lup李萍
有邀必答！
疫情期間多休的假期到底會不會在上班後加班調整回來呢？這個問題不能統一作答，也沒有統一答案，各個地區、城市、企業的操作手法都各不相同。
但在這裡我想說的是，此次疫情對於企業來說是一次非常嚴峻的考驗，網上我們也能看點許多的公司做組織優化，減少人員；另有一些企業為節約成本設置工作日無薪假期，所以從以上不難看出企業都有一個共同的目標，生存。
短期內不太可能通過加班來把先前的假期調整回來，其次待一切恢復正常後該加的班還是會加，一切進入常規化工作流程，對於此次多休的時間有些企業則會採取薪資結構上的調整。
最後，我想說一句目前仍有不少人處在待復工狀態，在這關鍵時刻有一份可以復工的工作其實不錯，先不要在意未來會不會加班，我們每一個人也是一個個體，一個“企業”我們的目標也是---生存。
ps：勿噴！生活如初，該怎樣就怎樣，工作不順心該看機會就看機會，總之，不要為一些不確定的事情讓自己徒增煩惱。
鯊魚看電影
這次疫情多休假，應把年假帶替在這次疫情休假中，每週休二天改為每週休一天，我們六七十年代上班根本就沒什麼年假，連每週休一天有時也要加班，根本沒什麼小長假，黃金週，我們苦了幾十年也沒什麼，今年國家遭了這麼大災難，每個愛國的中華兒女都該體諒祖國母親的艱苦和不易，作出這點貢獻，以表心意吧！我在家就和我孩子說過這事，我的孩子很贊同我的想法！
呢稱鳳
樓主你好！
這個按照相關規定正常來講，疫情期間公司是按正常休假來執行的！也就是說不需要你額外補休，或是調休等！
當然，目前中國私企佔大多數，不排除有個別企業或是老闆會採用調休制度！每個公司採用辦法可能不同，作為普通員工你只能想辦法改變或是被動接受！
要是對您的利益有受到損失，你也可以做相應反饋投訴工作的！
疫情期間每個人都要做好相應的防護工作哦！
夕陽的人生
這次疫情導致很多企業延遲復工，那在未來複工或疫情過去之後肯定是要補回來的，現在疫情期間，很多中小企業都開始破產，那會導致大部分的公司被裁員或者許多職工失業在家裡，疫情階段，那對於企業的運營，經濟的發展肯定是多多少少有影響的！許多大公司，然後資金比較充充足，可以以最低工資標準支付員工維持員工的基本生活保障，但是許多額資金不足的小公司就運營不下，然後許多就破產，導致失業率提高，所以說就是多放企業多放的假期，肯定在今後公司肯定會要求補回來的吧？畢竟公司在疫情期間也是停止了運營盈利，如果多放的假期，員工不能夠補回來或彌補的損失的話，那企業應該會裁員，或者是跟員工溝通辭職的事宜，畢竟企業就是以盈利為主的，職工校為企業創造盈利，雖說疫情期間無法，無法為公司工作，這是沒有辦法的，在大自然面前，人是渺小的，所以說我們應該去敬畏自然，保護自然，和諧相處，我們人類才能夠更好的生存，這次疫情過後，我相信我們會更加珍惜這個地球，保護自然，愛護動物，拒絕吃野生動物，畢竟生命只有一次，我們在大自然面前，在疾病面前顯得是多麼渺小和無力，從自身做起，才能夠，更好的與自然相處，用姚明曾經制作的公益廣告來說，沒有買賣就沒有殺害，希望我們都能夠管住自己的嘴，野生動物就不要吃了，因為吃野生動物丟掉了工作經濟受到了影響，只能每天宅在家裡，這些生活都源於你的一張嘴，在我看來實在是太不應該了，我們吃飽喝足，應該去對社會，對這個地球做一些有意義的事情，這個假期讓我們真正感受到了，人類的無奈，人類的貪吃，這次疫情我相信過後，許多行業都會興起，然後經濟會發生很大的轉變，將會再一次給我們帶來新的洗禮，有些時候我覺得生命真的是脆弱的，生死就在一瞬間，生命並沒有像你看得如此的堅強，學會保護自己，就是保護他人，保護地球，好好工作，珍惜能工作的時光，珍惜工作的愉快，現在很多人宅在家裡，都快發黴了，現在才感嘆我是多麼熱愛我的工作，我想去工作，聽到這些話，我只能表示感到無奈，最後我希望，這次疫情趕緊過去，中國加油，武漢加油，全國都要加油，一起抵抗這場戰役，直到勝利，正如一個詩人說過，冬天到了，春天還會遠嗎？當然不會呀，沒有一個春天不會到來，相信春暖花開的時候就是我們戰勝疫情的時候
