，待业时间如果过长，也可能给自己造成更大的心理负累。

所以，不建议裸辞。

希望我的回答可以帮助到您。

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维枫VLOG

你觉得年轻人应该裸辞吗？

听说，近期的综艺节目《奇葩说》有个辩题也是关于裸辞的，具体辩的内容不清楚，因为还没有看😂

题主这个问题里面有个关键词说的是“年轻人”，应该裸辞吗？现在好多年轻人经常裸辞，工作不开心了辞职、看领导不爽了辞职、工作太辛苦了也辞职.......

我年轻的时候也经常裸辞，原因主要是我认为在职状态的话找起工作不方便，而且自己也没有太大的经济压力，属于一个人吃饱全家不饿的状态。所以，我都是选择裸辞的。

那么年轻人应不应该裸辞？我个人观点是只要条件允许，裸辞也不是啥伤大雅的事情，只要合理安排好自己的生活和工作即可，而且裸辞也有以下几点好处：

一、职业规划

好多年轻人，在职场中是不清楚自己的职业发展方向的，在这家公司干的不开心就辞职了，然后盲目的投入下一份工作中，在不开心，又辞职，就这样陷入恶性循环之中，裸辞之后，可以认真的规划一下自己的职业发展方向，找到自己的内驱力，再在工作中遇到困难的时候就没有那么容易放弃。为了自己的梦想也会选择坚持。

二、挑战自己

裸辞后，如果没有太大的经济压力，可以给自己放个假，好好调整一下自己，然后再以饱满的热情投入到下一份工作当中去。

三、充电

裸辞后，可以就自己的短板或自己感兴趣的技能进行深造，给自己好好充充电，为下一份工作做充分的准备。

兔掌门

一、裸辞的好处

二、裸辞的坏处

三、裸辞需具备的条件

以上条件都具备，当然可以裸辞啊。否则，建议不要裸辞。

职场工具哥

年轻人该裸辞么，裸辞的后果你能承受得住吗

对于裸辞，不同的人有不同的看法，年龄稍长一些的人不会选择裸辞，因为身后的家庭，迫于无奈、不敢裸辞，即使要换工作，也会选择骑驴找马，找好下家才敢离职，

而现在很多数据显示，90的人群裸辞率非常高，工作不顺心裸辞，挨领导骂裸辞，同事不友好裸辞，职业生涯一眼看到头裸辞....所以很多的声音出来说90的人为何如此随性，自己想干什么就干什么完全不考虑后果。

这个想法我是不赞同的，裸辞只是针对已经渡过实习期并且工作一年的人来说，不考虑什么结果就提交离职报告的人来说才算裸辞。还没有渡过实习期，这时候只是一个双向选择和考察的时段，你考察公司，公司观察你，如果在这个时候你觉得公司不利于你的发展，或者你不适合这份工作，这个时候拍拍屁股走人，不叫裸辞哦！所以上述说的90后裸辞概率很高，不包含实习期间的辞职率。

但是我相信大数据上显示的应该已经包含了

有些人赞同裸辞，有些人不赞同裸辞！在这里我不说我是否赞同

我只是给你分析，如果你有强大的经济实力，在你裸辞的空窗期内，不会被房租，车贷，房贷，生活费用等影响，你可以裸辞；如果你有副业给你带来一些经济收入，不至于你因为裸辞而无法生存，你可以裸辞；如果你已经规划好你的职业生涯，或者安排好裸辞后你每天的生活，想要学习的东西，你可以裸辞；如果你裸辞之后可以凭自己的能力接到一份好的offer，你可以裸辞；如果你在这企业一分一秒都不想呆下去并且已经考虑以上的原因还是不愿意再待一秒钟，你就裸辞吧！

我相信裸辞后的你可以找到一份适合你的工作，但是裸辞后你要承受的焦虑，不安你都要统统去接纳！大但是你别害怕，你会找到一份好的工作，加油哦

清水小安

确实，这是个很多年轻人会纠结的问题，尤其是90后。

年轻人是否应该裸辞，我认为要分情况来看，结合自身实际的情况这个问题才有意义。

第一，你要有自己的方向

裸辞并不是单纯的说从目前的工作中脱离出来，而是想好自己的定位和目标，否则裸辞后你会不知道自己想要做什么，长此以往会迷失自己。

怎么确定自己的方向，可以梳理下自己的优势和兴趣，选定自己热爱的行业，前期做些市场调查，看看你想进军的行业的人才需求，行业的工作是否符合你的需求，咨询专业人士。

如果你想裸辞创业，一样要有自己的目标，不然即便你辞职了，也会像个无头苍蝇一样，最后浪费的是时间，损失的是金钱。

第二，你要做好短期内没有收入的准备

如果裸辞，短期内肯定没有工资了，如何在没有收入的情况下保障基本的生活水平也是一个要思考的问题，平常记下账，看看每个月大概花多少钱，建议留足3到6个月的生活费用，这样至少能全身心的投入到找下一份工作或者创业中去。

千万不要在裸辞的时候还欠着各种贷款，这时候辞职不是勇气和潇洒，只会让你陷入无休止地还债的循环里去。

所以，裸辞前统计下自己的资产和负债，不管做什么，你最终的目的都是为了能有不错的收入。

第三，你能否坚持下去

既然敢裸辞，说明你有了自己的打算，但这还远远不够，很多人裸辞就是一时兴起，想干一番自己的事业，过一段时间发现自己做不下去了，不想做了，结果工作没了，事业也黄了，我之前认识的一个同事就是这样的，过了几个月后又灰溜溜的回来上班了。