熱愛生活的海南小林
我覺得因為疫情多休的假期，上班之後不見得會通過加班調整。對於整體來說，可能是這樣，但對於一些私有企業，則有可能會出現相應的加班情況，確實無法保證沒有這種企業出現。
至於說調整的問題，一方面是本次疫情的時間剛好是趕在年假，涉及到的人群比較廣，這就導致整個社會各個行業都處於停滯狀態。另外一方面則是疫情仍未解除，具體上班的時間也在一推再推。可能有的企業已經開始復工了，但大多數企業還是處於停滯狀態，即便是後續加班又能補多少呢？取消五一假？取消十一假？或者乾脆說，連週末也停了，進行輪班調休。但如此一來根本沒有一個休息時間，長期勞作也不是個事。有不少企業甚至週六都是上班的，所以真要是再去加班調，可能會有些困難。
可能會有不少中小企業因為這種情況破產、資金斷裂、裁員等等，但這也是沒辦法的事。畢竟在經濟增長，或者落在人們自己身上來說，保命比賺錢更重要。
周培源
我覺得不會的，這次假期延長屬於特殊情況，並不是因為公司或者個人的原因。延長假期，是配合國家做好疫情防治工作。當然正常復工以後，關於疫情期間的薪資待遇，一定是企業主和員工都十分關注的事項。不僅是企業和個人，國家政府同樣會出臺相應的政策條例，做好企業正常復工的保障工作。
從本質意義上來講，這次我們並不是在休假，是因為疫情的影響，導致的結果。我們是“被迫”休假，因為疫情防治的策略就是相互隔離。所以這次休假，是對所有人自身健康安全的一種保護。這是屬於積極的，正面的的方式，因次企業和員工之間，應該相互理解，做好復工準備。
關於休假的事情，自然就要提到薪資待遇。從疫情爆發到現在，無論是企業，還是員工都處於待業狀態。整個市場的停滯，會導致企業損失巨大，而員工不能正常復工，收入自然成問題。目前的情況，我覺得只能是企業主和員工之間相互協調，站在雙方彼此角度的，多考慮下問題。各有各的難處，一定要理性對待。
2020年的開端並不順利，這是大家共同經歷的磨難。多少企業因此倒閉，多少人將失去工作。我覺得如果你能正常上班，你絕對是幸運的，就好好珍惜吧；如果你是企業主，公司還能撐下去，員工還能及時回來，我覺得以後對員工好點吧！相互理解，彼此支持，共同支撐熬過磨難，一同譜寫屬於大家新的篇章！
一路向後的髮際線
你問得問題我只能通過相對論來回答，假如在疫情期間的多休假期，公司給你支付了工資，而你沒有給公司創造效益，上班以後加班調整回來很正常。假如在疫情期間多休假期，公司沒有支付工資，上班後加班調整回來肯定是不行，除飛公司支付額外的加班工資，公司要發展也要保證員工的利益，這也是國家明文規定的。
江西電影人
這次疫情多休假，確實是不可避免的，公務員肯定不在話題之內的，因為他們已經是取消休假衝鋒在抗疫一線了。
只有民企的員工和個體是休假在家的，因為疫情不能復工，大部分有良心有實力的廠企，都會給員工照常發工吧，復工後還是會恢復正常的工作安排。另外有一種會是給員工發基本工資，保障員工的基本生活需求。但也有企業是會採用以後調休的方法來補償自己的損失的，至於調休的工資應該怎麼算，我也不清楚，如果有專業知識的人士看到這裡，給予評論回覆吧。
三月村風
我個人覺得會調整 或者是加班或者是單休或不休進行趕任務 產量等等，不會說還是雙休 整點下班 不會的 不管是國企或私企 都是要生存的 要盈利 現在因為疫情的原因 耽誤那麼長時間了 等疫情過去後 肯定會很忙很忙的 所以 趁現在好好休息一下吧 忙起來 就沒有休息日了 想歇也歇不了
LEO5504
這次病情多休的假期會在上班以後加班調整回來嗎？我個人覺得只要上班時間開始上班。有貨源多的時候也許會加班加點把那些貨源儘快的趕完的，所以老闆不停的招兵買馬來幫忙啊。把病情的上班時間賺回來啊，這裡做老闆的私人想法心想多賺點錢。因為經過這次病情，可能節日不放假了吧，希望出門打工農民兄弟姐妹們努力工作，為了孩子家庭都不要偷懶了，一年就這樣過了，