一旦下定决心，你就要持之以恒，这样即便是最后失败了，你也能收获经验和教训，如果你内心不够强大和坚定，还是要三思而后行。

最后，裸辞能让一个人投入全部精力去做一件事，但裸辞前也希望你看看上面的三点，反问下自己有没有满足条件。

桃小斌职言

年轻人裸辞前后要考虑清楚！

一、裸辞之前：

裸辞背后的问题在于能不能扛的住。

1）经济上能不能扛得住。找工作靠实力，同时也靠机遇。选择什么样的工作满意，每个人的标准都不同。所以找到新工作的时间并不确定，有的几天、有的一个月、有的甚至一年。在这个期间，日常的支出是否受到严重影响？如果会，那就会影响对下一份工作满意度的判断。

2）心态上能不能扛得住。即使经济基础没问题，可是每天有大量闲暇时间如何安排。找工作不可能占用到每天全部时间，如果没有面试，那就更少。其余时间，能否有效安排、合理利用、给自己增值呢？如果不能，久了会影响心态，会一天比一天焦虑，也可能就随便找个工作做，这个随便的工作可能还不如之前的。

所以充分考虑以上两条，再来决定是否要裸辞吧。

二、裸辞之后：

1）裸辞之后的空窗期，你能做到是否不焦虑。如果没有了收入来源你每天都会很慌，一个多月找不到工作的话晚上睡觉都睡不好的。裸辞期间你的五险一金也会跟着断，你要自己网上找几个承担全部的费用，这也是一笔不小的支出。

2）信心是否足够。当你工作找的越久都没有合适的时候，你是否还能坚持最初的标准，很多人找着找着就降低自己的薪资标准跟工作标准，这样想必也是不长久，只会陷进找工作怪圈。

3）足够的积蓄支撑你找工作期间的所有消费。如果你没有足够的积蓄真的不要裸辞，几个月找不到岂不是要住桥洞了。

当然了，你如果想换行，或者想休息一段时间出去玩 是可以裸辞的。只不过裸辞之后的种种事情都有可能发生，焦虑，绝望，信心丢失。所以，我建议真的不要轻易裸辞的好。

生涯规划师李仕纳

我来回答一下这个问题。

要回答这个问题首先还是需要分析裸辞的原因，才能根据具体裸辞的原因来给出答案。

第一，如果你是因为工作不顺心，决定裸辞。

站在旁观者的角度，我建议你不要裸辞；因为不管哪个公司、哪份职业都可能碰到工作不顺心的时候，你要学会调整自己的状态，不能因为不顺心就裸辞，这样的话，你可能很难适应社会的竞争。当然作为一位陌生人，我这是站着说话不腰疼的。

站在你自己的角度，你如果能迅速调整好心态，那自不必说；如果不能很快调整心态，裸辞之后，尽快找份自己喜欢的工作吧。

站在你同事的角度，会安慰一下你，让你不要裸辞，好点关系的，知道你工作不顺心后，可能会拉上你去排解压力；关系一般的，可能会假装关心你一下；其他的关系的同事，大概率是不会来问你的。

站在父母亲戚的角度，肯定不希望你裸辞，要知道一份工作来之不易，特别裸辞后面临着诸般不确定因素，他们是坚决不会答应你工作不顺心就裸辞的。

第二，如果你是因为跟公司领导或者同事产生误会或者小矛盾，决定裸辞。

现在旁观者的角度，我建议你不要裸辞。因为这个原因就裸辞的话，实在得不偿失；你应该积极的分析产生误会的原因，并且努力的去解决它，有必要的话，甚至给人家道个歉也是可以的，所谓相逢一笑泯恩仇嘛。当然，我这还是作为旁观者，站着说话不腰疼的说法。

站在你自己的角度，如果你能够尽快想清楚其中的利与弊，理性分析，很容易得出不要裸辞的结论；如果你想不清楚，那就裸辞吧；记得尽快找下一家，毕竟一直不工作，经济压力会持续增大。

站在你领导、同事的角度，如果刚好是跟你产生误会的那个人，那肯定希望你裸辞，人家希望你越早消失越好；如果不是跟你产生误会的那个人，那么可能会假装劝说你几句，别裸辞，毕竟这个对你不好。

现在你父母、亲戚的角度，肯定不希望你裸辞，会让你退一步海阔天空，忍一忍就过去了。

第三，如果你是有其他的出路，比如去跟朋友一起创业，或者去其他公司，但福祸难料，前景不明，决定裸辞。

现在旁观者的角度，我给你分析一下。如果你公司福利待遇都不错，发现前景也很好，那么前景不明的创业或者跳槽，我都不建议你去。如果你公司福利待遇很一般，没啥发展前景，我还是不建议你去创业，跳槽倒是可以试试。创业比千军万马过独木桥还恐怖，特别是现在很多行业搭起了高高的门槛，你几乎是没有机会的。

站在你自己的角度，如果你是个果敢痛快地性格，那么你肯定会裸辞，想去试试。如果你是个优柔寡断的性格，那么你大概率不会裸辞。

现在你公司同事的角度，他们会假装劝说你别裸辞，个别关系好的，还会多说几句，但也就这样了。

现在你父母亲戚的角度，你还是别裸辞了。几乎所有的长辈追求的都是稳定，不希望小辈们“瞎折腾”。

总之，裸辞始终是你自己的事情，不管是旁观者还是你领导、同事，或者是你父母亲戚，都只是给你一些建议，最终要不要裸辞，还是你自己来下决定。

不过旁观者给出的建议相对于比较理智，跟你没有任何利益纠葛，最大的劣势就是不明白你的处境；其他人都是从自身利益出发给出的建议，你自己考虑清楚。

最后再说一句，裸辞的话，你要考虑一下自己目前的经济情况能不能撑到你下次找到工作并拿到第一个月的工资的时候，这个时间很漫长。

希望我以上的回答能够给你带来帮助。

關鍵字: 存款 裸辞 职场